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轉職熱搜工作

您正在找總幹事的工作,共計10930筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 雙北日間機動 月薪45000元

    月薪 45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責雙北地區日間機動勤務,依排班支援社區、大樓、商辦及工地保全駐點 2. 執行建築物內外巡邏、門窗及公共區域安全檢查,操作監視器、門禁系統與警報設備 3. 辦理住戶、訪客及車輛進出管制,執行訪客登記、證件核對、鑰匙保管與停車場管理 4. 依保全及消防標準作業程序處理火災、入侵、設備異常及其他緊急事件,必要時進行初步急救與通報 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及安全事件報告,回報大樓設備異常並追蹤維修處理狀況
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  • 兼職 職能治療師

    日薪 4000~6000元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘
    1. 個案輔導、團體活動帶領(烹飪、財務管理訓練、家事功能、體適能..等)。 2. 評估個案需求及擬定復建計畫。 3. 職能復健評估與業務執行並書寫相關紀錄。 4.每次約4-8小時,上班時段自由度高、彈性高,可任選週一到週日白天時段。 5.需於精神醫療相關評鑑合格之單位或機構擔任職能治療師至少一年以上之經驗(如:精神專科醫院或康復之家、精神社區復健中心、精神護理之家)。 6.任職需有執業執照,並執業登記或報備支援。
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  • 不動產業務專員 (含教育訓練)

    論件計酬 -88800~-999999900元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    ▉工作內容→六項專業厚實建構你的事業 ★不動產買賣服務 ★不動產租賃服務 ★不動產稅務估算 ★不動產法律諮詢 ★不動產修繕管理 ★不動產置產規劃 ▉公司資源→六條道路引領你往成交前進 ★住商官網網路客戶配對系統 ★住商e指神器、房地高手等成交系統 ★樂屋網、591、5168、我家網等網路行銷平台 ★商圈經營、戶外壁招、社區公告欄在地曝光多 ★每月平面DM、個人廣告發送 ★FB粉專、IG、Google好案廣告推播
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
    2日回覆
  • 網路行銷企劃

    月薪 30000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ***需有網拍美編相關經驗*** 1. 熟悉繪圖軟體(photoshop,illustrator....) 2. [對一頁商店有經驗優先] 3. [熟練軟體 進行影片剪輯 ] 4. 有設計經驗、創新與創意能力 5 網路活動規劃與更新維護 6. 相片編修與各項交辦事項 7. 有責任感及工作熱忱,溝通及理解能力強 8. FB粉絲團網站/官方@Line的發文互動 ***對網路購物需有一定瞭解!!*** ***對小編工作要熱誠 熱誠!! *** 上班時間 早上9:15~下午5:00 【加分條件】 1.曾任社群小編者優先面試 2.有美編能力、有電商社群平台管理經驗者佳。 薪資30000起 ~ ,確切薪資將依能力與面議決定薪資。
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    1日回覆
  • 雙北區【儲備幹部以上】人才聯合招募,月入41500~63500+【八成店長年收破百萬-同仁入股制度】年終獎金另計!

    月薪 41500~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3.環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。 7.餐廳成本損益管理 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核,有入股10%一次的權利;月入10萬以上絕不是夢(已有8成店長月入超過10萬),歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 *八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】 薪資:46,500~54,000元(本薪46,500+績效獎金7500+爭利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】薪資:42,000~46,000元 (本薪42,000+績效獎金4000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】薪資:40,000~43,000元 (本薪40,000+績效獎金3000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】薪資:38,000~40,000元 (本薪38,000+績效獎金2000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段 ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●計時同仁 ※時薪215-235 ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 *不再做別人員工,自己當股東,賺取被動收入。 *小額也能創業,我們一起拚。 *創業不再單打獨鬥,休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 ●胡饕 胡饕米粉湯 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號1樓(市府捷運站) 02-2765-2017 胡饕米粉湯 台北興安店:台北市中山區興安街78之12號1樓 02-2517-8917 胡饕米粉湯 土城延和店:新北市土城區延和路114號1樓 02-2270-5617 胡饕米粉湯 士林德行店:台北市士林區德行東路17號1樓(芝山站) 02-2835-5817 ●富善 富善雞湯麵鋪 台北長春店:台北市中山區康樂里長春路72號 02-2536-1217 富善雞湯麵鋪 台北光復店:台北市松山區光復北路11巷54號(南京三民2號) 02-2749-1017 富善雞湯麵鋪 中和民樂店:新北市中和區民樂路76號 02-8226-6596 富善雞湯麵鋪 三重文化店:新北市三重區文化北路16號1樓(大橋頭站) 02-2986-8017 富善雞湯麵鋪 台北昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號(西門站1號出口步行約5分鐘)02-2389-6017 (共九家門市聯合招募中,歡迎詢問職缺)
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  • 健康促進員

    月薪 32000~34000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團,規模服務創新,具發展願景。 期待邀請您的加入,共創養老產業標竿,營造理想的安老處所。 健康促進員需要保有自信、熱情,喜愛與老人互動 藉由規劃執行多元日常活動,為機構長者帶來豐富多元的日常生活,活化身體、心理、社會的機能。 1.活動規劃與執行 2.個別與團體健康指導 3.活動紀錄與成效追蹤 4.社區資源開發與媒合 5.志工資源管理 6.服務行銷與推廣 7.住民關懷、需求評估與資源轉介 8.行政與專案執行 9.其他交辦事項
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  • 教保員(準公共化)

    月薪 33200~40000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 7.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 8..具備耐心、用心、學習心,可協同教學,情緒管控力佳
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    員工旅遊交通補助年終獎金員工聚餐
  • 【新北一區】林口及泰山區晚班機動保全員,288小時/48000元(林口處)

    月薪 48000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    【新北一區】林口及泰山區晚班機動保全員,288小時/48000元(林口處) 🌙 晚班機動保全員熱情招募中! 負責林口及泰山區的社區安全與現場管理,機動支援不同勤務據點,讓住戶與客戶在夜間也能安心生活! 🔒 你的工作內容 1. 執行門禁管制、車輛出入指揮及訪客引導 2. 巡邏社區與周邊環境並進行防竊及安全檢查 3. 監控特定處所與公共區域,及時處理火災、竊盜或其他危險 4. 監督建築及設備的清潔、修理與維護狀況 5. 保護重要物品並維護客戶生命與財產安全 歡迎具備責任感、觀察力與良好溝通能力的你加入我們! 一起用專業與警覺維持社區安全,讓每個晚班勤務都穩定又安心! 🚀
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    3日回覆
  • 高雄(中區)-(三民區-近高醫)保全員(早班)-39000-41000元/作四休二-葉經理

    月薪 39000~41000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看,確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.需有武術背景 7.可9月中到職 員工福利: 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~下午一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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  • 教保員

    月薪 33000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 6.設計安排幼兒說話、遊、舞蹈、勞及戶外活動等課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 8.與家庭、社區之聯,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 9.校內生活環境管理
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