轉職熱搜工作

1.具備老年醫學和護理專業知識，提供專業長照個管服務 2.熟悉長期照護法規與政策，遵循法規進行照護管理 3.熟悉社會福利資源與轉介流程，有效協助個案需求 4.進行家庭與社區評估，制定個人化照護計劃 5.具備優秀溝通能力，促進跨部門合作與團隊協作 6.熟練操作相關管理系統，維護精確個案紀錄 7.在壓力下保持專業，快速制定解決方案

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

1.聯繫與接洽A單位、個案、居服員、案家 2.寫督導紀錄、家電訪、簽約 3.緊急事件處理 4.評鑑相關工作 5.出席各種會議 6.各種教育訓練 7.其他主管交代事項 8.居服員排班調度

1.執行疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。 6.具有護理師證照。 7.具相關工作經驗者薪資可面議。 8.另有績效獎金

1.執行疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。 6.具有護理師證照。 7.具相關工作經驗者薪資可面議。 8.另有績效獎金

1.依照專核定內容擬定個案照護計畫、與個案(家屬)及照專討論及溝通 2.連結B單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)個案、不定期抽查B單位之服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.接受長照服務諮詢、申訴及處理等 8.其他相關長照業務辦理

★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷，主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者： 1.專科以上學歷，主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者： 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

工作內容： • 社區門禁管理人員進出管制與來賓引導服務。 • 社區諮詢禮儀及緊急應變事件處理。 • 社區巡邏留意建築物與周遭環境，留意可疑線索與建物狀況。 • 社區安全維護，監看人事物環境狀態。 • 完成主管交辦任務。 上班資訊： • 地點：新北市新店區寶橋路 • 班別：夜班 19:00-07:00 • 日薪：1,700-1,800 福利與保障： • 勞保、健保、6％勞退提撥、團保 適合這樣的你： • 想找穩定長久、單純的工作 • 個性穩定、守時、好相處 ※ 面試若需改期或取消，請提前告知，謝謝配合！

1.健康促進業務：規劃與執行健康教育及宣導活動，提升社區民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務：參與健康促進與疾病預防相關計畫，協助推動社區健康相關服務，促民眾良好生活品質。 3.行政與專案管理：負責健康相關計畫之撰寫、執行與成果彙整，並協調跨單位合作，確保社區健康計畫順利推動。