轉職熱搜工作

~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0970-689-795邱課長 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)

**軍退優先~軍退優先~軍退優先** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳協理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

我們是專注於社區管理及維護的專業團隊，提供高品質的物業管理服務，致力於確保社區住戶擁有安全、舒適且良好的居住環境。我們的客戶主要為中大型社區住戶及管理委員會，目標是成為住戶信賴的夥伴。 1. 綜合管理社區行政工作，負責召開社區管理相關會議，撰寫會議記錄及確實執行會議決議事項。 2. 審核管理社區財務報表，進行財務預算編制與支出控管，確保社區財務狀況健康穩定。 3. 規劃並監督社區設備及設施包括水電、公共空間的定期維護和故障修繕，確保社區環境整潔與建築物設備功能正常。 4. 有效率地處理住戶或租戶的建議及投訴，提供即時、專業且高效的問題解決方案，提升客戶滿意度。 5. 嚴格執行並管理社區規範，確保社區住戶能遵循規章制度，共同維護社區良好風氣。 6. 維護社區安全性並進行社區的安防巡檢，包括檢查各路監視器系統和及時處理突發安全事件。 7. 領導社區保全及清潔團隊，進行工作規劃及工作績效管控，確保團隊運作效率及整體目標的達成。 8. 與外部服務廠商有效溝通，協調工程及服務進度，確保供應商的作業符合社區期望與品質標準。 我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，共同創造更安全且具品質的社區生活環境！如果您對物業管理充滿熱忱且擁有出色的溝通與管理能力，請即刻投遞履歷，期待您的加入！

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

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1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

1.駐點安全管理警勤人員，負責工地施工人員出入管制、。 2.工地安全維護工作、現場狀況回報。 3.郵件收發登記，通知領取。 4.配合工務所現場主管協辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。