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##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長！系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡，藥師不只是專業醫藥服務者，更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系，培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才！ •效率晉升：1.5 年紮實養成計畫，助你快速接軌店長職，掌握店鋪營運。 •跨領域人才：參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等，培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向，提供多元職涯發展，職涯不再只有一種想像： •管理領袖：副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人：資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展：採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練：扎實9個月系統化課程，快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程： 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂：每年安排 20小時 繼續教育學分，上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計，每年調薪。 •多元獎金：各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」，公司與你共同未來，建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡： 符合法定工時，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休 8-13日。 我們在找這樣的你！ 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長，共創社區健康新地標！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師

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1..從事庭園美化之工作，指導庭園之管理及維護需要拿割草機，籬笆剪等機具及喬灌木苗木種植（主要業務） 2.台中市工作需每日跑不同社區 3.工作困難度不高有經驗佳 4.環境優美安全性高 ※歡迎有意願者自投履歷 優先面試 ※需會開手排貨車(並持有手排駕照)

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1. 負責個案管理及評估，制訂並執行個案服務計畫，確保個案獲得適當的協助與支援。 2. 運用資源連結技術，協助個案或家庭取得社區與外部資源，滿足其需求並提高生活品質。 3. 推動及執行政府相關方案，熟悉相關法規政策，以提升服務效能。 4. 擔任諮詢與轉介角色，依據個案需要進行心理諮詢，提供個案及家屬心理支持。 5. 協助行政與管理工作，包括撰寫報告文件、安排課程及活動計劃，並參與政策制定討論。 6. 主導或參與團體活動設計及實施，發展社區資源並進行外展服務。 7. 負責社工或團隊督導，提供指導與支持，確保服務品質達到專業標準。 歡迎具有服務熱忱及使命感的您加入我們，共同為社會創造更溫暖的服務環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.有熱忱.肯學習,要有一顆愛孩子的心 2.教導幼兒良好的常規建立和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.與家庭、社區之聯繫，舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.幼兒校內生活環境管理及教學活動規劃 5.活動執行及機動支援 6.需大學畢，薪資標準依非營利幼兒園實施辦法