轉職熱搜工作

我們是一家致力於提供專業托育服務的社會福利機構，服務對象為初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒。我們致力於創造安全、健康且適合孩子身心發展的學習及成長空間。 工作內容： 1. 按照師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活照顧，包括喂奶、餵食、換尿布、睡眠安排等，確保嬰幼兒的基本需求得到滿足。 2. 規劃班級經營策略，設計適齡的托育課程，促進嬰幼兒的整體發展。 3. 擬定托育計畫，規劃並佈置托育環境，製作教育用具並設計多元的學習活動，以激發幼兒興趣與潛能。 4. 負責托育活動、衛生保健活動的執行與相關觀察記錄，並做好每位幼兒的發展評估報告。 5. 促進親師溝通，實施親職教育活動，協助家長了解孩子的成長狀況，提供育兒支持。 6. 負責班級內情境佈置與日常清潔，定期維持環境整潔，塑造舒適的學習環境。 7. 配合中心參與各項專業相關研習、內部訓練、活動及會議，持續自我專業提升。 8. 配合行政事務，協助規劃及完成相關文書與評鑑資料的準備工作。 9. 主動參與托育中心主辦的社區活動、家長座談會等，增進親職合作。 10. 接受主管交辦的其他相關事務，妥善執行，確保機構正常運作。 我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，一同為嬰幼兒塑造安全、健康及快樂的學習與成長環境。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

門市工作好處多多～ 　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.跨站支援者之意願。

旗揚長照社團法人致力於提供專業、優質且有溫度的長期照顧服務，旗下服務團隊持續發展，現正招募具備護理專業與服務熱忱的夥伴加入。 本次招募提供兩個工作地點選擇： 一、旗揚長照社團法人附設綜合長照機構 高雄市旗山區 113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境，持續推動照護品質提升與專業人才培育。 二、康乃心老人長期照顧中心（養護型） 高雄市美濃區 以住民生活照顧與健康維護為核心，重視護理專業、團隊合作及住民的生活品質，提供穩定的長期照顧服務。 應徵者可依個人意願及職涯規劃，選擇旗揚長照或康乃心老人長期照顧中心，實際任職單位於面試時確認。 我們重視每位護理人員的專業價值，提供教育訓練、專業發展機會及良好的工作環境，期待與您共同成長。 【工作內容】 1.負責住民基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護及各類管路照護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀況，包括體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等健康指標。 3.評估住民健康狀況，並依需求提供適切之護理措施。 4.督導及指導照顧服務員執行相關照護工作，確保照護品質符合專業標準。 5.處理住民突發狀況，包含緊急應變、醫療轉介及家屬聯繫等事宜。 6.協助機構辦理政府評鑑、稽查及相關品質管理作業。 7.參與機構教育訓練及專業發展活動。 8.其他主管交辦事項。 無住宿式長照機構經驗者亦可應徵，提供新進人員培訓與工作指導，協助您逐步熟悉長照護理工作。 【工作環境】 旗揚長照於113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境。 機構持續規劃與優化公共空間，歡迎具想法及熱忱的夥伴共同參與機構發展。 團隊重視溝通與合作，建立互相支持的工作文化。 【教育訓練與職涯發展】 1.提供新進人員完整培訓制度。 2.定期辦理在職教育訓練及專業課程。 3.鼓勵護理人員發展失智症照顧、安寧照護及身心障礙照護等專業領域能力。 4.設有管理職與專業職雙軌升遷制度，提供多元職涯發展機會。 5.提供儲備幹部培育機會，培養未來管理人才。 【福利制度】 1.勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2.提供值班人員餐食。 3.提供員工宿舍（依實際需求申請）。 4.不定期員工聚餐及團隊活動。 5.教育訓練與專業進修機會。 6.其他獎金及福利依公司規定辦理。 【發展願景】 旗揚長照社團法人秉持「深耕在地、培育人才、創新長照」的理念，致力打造專業化、多元化與社區化的長照服務體系。我們相信優質的照護來自優秀的人才，因此持續投入人力培育與組織發展，期待與志同道合的夥伴共同打造值得信賴的長照服務品牌。 如果您希望在長照領域建立專業價值，並在穩定且具發展性的環境中持續成長，歡迎加入旗揚長照團隊。

＞ 社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜 ＞ 財報製作與文書行政事務處理 ＞ 管理委員會所用各項物品之申請採購事宜 ＞ 聯繫協調整合社區內外公共管理服務事宜 ＞ 緊急事故應變處理，回報管理委員會及公司

1.門禁監控管理 2.社區巡邏安全維護管理 3.社區服務 4.車輛引導出入 5.工班登記換證 【服裝要求】：合身黑西裝白襯衫 及 黑青年裝 、乾淨整潔有朝氣 升遷機會極佳、歡迎挑戰

1.門禁監控管理 2.社區巡邏安全維護管理 3.社區服務 4.車輛引導出入 5.工班登記換證 【服裝要求】：合身黑西裝白襯衫 及 黑青年裝 、乾淨整潔有朝氣 升遷機會極佳、歡迎挑戰

1. 負責社區門崗出入管制與訪客登記，操作門禁系統、管理鑰匙與車輛進出 2. 依巡邏路線進行日間安全巡邏，檢查門窗、走廊、停車場及公共區域安全狀況 3. 操作監視系統與保全設備（監視器、對講機、警報系統），即時通報異常狀況 4. 依規定執行消防安全與緊急應變流程，熟悉滅火器、消防栓等基本消防設備操作 5. 填寫值班、巡邏及事故紀錄，協助社區管理委員會或管委會幹事進行大樓管理事務

1. 負責日常文書處理，如文件撰寫、編輯與整理 2. 辦理文件檔案管理，包含歸檔、分類與維護 3. 協助收發文件與處理公文，確保準時交付與回覆 4. 操作電腦進行資料輸入、核對及製作報表 5. 協助店長行事曆管理，安排會議時間及相關提醒 6. 提供櫃檯基本管理服務，接待訪客及接聽電話 7. 協助社區事務處理，包括住戶資料整理與案件審核輔助 歡迎你的加入！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，期待與你一同創造價值！