轉職熱搜工作

1. 生產調度與管理 2. 控管生產達成進度 3. 產品品質控制、良率提升專案執行 4. 異常狀況處理及分析 5. 機台良率與異常數據分析 6. 生產線環境5S管理 7. 其他主管交辦事項 * 須配合龜山廠/大溪廠相互支援 *

1. 生產調度與人力管理安排 2. 控管生產達成進度 3. 監控品檢課產品品質、混度狀況及風險改善 4. 異常狀況處理及分析 5. 訂定/更新品檢課所有作業相關規範 6. 其他主管交辦事項 *須配合龜山/大溪 支援

1.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2.負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.環保設備維修、操作、保養。 4.監控廠內電儀設備運作。 5.工地(工程)監工

1.電商平台營運與管理： ○各大電商平台（如：蝦皮、MOMO、PChome 等）日常賣場營運、版面維護與產品銷售。 2.商品上架與促銷活動規劃： ○負責商品圖文資訊優化、規格與價格設定及上下架管理。 ○配合平台大檔（如雙11）及日常節慶，企劃並執行專屬促銷活動與折扣方案，以達成業績目標。 3.訂單處理與庫存控管： ○執行每日電商訂單處理、出貨進度追蹤及退換貨作業流程。 ○監控各平台商品庫存水位，確保供貨順暢，避免缺貨或超賣狀況。 4.線上客服與客情維護： ○即時回覆平台買家訊息與產品詢問，提供優質的線上服務。 ○妥善處理客訴及售後問題，用心維護賣場評價與顧客滿意度。

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

我們是專注建築工程的專業團隊，致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求，包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境，我們不僅在工程領域持續突破，同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下： 1. 招募優秀人才，負責全周期的招聘流程，包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫，能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核，確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放，包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議，妥善處理勞資糾紛，強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化，制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統，實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度，進行員工約談及需求分析，營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入，與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上，我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷，與我們攜手成就未來！

工作項目： 經費：中心經費包含行政、課程、活動等編列、規劃與報支。 財產與設備：除採購外，平日須維護或報修，以便行政、課程、活動等業務順利進行。 空間：本單位空間管理、維護及規劃。 專任、專案教師評量升等等業務。 網頁管理維護、IP管理維護、依資訊通知進行資通安全作業、弱掃、網站健檢等。 公用品採購、公文收發、分機管理等。

我們是專業從事建築與工程技術服務的公司，致力於提供高效優質的工程解決方案。我們的主要服務對象為高科技產業與先進製造業，確保每個工程專案都能達標且符合客戶期待。 工作內容： 1. 依據設計圖與工程規劃，進行軌道設備的安裝與調試工作。 2. 確保軌道安裝的各項技術規範及安全標準符合要求。 3. 現場監控施工進度，協調各單位工作，確保施工流程順暢。 4. 負責備料與工具準備，確保所有施工物料的充分性與完好性。 5. 進行設備性能的測試，確保軌道運行狀況穩定。 6. 定期檢查並維護安裝完成的軌道設施，執行必要的維修作業。 7. 協助記錄施工過程與撰寫相關報告，確保資料全面準確。 8. 遵循公司安全規範及台積電施工場域規定，確保工作場所與人員的安全。 您的加入，對我們實現高品質工程具有重要意義！歡迎投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，共同打造高效便利的建築與工程方案！期待與您攜手共創未來！

🔧 用熱情點燃銷售與技術的火花！ 想找到一個能結合銷售魅力與技術專業的舞台嗎？ 加入我們，成為連結客戶與創新金屬加工技術的關鍵橋梁！ 🚀 你將會： 1. 分析並了解客戶需求，提供適合的金屬加工技術解決方案 2. 開發新客戶，同時深耕現有客戶關係，實現長期合作 3. 運用技術專業，展示產品效益並協助問題解決 4. 設計並執行銷售策略，達成業績目標 5. 協助進行機械設備的安裝、測試及技術支援 🌟 技術與銷售的完美結合！ 我們正在尋找願意挑戰的你， 擁有一顆求知心，並想藉由工作與客戶共同成長！ 和我們一起攜手，迎向充滿熱血與成就感的每一天吧！

1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區