轉職熱搜工作

臺北市立聯合醫院忠孝院區社區整合照護科招募員二級(約用)管理師(從事長照業務) 一、單位：忠孝院區社區整合照護科 二、職稱：員二級(約用)管理師 三、名額：正取1名，備取1名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約3.8萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧、醫務管理、社會工作、長期照顧等相關科系學士以上學位，且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (2)老人照顧及公共衛生相關科、系、所碩士以上學位，且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業，且具六年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 *長期照顧服務經驗說明：服務對象為身心失能者或其家庭照顧者，工作內容以個案為中心，含評估、轉介、協調與整合多元服務資源。 3.其他要求：具長照中心個案管理師、居家護理師工作經驗尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年7月16日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專案報告70％(*詳注意事項(七))，總分80分以上為錄取標準。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)執行長照計畫業務。 (二)執行長照個案管理。 (三)長照服務個案資料之彙整分析。 (四)照顧品質監測。 (五)協助院區社區營造，並與院外單位溝通協調。 (六)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區(臺北市南港區同德路87號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：忠孝院區社區整合照護科林小姐：電話02-2786-1288轉6775；人事室游小姐：電話02-2555300轉2317，傳真電話02-23614854，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)＜專題報告題目＞：林伯伯離異與長子、長媳同住，長照評估時案長子因為工作未到場。經長照評估後，照專已確認案主有身心障礙手冊，障別1類(失智症)中度，CMS等級4級。個管員發現林伯伯身上不同的地方有不明的黑青，包含大腿內側、腹部等，另雙手有被束縛過的痕跡，經詢問後案長媳陳小姐後，陳小姐表示案主常常自己想走動，但是卻常常跌倒，家屬感到很困擾所以偶爾家屬不在時會把案主綁起來。 請以簡報製作報告討論以下問題(題目未說明之狀況，可自行假設)： 請問依照您的評估，案家、案主可能需要甚麼長照服務？可能需要甚麼長照服務以外的處置或轉介？ 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與社區活動參與。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 6.自備機車，進行家訪工作。 長照服務是未來社會發展的重點，而個案管理師是提供長照服務不可或缺的人才，未來在這個領域有著廣闊的發展潛力。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，一同為提供良好的長照服務而努力！

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。

1.負責社區樓面與環境清潔維護等工作。 2.垃圾儲集室環境維護與分類。 3.每月定期定區細部清潔保養工作。 4.進行所分配之環境區域日常清潔作業。 5.具旅館房務、社區清潔人員經驗者尤佳。

1. 負責集團教育訓練，並協力推動性平三法，管制、驗證各單位職業安全衛生等政策推動與執行。 2. 執行與集團業務相關且由公部門培訓之相關教育訓練送訓作業與訊息分享。 3. TTQS業務承辦與推動。 4. 行政業務與對外業務推動，如人員加退保作業、業務推動合約審查、辦公室鑰匙管控等。 5. 警察業務檢查承辦與督(輔)導。集團法務顧問聯繫窗口。 6. 集團相關證照(證照需回訓提醒)、感謝狀保管及歸檔。 7. 集團行事曆更新，教育訓練模組執行與管理。 8. 負責行政(含收、發文)、財務事務、庶務採購及財產、經費管控，辦公室規劃等 9. 集團所屬案場與總幹事資料異動管制與更新，案場模組執行與管理。 10. 各項教育訓練執行完畢，後期資料彙整與保管，與訓後人員管理應用。 11. 各公司、案場專案、勞資與例行會議資料先期獲得彙整、列席與督（輔）導。 12. 集團FB、網路文宣平台資料更新、提供，並負責集團文宣製作與策劃。 13. 年度優評等相關評選活動階段性輔導與精進。 14. 集團(總裁)與公司臨時交辦事項。

1.採輪班制。門、急診、住院處方及中藥調劑等相關工作。 2.住院病房臨床藥事照護等相關工作。 3.護理之家藥事照護等相關工作。 4.藥物諮詢及社區衛教宣導等相關工作。 5.藥品庫存管理及管制藥品管理相關業務等相關工作。 6.其他臨時交辦事項。

一、職稱：專任助理 二、工作項目： (一) 協助重點學校、區域種子基地、地方文化／人權場域及相關夥伴之聯繫、拜訪與合作推進。 (二) 辦理教師共備、案例交流、焦點訪談、館校合作、論壇及參訪行程等活動之規劃與行政支援。 (三) 彙整合作需求，媒合講師、場館、公播素材、導覽資源與校外教學支援流程。 (四) 協助整理區域合作成果、場域名單、窗口資料與服務流程。 (五) 其他計畫相關行政協作及臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一) 未具學生身分。 (二) 教育部認可之國內外大專院校碩士畢業，科系以教育、人權、公共事務、文化行政、博物館、社區營造或相關領域為佳。 (三) 具專案協調、活動執行、對外聯繫與行政整合能力。 (四) 具館校合作、地方文史、教育推廣、社群經營或公部門計畫經驗者尤佳。 (五) 具會議紀錄、計畫書寫、簡報統整與跨單位溝通能力。 (六) 可配合北中南東出差、場勘、參訪及假日活動支援。 (七) 具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，能獨立追蹤合作進度。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視區域協作、參訪、館校媒合及計畫活動需要，配合晚間、假日輪值或出差。 八、其他： (一) 加班：依本校相關規定辦理。 (二) 特別休假：依勞動基準法規定日數辦理。 (三) 本校得視需要錄取正取1名、備取若干名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（區域協作與館校媒合）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件。 (二)個人履歷、自傳及相關工作經歷說明。 (三)專案執行、活動規劃或對外協作經驗摘要。 (四)其他有助審查之證明文件。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽0937-924-428(王老師)。

1.根據訂單依照效期理貨 2.與部門相關人員協商貨品統合理貨 3.查驗送入庫貨品是否符合所需 4.貨品倉儲的管理 5.檢查貨品清點報告，以瞭解出貨所需貨品 6.安排出貨相關調用