轉職熱搜工作

▌職缺介紹 地點：新北市板橋區三民路一段 內容： 1.總機電話接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 2.迎賓接待，熟稔禮賓服務。 3.信件包裹收發登記，郵件包裹寄件，資料歸檔及保存。 4.會議室排程管理協調。 5.公共環境簡易清潔維護管理。 6.行政支援、庶務工作執行及總務協助。 7.協助總部訂餐服務及餐費管理。 8.文具用品採購、費用申請及零用金管理。 9.主管交辦事項。 條件：基本英文、駕照、文書處理 ▌薪資待遇 ○ 日班 月薪35,000 – 42,000元 09:00 - 06:00、09:30 - 18:30 ➫ 另有業績獎金 用餐說明：午餐自理、用餐50分鐘 發薪日期：次月1日 休假制度：周休二日 ▌員工福利 享勞保、勞退6％ 三節禮品或禮金（到職滿三個月即可享有） ☺☺　不收仲介費、不抽成薪資　☺☺ ☼ 找〚高小姐〛預約面試 ➻ 加 LINE：@477ztrjq ☼ 歡迎來電：0965656880 ☼ 點選 LINE 連結：https://lin.ee/x2PQQ7o ☼ 全台都可介紹工作、高薪工作、轉正制度

一、 財會與稅務管理 (Financial & Accounting) 1.帳務與報表處理： 維護日常會計帳簿，編製每月及年度財務報告、內部管理報告與現金流量表，確保正確、完整與及時。 2.稅務與合規： 負責開立發票、依台灣本地法規編製及申報稅務（營業稅、營所稅、各類扣繳等），確保帳實一致。 3.款項與審計協調： 監控應收帳款（AR）並針對逾期債務發出預警；與外部審計師合作完成年度審計報告。 4.外部與跨國對接： 與銀行及地方政府機關（稅務、健保、勞動、財政部門）協調合作；與海外總部、當地總經理協同建構會計流程、提出財務與稅務風險預警。 二、 財務規劃與商務支援 (FP&A & Corporate Finance) 1.預算控管： 制定年度財務計畫與預算，提供台灣分公司正確的財務報表與分析，以利未來的績效改善。 2.商務決策支援： 針對重要商務合約向業務總監提供財務分析與諮詢，評估財務風險。 3.成本與費用優化： 關注 abnormal（異常）成本與費用，向總部 CFO 及當地 GM 報告，並建議相關部門優化營運與銷售成本。 三、 總務行政與採購管理 (Administration & Procurement) 1.行政與環境維護： 負責辦公室及庫房租賃、固定資產管理、日常雜務協調（快遞、接待、辦公用品採購），落實辦公室環境保護、健康與安全檢查措施。 2.採購制度與稽查： 引用及管理公司採購制度、供應商管理辦法，審核並稽查各部門執行合規性。 3.差旅與系統管理： 提供員工差旅預訂及報銷服務；負責「釘釘系統」的管理、執行與內部教學（日常費用與休假申請）。 四、 CRM 系統與商務合約管理 (CRM & Contract Operations) 1.負責CRM系統的管理及監督審核，並對服務合約做整體流程的管理及協調溝通，確保合約符合公司的規定與執行，利用CRM系統管理整個合約流程的執行。 2.合約流程管理，配合協助銷售人員完成新供應商/客戶註冊，使用公司標準合約書制定合約，加入付款條件、SLA、變更流程、驗收標準及違約金等關鍵條款，在CRM中執行管理，完成電子加紙質雙檔案，確保可查、可追溯。 3.根據合約規定在CRM中開啟發票申請。協同財務部門追蹤收款進度，尾款完成後再從CRM系統關閉合約狀態。 4.定期提供關鍵經營數據報表，如銷售簽單狀況、收入與成本對比、收款進度追蹤，協助管理階層掌握公司狀態。

* 知名股票上市集團, 新增人力資源經理一名, 前手為家族的主管, 另有要務 * 人才需求目標: 1. 評估人資系統及導入 2. 連鎖餐飲組織的人才供應策略，培育、績效獎酬、激勵留才(第三季希望執行員工持股信託） 3. 未來5-10年人才策略 * 人才需求條件: (北部人才南下亦可) ◆ 集團人力資源的核心樞紐。人資經理需統籌集團人力資源的全功能運作，並以「建立集團人力池」與「打造系統化人才發展培育體系」為核心任務，驅動組織能量、支持業務擴展，實現人才品質提升之目標。 ◆ 單一公司年資平均超過3年或是近兩年的工作年資超過4年以上 ◆ 10 年以上人力資源管理工作經驗，含 5年以上人資主管職（管理 人以上）。 ◆ 具備人資全功能操作經驗：招募任用、薪酬福利、績效管理、訓練發展、員工關係、勞動法令。 ◆ 曾主導或深度參與人才發展體系或人力池建構的完整專案，並有落地成果可佐證。 ◆ 具策略思維，能將業務目標轉化為人資策略並推動執行落地。 ◆ 具備跨部門協調能力，能在多利益關係人環境中有效溝通與推動變革。 ◆ 熟悉台灣勞動法令（勞基法、勞健保、職安法等），能確保法規遵循。 ◆ 具優秀的數據分析能力，能運用 Excel / Power BI 等工具建立人資報表與分析洞察。 【加分條件 Nice-to-Have】 ◆ 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 ◆ 曾主導集團化或多據點人資制度整合、標準化作業者尤佳。 ◆ 具 HRBP 實務操作經驗，能深入事業單位提供策略性人資支持。 ◆ 具備 HR 系統導入或優化經驗 ◆ 有ＡＩ運用在人資管理及數據分析經驗 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 2. 直屬主管為資源統籌處主管, 下轄4～5 人（HR 副理、ＨＲ專員、總務行政組長） 3. 台中為集團總部, 須配合北, 中各據點出差 4. 10 年以上人資相關工作經驗，含 3 年以上主管職 5. 策略性人力資源規劃; 集團人力池建構（Talent Pool）; 人才發展與培育系統; 人力資源管理全功能運作; 總務管理與跨部門溝通協調; 人資數據分析與管理報告

1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務 2.負責訪客、外賓接待及通知帶位 3.快遞、信件收發並且協助分類 4.辦公室物品清點、歸位，需求物品包裝及寄送 5.監督辦公室樓層，確保環境整潔以及相關設備皆可正常使用 6.檢查並盤點辦公室庶務用品庫存並回報 7.其他主管交辦事項

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，科系不拘，熟悉Word、Excel等操作佳 工作內容： 1. 訪客接待、信件公文相關行政工作 2. 總機話務、派車管理 3. 協辦廠內食衣住行門禁等總務管理 4. 配合總務專案及主管交辦事項 工作時間： 週休六日，固定日班 08:30-17:30 薪資： 月薪$35,500元 ※此職缺為長期性質，享年薪14個月(到職未滿一年者，按服務比例計算發放)

1.公私立技專校院輔導及管理 2技專校院土地、開發許可、環評及追蹤相關事宜及窗口 3.技專校院總務業務窗口 4.協辦會議及資料彙整 5.臨時交辦事項

1.庶務工作與設備管理 2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 3.一般印刷、用品請購與管理 4.員工彈性福利審核作業

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.貨品進銷存管理 4.懂營建類採購

【工作內容】 辦公室行政庶務、採購、總務管理各項修繕事務、協調接洽，主管交辦事項 有完整教育訓練 【上班時間】9:00-18:00(中間休息一小時) 【休假制度】周休二日 【薪資範圍】30,000-35,000 (依照工作學經歷核薪) 【員工福利】勞健保、勞退、特休、三節獎金、生日禮金、年終獎金 【工作地點】新北市新莊區中正路657-10號2樓(近捷運輔大跟丹鳳站)

👉對職缺有興趣？截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 ⭐薪資：30350~34000 (依經驗核薪) ⭐工作內容： 1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.辦公室用品採購發放 4.零用金管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.需短時間進出冷凍庫或冷藏庫(公司有提供保暖衣物) ⭐工作時段：08:00~17:00(需配合加班) ⭐休假制度：周休二日 ⭐公司福利: 1.休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘 2.其他福利：節日獎金/年終獎金(視公司營運狀況發放)