總幹事|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找總幹事的工作,共計11118筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 林口區總幹事

    月薪 38000~43000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.執行管委會之決議 2.財報製作 3.每月開管委會會議
  • 社工人員(需社工相關科系)

    月薪 38000~42000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    1.社會資源連結,整合社區資源 2.建立個案管理系統,進行家庭訪問,協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動
    員工旅遊年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 健檢護理師

    月薪 40000~60000元 彰化縣和美鎮 2~3年工作經驗
    1.健檢業務(成人預防保健.自費健檢.勞檢.機構健檢)及報告處理 2.社區健促活動及社群經營 3.計畫撰寫.執行及核銷 4.主管交辦事項 歡迎樂觀開朗,親切大方,喜歡服務人群的您加入
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  • 北五處板橋工地保全

    月薪 36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 北五處大漢橋板橋工地保全

    月薪 36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • ▼✦汐止區財務秘書(36,000~40,000)

    月薪 36000~40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    📣【汐止區財務秘書|周休二日|見紅就休】 想找一份「正常上下班、見紅就休、工作穩定」的好工作嗎? 如果你有財會經驗、做事細心負責,歡迎加入我們,一起打造高品質社區服務團隊! ––––––––––––––- 📋【工作資訊】 • 工作地點|新北市汐止區 • 上班時間|08:00-17:00(日班) • 休假制度|週休二日/固定休六日/見紅就休 ––––––––––––––––- 💻【工作內容】 ▸財務帳務整理與日常報表處理 ▸協助社區財會作業與核對帳務 ▸一般行政文書與資料管理 ▸協助主管處理財務相關事宜 ▸其他交辦事項 –––––––––––––––––––––– 🔍【我們希望你具備】 ✓ 具財會相關實務經驗 ✓ 細心負責、做事有條理 ✓ 能獨立處理基礎帳務作業 ✓ 穩定度佳、配合度高 ––––––––––––––- 🎁【公司福利】 ✦年終獎金 ✦三節獎金 ✦生日禮金 ✦勞保/健保/勞退提撥 ✦員工團保、意外險
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  • 台北市大同區總幹事(北台北辦事處)

    月薪 48000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    1.承管理委員會指示辦理各項事宜 2.管理費收繳及催收,繳費單製作 3.須能獨立作業完成製作每月財務報表 4.社區修繕事務之執行 5.管理服務中心與住戶之和諧互動,具高EQ 6.具備總幹事鄭證照及防火管理員證照 7.具高効溝通協調能力
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  • 苓雅區豪宅櫃檯秘書-李特助

    月薪 35500~36500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.社區櫃檯綜合服務。 2.社區公設管理服務。 3.協助社區經理住戶服務及客訴處理。 4.協助包裹、信件、寄物收發。 5.社區公設設備簡易操作。 6.具簡易文書及財務作業能力,具物業管理經驗者尤佳(無經驗亦可,有專人帶領學習,不會讓妳孤單摸索),如果有意朝物業管理行業發展,將優先培訓為儲備幹部人員。 7.國定例假日休/排休制,非固定休六日,如需要臨勤加班另有加班費。 8.上班時間:早班07:00-16:00、晚班12:00-21:00(輪班制,三個祕書,每天二人上班(早班、晚班),一人休假)
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    1日回覆
  • ▼汐止區日班機動警衛(36000~38000)

    月薪 36000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • ▼汐止區總幹事(42,000↑)

    月薪 42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工