轉職熱搜工作

松山區 日班 戶數少 輕鬆好管理 月薪 月休7-8天07:00~19:00 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 6.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 (需會製作財報、管委會、區大會議記錄、有經驗者佳）

工作項目： 1. 長照2.0個案照顧計畫擬定與服務連結。 2. 長照2.0個案照顧管理。 薪資待遇： 1. 年薪：500,523元至578,258元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算)，每滿一年，提敘一級。 3. 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會及休假補助等福利。 4. 留任獎金：試用期滿第一年發放50,000元，滿第二年發放50,000元。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

1.社區基本資料之建立、更新與保存。 2.社區公共事務服務。 3.社區公共設施管理。 4.社區建物及各項設備檢查、修繕、監督。 5.對清潔、警衛人員之勤務管理及督導。 6.政令宣導及有關事項之轉達。 7.委員會交辦事項之執行。 8.全體住戶共同應改善興革建議。 9.協助社區管委會催討管理費。 10.突發狀況之處置及連絡。 11.會議召集，場地佈置，記錄、列印、裝訂、郵送。 12.社區公共財產之列管，資料製作。。 13.住戶意見彙總及交辦事項呈報處理。 14.VIP公設管理。 15.社區出納、會計業務之管理。 16.管理費預算製作。 17.每月社區收支明細表之提報、公告。 18.管理費收、欠繳名冊，每月10日前列冊提報。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

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