轉職熱搜工作

1.測試團隊管理與領導： 領導 TE 部門，負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程，提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案： 負責新專案（NPI）的測試技術評估，撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試治具/設備（Fixture/Equipment）之架構與預算成本分析（Cost Estimation）。 3.車用電子系統整合測試開發： 主導車用電子產品（Automotive Electronics）之軟/硬體整合測試方案開發。 定義測試計畫（Test Plan），涵蓋功能測試（FCT）、整合測試（EOL )及壓力測試。 4.測試方法驗證與導入： 開發自動化測試程式，驗證測試覆蓋率（Test Coverage）與穩定性。 協助工廠端導入量產測試，並解決 NPI 階段之工程問題。

1. 負責鋼構相關工程的專案規劃、執行與管理，確保專案按時完成。 2. 協助專案工程師處理專案相關技術性業務與文件，促進工程進展。 3. 制定專案計畫及里程碑，追蹤進度、風險分析與問題解決。 4. 管理資源分配及成本控制，確保專案達成效益目標。 5. 與跨部門團隊及客戶進行有效溝通，維護合作關係。 6. 監督施工品質，進行檢查與驗收，確保工程符合規範。 7. 主導變更管理及風險控制，應對意外挑戰並調整策略。 8. 撰寫專案報告與提出改善建議，持續優化執行流程。

主要工作職責（Key Responsibilities） （一）基礎架構維運與變更管理 (1) 規劃、建置與維運公司 Server、Network、VDI、E-mail、Firewall（僅限維運面） (2) 監控並管理系統資源使用狀況（CPU、Memory、Storage、Network），進行容量評估與擴充規劃 (3) 審核並執行系統變更（設備汰換、版本更新、設定異動），確保不影響既有服務 (4) 建立與維護維運文件、SOP、Runbook 與交接流程，確保維運可持續性 （二）雲端／混合雲導入與系統整合 (1) 依公司既定方向，負責規劃與執行既有系統上雲或混合雲架構（IaaS /VM / Storage / Backup） (2) 盤點既有系統之關鍵度、相依性與可中斷性，提出上雲、留地端或分階段移轉之技術評估與時程建議 (3) 規劃並執行系統移轉、測試、正式切換及回復方案，確保上雲過程不 中斷關鍵業務 (4) 管理雲端與地端並行期間之效能、容量與系統穩定度 (5) 作為技術主責窗口，協調雲端服務商與系統整合商完成建置、移轉與上線作業 (6) 上雲後持續檢視系統運作狀況，調整資源配置以符合實際營運需求 （三）災難復原與重大事件處理 (1) 規劃並維運備份與災難復原機制，明確定義並落實 RPO / RTO (2) 定期執行 DR 測試或演練，檢視實際復原可行性並進行改善 (3) 發生重大系統異常或中斷時，擔任主要技術與協調窗口，整合內外部資源完成復原 (4) 事故後進行原因分析與改善追蹤，降低重複發生風險

1. 負責協助研發軟體之分析、設計以及程式撰寫測試與修改。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計, 並控管軟體設計進度。 3. 組織管理全自動化、系統整合, 網站架設(管理, DNS),Delphi 組織入口(ERP), 未來 (資產) 結算系統 {Future Accounting System}, 多媒體(網路媒體)相關作業 4. 重點工作 : 4.1 Pi8.net 對可執行財務, 會計, 專案管理, 建設組織網站, 與其他組織管理工作並可將這些工作以 網站前後台編寫設計, MySQL應用, 與 Linux 自動化之營運人員將作優先考慮. 4.2 Pi8.net 對具備能力基礎架構管理 (包含 Linux/Windows Server 管理、網路維運及電腦維修)，精通 C/C++、Delphi 等程式語言，以及 MySQL 與 MS SQL Server 資料庫管理,具備 ASP 及 Flash 等應用的整合與維護能力。 4.3 網購平台 的 營運與銷售 4.4 社群平台經營 與 多媒體製作 4.5 將指定 商品 行銷世界 5. 工作方式{可選擇最適合自己的工作方式}: 5.1 喜歡團隊活動 - 進公司與同事在同一空間奮鬥 5.2 喜歡獨自安靜, 行動不便, 照護家人 - 可於家中遠端工作 核心任務: 一千萬美金的任務: 入職後您的核心使命只有一個達成一千萬美金的專案獲利目標. 我們不需要面對面推銷. 您必須運用您的技術, 系統架構與 QSK(品質/故事/知識) 策略, 在全球市場 〝誘使〝 客戶主動購買. 工作內容: 一千萬美金目標為主要專案, 只要有自信能夠完成目標,都可以來. 透過 odoo 建立網路商城, 主要完成 整合電商買賣系統, 金流系統, 發票系統, 會計系統. 找尋有潛力商品上架. 網站畫面優化. 透過 AI 製做 AI網紅虛擬腳色, 並與製造商討論了解, 撰寫故事, 商品開發歷程, 透過AI腳色述說並製做成影片, 傳播到各個社群平台, 影音平台. 建立商品知識網頁, 透過AI 解說商品功能, 使用方式, 技術含量以及商品各種相關知識, 加強買家對商品品質更佳信心. 透過 SEO (搜尋引擎優化, Search Engine Optimization) 使商品以及網站能夠在搜索時能夠在第一頁看到. 達到目的為主要任務, 所以歡迎提出其他方式方法. 高回報與殘酷篩選: 願意承受高壓及接受挑戰的人 目標龐大, 相對獎金極度豐厚. 我們希望你熱愛主動學習, 具備無限創意, 能打破傳統思維, 並能承受極高壓力. 高壓環境, 您將挑戰世界級的架構, 面臨未知的技術瓶頸與緊湊時程. 打破傳統, 舊方法解決不了新問題. 我們需要您在高壓下激發顛覆性的創意. 我們需要的是會思考, 能策畫, 懂商業邏輯的戰略家. 如果您只習慣聽指令寫 Code, 追求安穩, 這份工作不適合您. 分潤承諾: 正因為艱難, 所以回報巨大.每一分努力與創意, 都將轉化未來的指數級成長與巨大成就. 只要滿足階段條件, 會有優渥獎金. 這是一場實力的對決: 有能力達標, 就會有獎金. 獎金標準: 達成一千萬美金目標: 總獎金為第一位上看 150 萬美金, 第二位上看 100 萬美金, 第三位上看 60 萬美金 願意承受壓力, 接受挑戰努力克服艱難的再來. 我們不需要猶豫不決的人. 我們的野心: 打造商業作業系統的 下一個阿里巴巴 執業超過 30 年會計師 結合商業 科學技術創新人才. 我們擁有突破現實狀況的思維 開創了可驗證可實現的深厚產業根基. 我們的目標極度清晰且艱難: 我們要從 0 到 1, 打造一套全新的 〝整合式商業作業系統 (Integrated Business OS)〝 , 目標是成為下一個阿里巴巴. 有才就能來: 我們需要的技術戰將 本專案涉及技術範圍廣泛, 實現這一千萬美金的目標只是其一, 我們採取 〝有才就能來〝 策略. 您不需要全能, 只要精通以下任一技術領域, 能協助達成目標即可: 核心系統開發 (Python/ERP): 負責將複雜的會計與商業邏輯轉化為架構. 以 Python 為核心, 開發財務, 專案管理及電商商城模組 (熟悉 Odoo/PostgreSQL 尤佳). 自動化與整合 (RPA/API): 擔任自動化推手. 利用 C/C++ 或 Python 開發 RPA 同步工具, 解決跨平台資料整合難題. 基礎架構 (Infra): 擔任系統守護者. 規劃 高可用性 Linux 架構, 資安防護與私有雲數據主權. 透過網路技術進行商務推廣, 人潮引流的能力. 我們提供的不只是工作, 更是生活方式 我們看重產出. 您可以選擇進公司團隊奮鬥, 或因行動不便/照護家人而選擇全職遠端工作. 若您看完這封信, 感到的是興奮而非恐懼, 請回信給我們. 期待與膽大心細有才幹有野心的您, 一起開創新猷. 冠盟 Pi8.net 專案招募團隊 敬上 詳閱 JOB.Pi8.net

巨匠教育集團40年來深耕教育事業， 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳(無經驗可培訓) 6.處理分校事務及主管交辦事項 【招募職缺】-鄰近捷運站/步行約3-5分鐘，固定上班地點 ★上班地點★ 【板橋認證】板橋區中山路一段10號5樓(府中站) 【新莊分校】新莊區中正路287號(新莊站) 【士林分校】士林區中正路288號3樓(士林站) 【內湖分校】內湖區成功路四段50號2樓(內湖站) ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

1.需求與功能規劃：規劃數位金融服務功能，與跨部門、跨團隊窗口釐清需求，撰寫需求/規格文件，並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行：負責時程控管、測試驗收與跨單位協作，確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報：持續與團隊同步專案狀態，回報進度與專案議題（如時程、需求或技術阻礙），協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析：觀察同業趨勢與專案成效，提出優化或新功能建議。

1. 負責IDC資料中心網路之規劃、建置與維運（Data Center Networking） 2. 執行網路監控、故障排除與事件處理，確保服務穩定性與SLA 3. 規劃與優化網路架構（Routing / Switching） 4. 支援業務單位提供客戶網路解決方案（Pre-sales support） 5. 跨部門協調IDC資源與服務交付流程

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【工作內容】 1. 協助工程師整理文件、蒐集資料、行政作業 2. 製作使用手冊、安裝手冊等 3. 系統測試 4. 會議記錄 5. 記錄各系統維護及異動的相關資訊 6. 配合主管交辦事項，依專長調整工作內容 7.依專長調整工作內容 8. 薪資依照能力、工作內容而定 【薪資與獎金】 1.月薪依產值調整 2.年終獎金+績效獎金(依產能表現發放) 【人格特質】 喜歡文書撰寫工作、樂於學習，勇於接受挑戰 具備團隊合作精神，能積極溝通 細心負責任，能積極完成工作