轉職熱搜工作

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入馨安長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.擬定年度工作計畫、規劃安排教育訓練 2.協助執行服務對象的照顧計畫與活動安排 3.督導照服員、護理人員與其他工作人員之工作品質 4.擬定與修訂中心標準作業規範與流程 5.配合主管機關稽核與溝通協調、行政作業 6.監督行政流程、設備與環境維護、物資採購與管理 7.協助執行環境安全、消防、感染控制等巡檢作業 8.支援社區資源串聯、志工或外部單位聯繫與合作 9.參與個案會議與照護評估，支援跨專業團隊合作 10.核對與整理政府申報資料 11.參與機構會議，彙整與追蹤交辦事項 12.主管臨時交辦之事項

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

職務代理期間 即日起~116/03/19 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

1. 監測生命徵象、管路及傷口照護、就醫協助聯繫、藥物管理、協助服藥、完成護理紀錄等護理臨床工作。 2. 提供住民及家屬照護建議、管理家屬交辦事項、協助主管執行品管等。 3. 緊急(意外傷害)應變處理如：緊急就醫治療。 4 . 輔助與安撫住民在照護過程中所產生心理上的不適，給予住民與家屬情感上適時援助。 5. 團體活動的引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練。 6. 協助機構評鑑資料準備。 7. 其他交辦事項。 有長照機構經驗者為佳!!!! 可輪班 待遇說明： 1. 薪資依學經歷調整。 2. 夜班費：小夜班400元/天；小夜及大夜(大夜班需含大於7天以上)≧15天，則500元/天；大夜班500元/天，若大夜班≧15天，則600元/天。 3. 年終獎金(全薪非底薪)。 4.各項假別及加班依勞基法相關規定辦理。

歡迎加入我們的敦仁診所團隊！我們致力於提供病人身心靈全面健康的照顧，並以專業與溫暖服務為核心。我們的診所不僅滿足一般醫療需求，還積極推廣健康教育，為社區帶來正向的改變與影響，加入我們，一起成為健康推廣的關鍵角色！🌟💊🏥 1. 負責藥物調劑，協助醫療過程更順暢 2. 提供專業衛教與用藥指導，守護病患用藥安全 3. 配合團隊執行主管交辦的其他任務 我們為員工打造細膩貼心的福利制度，包括： - 勞健保及團保、員工及眷屬就醫優惠 - 員工生日禮券、節慶禮金、年終獎金與績效獎金 - 員工旅遊補助、自費商品員購優惠 - 內設元氣補給站、完善烹飪設施，滿足生活細節 - 全面性休假制度，尊重工作與生活平衡機會 歡迎您的加入，讓我們一起為健康社區譜出新篇章！

1.廠區/辦公室/停車場之環境維護與設備保養規劃 2.固定資產建檔、標示、盤點、折舊與報廢作業 3.總務工程修繕與發包（請購、採購、驗收、帳務彙整） 4.對外合約管理與文件歸檔 5.清潔、保全、園藝、公務車保養等外包廠商管理 6.公司物業維護與異常處理 7.公司節慶儀式、尾牙與大型活動之籌備與執行 8.郵務、物品收發與一般庶務行政 9.主管交辦及專案支援

1.照顧住民、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 5.活動團體的設計、引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能 訓練 6.辦理健康講座及相關衛教活動 7.協助完成其他主管交辦事項

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定，執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑、督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.主管臨時交辦事項

0-6歲發展遲緩/障礙兒童家庭通報轉介服務 一、受理疑似發展遲緩、發展遲緩或身心障礙個案通報、諮詢與服務宣導等。 二、受理發展遲緩兒童療育補助申請及初審工作。 三、辦理社區宣導、提升早療知能、早療家庭支持等活動。 四、主管交辦事項。 (薪資依據衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定執行，社工師執業執照加給4,000元 / 具社工相關系所碩士以上學歷加給2,000元)

成年心智障礙者日間及全日型機構 1.家園設施設備日常修繕及保養 2.家園電腦防毒軟體更新 3.保管及定期保養車輛，並填報記錄表 4.服務對象外出就醫之交通服務、服務對象社區適應之交通服務 5.家園日用品及捐贈物資載送 6.家園行政工務相關工作 7.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券 ※須具備小型車駕駛執照，若另具職業駕駛執照並協助載送服務對象者每月加給1500元。