轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周遭環境，確保社區安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 包裹收發、門禁設置、智慧型住宅人臉辨識系統設置（學習能力強）

1. 執行大樓室內外及周邊環境夜間巡邏，檢查門窗、消防通道、機電設備與公共區域安全狀況 2. 操作監視器、門禁系統及訪客登記設備，執行人員、車輛進出管制與鑰匙管理 3. 處理火警、保全警報、設備異常及可疑人員事件，依緊急應變與消防程序通報、處置並協助疏散 4. 執行停車場巡查、車位及出入口管理，協助住戶、訪客辦理進出登記與安全引導 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及安全事件報告，使用基本電腦處理大樓保全管理資料

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 12.需有豪宅營運期經驗

工作內容 落實執行公司管理辦法及相關規定。 每月班表編排與教育訓練資料準備。 每月保全人員薪資核算作業。 案場維護管理及續約作業執行。 每月案場服務費收款及請款發票送達。 落實案場人員管理與勤務督導。 招募應徵人員並辦理缺員遞補。 上班時間 星期一至星期五 09:00－17:30 週休二日，國定假日休假（見紅休） 薪資發放 每月 10 日發薪 福利制度 三節禮金 續約獎金 其他公司福利依規定辦理 條件需求 需自備機車 具汽車駕照（公司備有公務車可使用） 具責任感、工作態度良好 願意學習、能吃苦耐勞 具保全、物業或相關管理經驗者佳 我們希望你具備 這份工作不只是行政與管理，更能充分學習人與人之間的互動、溝通與協調能力，適合想培養管理能力、客戶應對能力及現場處理能力的你。 歡迎加入我們 無經驗可，公司願意培訓 有相關經驗及能力者，薪資面議

1. 負責豪宅社區日常行政事務處理，包括資料管理、檔案歸檔及相關文書作業 2. 組織、協調豪宅社區內部及外部會議，進行會議記錄及後續事項跟進 3. 熟悉保全及物業管理相關法規，協助制定並執行樓宇安全計劃 4. 監督社區內部運營，進行人力資源管理、員工培訓及行政支援工作 5. 預算規劃與管理，協助制定年度財務計劃及監督相關支出 6. 提供高端客戶服務，包括客戶接待、問題解決及關係維護 7. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word、PowerPoint），負責撰寫報告、編輯文件及數據分析 歡迎加入我們，成為豪宅社區的一份子，與我們一起建構卓越服務，期待您的加入！

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (四)、 需具有親和力、處事責任感及服務熱忱，樂於學習上進者 (五)、本公司提供優良升遷機會。 (六)、協助考取證照報名準備及資訊了解 (七)、梧棲社區有吧檯設備，需做簡易輕食餐點和調配冷熱飲

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：5年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達2年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.社區財務報表製作。 工作經歷：2年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1. 社區行政：辦理日常行政、總務及文書作業，依公司指示及管委會授權，執行相關決議與交辦事項，追蹤進度並回報。 2. 門禁與住戶服務：執行門禁管理、訪客接待、車輛引導及郵件包裹收發，協助處理住戶諮詢與意見反映。 3. 管理費與帳務：依授權辦理管理費代收、收據開立、繳費登錄、欠費通知及催繳，彙整收支資料，配合帳務核對與報表製作。 4. 人員勤務督導：督導保全人員依規範執勤，落實交接查核、出勤確認及缺勤通報，協調排班與支援需求，並向公司回報。 5. 設備檢查與修繕追蹤：初步檢查公共設施設備外觀及運轉狀況，發現異常即時通報，聯繫廠商並追蹤修繕進度。 6. 緊急應變與協調：依程序辦理突發事件初步處置及通報，協助管委會、住戶與廠商間的溝通協調，追蹤後續處理情形。

具國內勞工健康服務經驗者尤佳。 1.協助管理中心業務。 2.協助量測身高體重、血壓、腰圍、及支援業務。 3.健檢預約、受檢者報到、健檢排程、合約機構健檢聯繫、電話客服、資料建檔、統計分析、耗材管理、協助社區及企業健檢活動。 4.長官臨時交辦事項。