轉職熱搜工作

◆ 應 徵 前 須 知 ◆ 1.防水是很辛苦的工作，你可以找方法使它更效率，但它仍是辛苦的工作，體能很重要 2.防水是有危險性的工作，鷹架上作業隨時有風險，保持警覺與專注很重要 3.防水是團隊性的工作，能跟團隊成員良好配合與互動很重要 4.防水是技術性的工作，持續精進與學習才能跟上日新月異的產業變遷 5.防水是充滿挑戰卻又迷人的工作，有熱情很重要 ◆ 工 作 內 容 ◆ 公司主要業務為防水工程，但也為業主提供一些附加的技術服務 1.跟隨領班從基礎學起，一步步執行技術人員工作 2.防水工程-素地清潔：施工部位整理、打磨、清潔；防水層施工 /檢驗/保護/維修 3.工具、材料、設備搬運與保養 4.其他主管交辦事項 ◆ 職 務 能 力 養 成 ◆ 針對不同職務，公司提供能力養成，以幫助員工升遷 1.到職基礎訓練 2.在職技術訓練 ◆ 備 註 ◆ 1.無經驗可，有防水工程、工地經驗者佳 2.工作地點(工地):台南，高雄，屏東 3.彈性上班：配合固定工地，現場工具材料配置完成，直接到工地報備、上班，直到退場轉換。 4.休假日、國定假日上班比照勞基法給予加班費 5.每月五日發，遇假日順延 發展/遠景： ◆ 公 司 發 展 ◆ 1.公司創立三十餘年，在高雄地區已有品牌效應，現在更拓展到台南。 2.目前公司累積足夠客戶與實力，準備迎接新的三十年。 3.現在到了新血出頭的時候了，我們缺的，就是你! ◆ 員 工 發 展 計 畫 ◆ 1.員工在冠嶺，如果肯拚、肯做、肯學、肯吃苦，公司也很願意培訓，給員工一個完整的人生，就從現在開始。 2.老闆說過：「當你設定了一個目標，下一個就是找個階梯爬上去」 3.公司不當幸福企業，公司當你的階梯、當你的人生教練 4.員工發展計畫： 1~3個月 新進人員 ▼ 3月~1年 技術人員 ▼ 1年~3年 領班 ▼ 3年~5年 組長 ▼ 5年~7年 工務主任 ▼ 7年~9年 工務經理 ▼ 9年以上 分公司經理、創業 5.每個階段，都會給你相應的培訓，以及晉級下個階段的培訓 成就/樂趣： 「當你拿起滾輪，滾出來的不只是防水料，更是住戶安穩不漏水的家」

1. 乳攝車出車時間配合，執行癌篩問單和掛號行政工作。 2.外場各項行政/臨場處理。 3.民眾引導協助。 4.內場行政業務支援。 5.主管臨時交辦事項。 工作條件： 1.醫療背景相關經驗尤佳。 2.對醫療業有興趣及熱誠。 依社區篩檢活動地點安排，需跨縣市出勤(有跨縣市津貼)

1.一線場域日常活動帶領與個別化服務計畫執行 2.方案執行、紀錄撰寫與成果資料收集 3.環境安全維護與教保行政資料彙整 4.家長日長連繫、溝通與社區融合活動辦理 5.參與跨專業團隊慧易與主管交辦事宜 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 拆帳或時薪 自由選擇。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 1.★★★AA碼加給拆帳!! 2.交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 3.證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 4.加班費、特休假核實發放。 5.可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 6.介紹費獎金2,000/人 ※福利 母親節禮金、生日禮金、二節獎金 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

📢 歡喜學堂推廣協會扎根南崁，累積六年、四個據點的社區經驗，陪伴超過100個家庭走過長照生活。我們相信，老年生活不該只是被照顧，更能活得安心、自在又有尊嚴。加入歡喜到宅，和夥伴一起把照護做得更有溫度，也讓每個家庭多一份放心😊 1、調派與協調居家服務員人力，掌握服務安排與執行情形，和團隊一起維持穩定的照護品質 2、評估個案需求，執行開案、派案及服務紀錄撰寫，讓照護資訊清楚又完整 3、依個案狀況擬定照顧計畫，追蹤執行成效並適時檢討調整 4、與個案及家屬保持良好溝通，協助處理服務異動與照顧需求 5、整合長照及社區資源，協調與轉介個案所需的服務 6、配合相關評鑑作業，整理資料並完成成果報告 7、運用基本醫療、護理及長期照護法規知識，協助團隊提供合適的居家照護 8、完成主管交辦事項，與團隊共同解決服務現場的各種挑戰 ・業界中上以上薪資及福利，重視專業付出與工作價值 ・公司文化充滿愛與關懷，視每位員工為一起前進的長照夥伴 ・提供良好工作環境與學習成長空間，累積居家照護、個案管理及團隊協作經驗 ・參與在地長照服務，從實務中持續提升照護專業與問題處理能力 ・重視共好理念，支持夥伴在工作中發揮專業，也陪伴長者在熟悉的社區安心生活 如果你也想讓長照工作更有溫度，歡迎加入歡喜到宅，和我們一起照顧更多家庭！

※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 拆帳或時薪 自由選擇。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 1.★★★AA碼加給拆帳!! 2.交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 3.證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 4.加班費、特休假核實發放。 5.可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 6.介紹費獎金2,000/人 7.偏鄉補助(每月另有1000元補助) 8.備有宿舍 ※福利 母親節禮金、生日禮金、二節獎金 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 月休10🌹 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 依照案場不同，薪資落在$35000~$45000 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.年終獎金 5.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00)

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.年終獎金 5.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00) ⭐工作地點⭐ 龍山工坊-桃園市龜山區萬壽路二段1170號2樓