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河南店 - 廚房助手 🌿 四季村國際股份有限公司自2014年成立，從台中東區出發，持續以新鮮當令蔬食、少油低鹽料理與人情味，打造鄰里熟悉的社區廚房。加入四季村，你將與團隊一起準備每日餐點，讓每位顧客都能吃得飽、吃得巧，也吃得開心！🍴 你將與廚房夥伴一起完成： 1. 維持廚房檯面、地板、廚具及工作區域的清潔與衛生。 2. 依照菜單與主管指示，進行食材清洗、切割、分裝及備料。 3. 協助食材檢查與驗收，確認新鮮度、品質及保存狀況。 4. 支援廚師完成烹調前置作業，讓每日出餐流程順利進行。 5. 依照廚房主管安排，協助食材保存、廚餘處理及其他廚務工作。 6. 與廚房團隊保持良好溝通，依照工作流程與食品衛生規範完成任務。 不論你具備葷食或蔬食料理經驗，或是對餐飲工作充滿好奇、準備踏出第一步，只要願意動手學習、細心完成每個廚房環節，就歡迎加入我們！在這裡，洗菜不是小事，備料也能成為美味誕生的重要關鍵。🥬 歡迎加入四季村，和我們一起把新鮮蔬食變成餐桌上的溫暖日常！

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【地球與環境部】 業務涉略廣泛，包含環境、循環經濟、永續發展、水與生態、離岸風電等，我們集結各領域菁英，戮力於為客戶提供最優質的服務。部門工作步調快速、氣氛融洽，經常舉辦各式活動凝聚向心力，也協助同仁紓解工作壓力，實踐工作與生活的良好平衡。 【工作內容】 1.碳管理與淨零轉型 ◆協助政府機關、企業及公營事業辦理溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和及淨零轉型規劃相關工作 ◆執行減碳路徑規劃、碳排熱點分析及減碳效益評估，協助業主達成減碳目標。 2.工程減碳與永續工程 ◆執行工程碳足跡盤查、工程減碳估算及減碳策略研擬。 ◆協助推動PAS 2080碳管理制度及公共工程減碳相關工作。 ◆參與交通、港灣、水環境、建築及基礎建設等領域之減碳規劃與永續工程專案。 3.能源轉型與永續發展 ◆參與能源轉型、再生能源、替代燃料及低碳技術等相關研究與規劃工作。 ◆蒐集國內外淨零排放、永續發展及碳管理政策趨勢，研擬策略建議及技術方案。 4.專案管理與顧問服務 ◆執行專案管理工作，包括進度管控、跨單位協調、會議辦理、報告撰寫及簡報製作。 ◆辦理教育訓練、工作坊及利害關係人溝通活動。 ◆協助客戶解決碳管理及淨零轉型相關問題，提供技術分析及顧問服務。

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

我們是一家專注於長照服務的專業機構，致力於提供高品質的護理之家及安養中心服務，主要服務對象為需要長期照顧及日常協助的長者和家庭。我們深信每位長輩都值得被用心關懷，並以個案需求為核心提供全方位的支援。 工作內容： 1. 負責評估長者的身心狀況與需求，制定個別化的服務計畫。 2. 與長者及家屬溝通，提供心理支持及危機處理，協助解決家庭內資源分配與照護問題。 3. 管理和執行社會資源連結，協調社區與各相關單位的合作，共同提供全面服務。 4. 規劃與執行日常活動及團體方案，促進長者的社會互動和身心健康。 5. 定期記錄與更新個案追蹤報告，確保服務計畫落實並符合個案需求。 6. 協助行政工作，包括報表製作、文件記錄以及與團隊協作處理各項行政事宜。 7. 督導志工及輔導員的日常工作，確保服務品質達標。 8. 參與內部專業訓練及資源會議，提升專業能力並貢獻團隊成長。 歡迎有志於投入長照服務，有愛心、耐心與專業的你，加入我們的團隊！讓我們一起為需要幫助的長者提供溫暖且專業的服務，創造幸福的晚年！期待您的加入！

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我們是50嵐三多中華店，專注提供風味茶飲及奶茶類等冷熱飲品，主要服務日常飲品消費者與周邊社區顧客，致力於提供穩定品質與良好消費體驗。 階段性考核 正職人員獎金3,000～5,000元 管理人員獎金6,000～1,0000元 享有勞健保、三節禮金、生日禮金、分紅及特休等福利。 工作內容： 1. 依照標準作業流程製作各式冷熱飲品，確保飲品風味、份量及出品品質符合門市標準。 2. 負責顧客點餐、產品介紹、需求確認、收銀及現金或電子支付作業。 3. 執行飲品備料、原物料整理及庫存盤點，協助維持食材新鮮度與門市備料充足。 4. 維護吧台、設備、工作區域及店內外環境之清潔與衛生，落實食品安全及門市衛生規範。 5. 協助店內日常營運、開店及閉店作業，並妥善處理顧客問題，維持良好服務品質。 6. 視工作表現及職務需求，協助門市作業指導、團隊溝通與現場管理；需配合門市輪班安排。 歡迎具備服務熱忱、責任感及團隊合作精神的您加入50嵐三多中華店，與我們一同提供高品質飲品與專業服務。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您成為我們的團隊夥伴。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。