轉職熱搜工作

1. 管理社區住戶資料，進行資料輸入、更新和核對，確保資料準確性與保密性。 2. 協助行政業務，包含各類文件製作、歸檔分類與系統化管理，並定期檢查檔案狀況。 3. 處理電話接聽、郵件和郵務業務，提供住戶必要的解答及問題協調。 4. 負責住戶公告事項的製作、公佈及後續追蹤，維持內外部溝通順暢。 5. 管理財務與支出事務，協助完成社區帳務處理、費用核對及報表製作。 6. 接待來訪住戶或訪客，提供專業、親切的接待服務，並妥善處理突發情況。

我們是一家在保全樓管相關領域具有多年經驗的專業公司，致力於為高端社區提供全面的安管服務。我們的目標是通過優質的管理與完善的配套，確保住戶的生命財產安全，營造溫馨、安全的居住環境。 工作內容： 1. 定期進行社區內外的安全巡邏，檢查建築物結構及周邊環境狀況，包括門窗鎖具的安全檢查及預防性隱患排查，並提供相關改善建議。 2. 透過監控系統，實時檢視社區內各公共區域的安全狀態，發現異常情況即時通知相關單位處理，保障住戶安全。 3. 處理社區內突發事件，如火災警報、竊盜疑慮等情況，能快速進行判斷並執行應急應變措施。 4. 執行社區出入口管理，包括訪客登記、人員和車輛進出管控，以及車道引導和交通秩序疏導，確保良好的進出環境。 5. 以友善且專業的態度回應住戶的需求，協助解決社區糾紛，提供即時的支援和協助，提升住戶居住體驗。 6. 協助管理與分發信件與包裹，確保配送流程及存放安全，並維持相關行政作業準確有效進行。 7. 定期巡檢並監管公共區域設施，確保設備正常運行，主動聯繫維修人員進行保養或修理工作。 8. 撰寫日常安全巡邏與事件紀錄，保持完整且清晰的報告，為管理層提供有效的資料參考。 我們真誠邀請對安管事務具責任心與專業態度的您加入我們的團隊，成為「新店區高級社區日安管人員」。在這裡，您將有機會展現專業技能，為高端社區住戶創造安全的生活環境。期待您的加入！

工作內容： 1. 執行門禁管理，包括人員出入登記、記錄及換證作業，確保社區安全無誤。 2. 即時處理緊急事件，負責現場應變和緊急處置，並第一時間回報相關主管或單位。 3. 定期巡查大樓內部及周邊環境，包括燈火控制、防火檢查、防竊巡邏等，以維護公共安全及安寧。 4. 負責每日安全巡檢報告以及相關事件紀錄的詳細登記，確保各項紀錄可供查閱。 5. 協助住戶或訪客進行指引和服務，保持與住戶的良好互動與溝通。 6. 監控並操作社區的監視系統與其他設備，確保功能正常運作，並能快速辨識潛在安全問題。 7. 包裹作業，入庫及領取。

我們是一家專注於全方位綜合管理服務的公司，為客戶提供社區廠辦保全、豪宅管家服務、大樓公共設施管理及機電設備保養等多元服務，致力於提升客戶的居住及使用經驗。我們的服務對象涵蓋商業大樓、豪宅社區及其他高端物業。 工作內容： 1. 負責管理商辦大樓門禁及車輛進出管制，確保出入口安全與秩序。 2. 執行訪客及廠商接待，進行身分查核與登記換證作業，確保符合安全規範。 3. 巡邏大樓內外區域，密切觀察建築設施及周邊環境，迅速處理緊急事件並向主管報告。 4. 為貴賓提供專業的接待服務，包括訪客指引及車輛引導。 5. 進行豪宅大樓的燈火管制、防火巡查與防竊工作，確保業主安全及安心。 6. 協助業主臨時事項，如洗衣物收送、接收郵件及包裹、提供社區相關諮詢。 7. 對每日勤務進行詳細紀錄，包含巡邏報告、事件處理及其他重要事項。 8. 維護專業形象，具備服務熱忱並熟悉高端禮賓接待流程。 9. 熟悉消防安全程序及設施操作，具備基礎危機處理能力及良好的應變能力。 10. 遵守公司規範及指導，保持紀律性並展現高職業道德標準。 加入我們，成為桃園區禮賓客服的一員！ 我們期待熱愛服務、重視細節的你來提升我們的服務品質，與我們一同致力於為客戶提供專業、高效的安全管理服務。立即投遞履歷，成就屬於你的專業職涯！

1. 負責主管交辦工作之執行。 2. 輕食簡餐製作、咖啡飲品調製。 3. 食材盤點叫貨。 4. 社區住戶收發信件及包裹。 5. 文件資料彙整與檔案管理。 6. 接待訪客及通報住戶。 7. 住戶禮賓及部分生活服務。 8.排休制，具餐飲經驗尤佳。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 **應具幼兒園合格教師證。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜

1.辦理屏東縣身心障礙者家庭托顧服務業務，執行及個案管理工作。 2.進行身心障礙者及其家庭照顧需求評估，擬定適切服務計畫，提供專業支持與服務追蹤。 3.辦理服務個案收案、媒合及追蹤服務，並負責家庭托顧點開發、訪視及資源建置工作。 4.執行家庭托顧服務員之服務品質管理、定期訪視、輔導支持及相關行政管理事項，以維護服務品質。 5.依據個案及家庭需求，提供資源連結、轉介服務及跨專業合作，建構完整支持網絡。 6.規劃及辦理家庭托顧服務員教育訓練、社區宣導活動、方案活動及相關會議，以提升服務量能與社區參與。 7.辦理服務統計、成果彙整、計畫執行及其他主管交辦事項。 職務加給： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 員工福利： 1.年終獎金1.5個月，需12/1在職 2.員工旅遊津貼4000元 3.員工健檢補助1200元 4.部門聚餐費用補助、有薪家庭照顧假等。 其他； 1.工作性質需要外出訪視。 2.有油料費補貼和公務車借用。

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1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全