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說明： 1.誠徵職務：專任研究助理 (學士及碩士級) 2.招募人數：1名(隨到隨招) 3.工作地點：林口長庚醫院管理部            (每月至桃園市復興區出差1-2次，公務派車且當日往返) 4.工作內容：   (1) 山地醫療推動及個案管理相關業務。   (2) 行政作業彙整及檢討作業、跨單位聯繫作業。   (3) 協助計畫收案及報告撰寫、需配合做社區調查及收案等。   (4) 其他主管交辦事項。 5.學歷要求：國內外大學（不限科系）以上畢業 6.其他技能：熟悉電腦軟體Word、Excel、PowerPoint運用 7.薪資福利：比照本院研究計畫標準，學士級第一年31,520元/月起(任職滿三個月，通過考   核後，薪資調為33,160元/月)，碩士級第一年36,050元/月起(任職滿三個月，通過考核   後，薪資調為37,890元/月)，福利內容：長庚醫院提供就醫補助、住宿優惠、免費汎航交   通車、勞健保、三節與生日禮金等，其他福利依院方規定辦理。  8.報名期限：即日起隨到隨招，直到額滿。    9.甄試日期：以e-mail或電話聯絡。 10.招募聯絡人：林口長庚管理部 賴先生(03-3281200轉3524) 11.林口長庚醫院院址：桃園市龜山區復興街五號 注意事項： 1.意者將履歷自傳（請附照片）、畢業證書影本及能力證明相關文件    E-mail至j572@cgmh.org.tw，來件主旨請註明應徵職務，    請註明「姓名:XXX應徵：林口長庚管理部山地醫療研究助理」。立即安排面試。 2.如有相關問題，請於上班時間(08:30至17:30)電洽上述招募聯絡人。

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與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感