轉職熱搜工作

01. 於高標準的無塵室內進行生產，確保每一個細節都達到品質要求。 02. 負責機台操作、原物料準備、外觀檢驗，及其他生產作業。 03. 整潔、安全的生產環境，無有害物質，讓你安心工作。 04. 我們重視每一位員工的工作安全與專業技能發展，透過完善的培訓計畫降低流動率，讓你在穩定的環境中成長。 05. 多項津貼：全勤津貼、環境津貼、技術津貼，讓你的努力更具回報。 06. 每月產能績效獎金：最高可達6000元，你的貢獻將得到實際的肯定。 07. 常日輪班制：週一至週五工作，工作與生活兼顧。 08. 穩定的年度調薪制度、穩定年度績效獎金發放。

📌工作內容 1.日常維護、設備管理 ・部門所管理之設備的軟體、硬體維護與故障排除。 ・協助同仁電腦規格配置、安裝各種軟體。 ・管理和維護部門所管理之資產 (伺服器、電腦、路由器、...等設備) 。 ・定期建置、管理、維護硬體更新、升級。 ・熟悉Windows Server系統、配置與問題排除。 2.網路管理 ・負責公司網路運作，包含區域網絡、VPN等配置與維護。 ・網路性能監控與維護。 ・ 配置和管理路由器、防火牆，確保網路安全。 3.資訊安全與備份 ・了解病毒防護軟體和安全威脅監測。 ・掌握權限管理和資料加密的基礎。 ・ 熟悉資料備份與還原工具。 4.主管交辦事項 📌 福利制度 1.年終獎金、績效獎金、三節獎金。 2.職工福利優厚、年節禮券、旅遊補助、慶生及各項福利活動。 3.每年有調薪及升遷制度。

80％ 客服與問題處理： 客服管道以「90％ 文字、10％ 語音」的比例為主。隨著公司逐漸導入 AI 自動化工具（如 Chatbot）分擔常規問題，未來的客訴量會減少，但互動會走向更深度的品質維護。遇到棘手問題時，需要能與營運或業務部門進行內部溝通協調。 20％ 辦公室行政與營運支援： 每天約需分配 1 小時多的時間處理瑣事。主要包含： 少額現金流核對： 像便利商店點交一樣，核對每日 1 萬塊以內的零用金收支是否相符。 現場工具準備： 每天利用非尖峰時段（約 30 分鐘內）整理與補充發餐人員所需的工具袋（含文具、餐具等）。 行政採購與資產維護： 辦公室備品（如訂書針）上網採購，以及在 LINE 上整理客戶資訊以維繫關係。 福利： 年終兩個月 三節獎金 有部分遠端機會 聯繫方式： TEL:0968-511-502 LINE ID:ppoo5819

1. 店鋪各項設備之操作、保養、維修及系統對應等。 2. 店鋪內部水電、空調等設備維護保養。 3. 工具整備、物料管理（請購、入庫、盤點）。 4. 外部廠商工程施工監督與管理。 5. 日本總公司及台、日設備廠商溝通應對。 6. 其他專案執行與主管交付任務 福利： 尾牙、大型活動 吃不完下午茶 三節獎金 聯絡方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-511-502

1.參與電力及訊號迴路統規劃及設計。 2. 審核工程電力與訊號迴路圖。 3. 案場現場會勘電力與訊號路徑規劃，並繪製施工圖。 4.監督電力接線安全確認。 5. 配合作業需出差(日或夜間)。 福利： 1.年終兩個月 2.提供優於勞基法特休 3.三節獎金 4.員工旅遊 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

剛入職尚無需輪夜班，薪資優！ 歡迎熟悉、喜愛網路、不同產業轉職的夥伴加入 ！ 【工作職責】 負責網路及系統管理，確保訊號調度及監測準確無誤。 執行系統管控及故障排除，以保障系統正常運作。 熟悉網路，無經驗者可。 【上班時間】 需輪班｜日班、中班、夜班 07:00~15:00、15:00~23:00、23:00~07:00 ☑️ 夜班津貼 ☑️ 入職初期尚無需輪到夜班 【福利待遇】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.旅遊補助 【徵才條件】 資訊相關科系畢，有無經驗均可。 加分條件：NASM，SERVER管理。 【面試流程】 共：1~2關面試 面試人：部門 IT 主管

職缺描述 🏙 Company highlights 致力於以 金融科技與 IoT 融合 打造車主出行體驗的創新團隊。 專注於結合 支付科技、車聯網與生活服務，打造無縫、便捷、智慧的車主旅程。 作為【商務拓展專員】，你將與團隊一起推動既有商業模式的「規模化」發展，並從 0 到 1 一同探索新的合作模式與成長機會。 在這裡，你將扮演關鍵橋樑角色，串聯內部資源與外部策略夥伴，推動跨產業合作落地，實際改變車主的使用體驗。 ✨ 工作內容 維護與策略夥伴（如：銀行、支付業者、停車場、加油站）的合作關係，協助雙方溝通與提案對接 根據商務目標發想合作提案，撰寫簡報、擬定執行策略與時程，並追蹤合作成效 製作簡報、報價單與合約文件，清楚傳達雙方利益與合作模式 協調內部（行銷／產品／工程）資源，推動合作專案落地並持續優化 蒐集市場資訊與合作績效，提出策略建議，開發新合作機會 無需負擔管理責任。若有意願，提供晉升主管職的職涯發展路徑 💡 我們欣賞的特質 主動積極、擅長協調並推動跨部門合作 具備邏輯思考與專案管理能力，能在多方需求中找到雙贏方案 對金融科技、車聯網與創新服務模式具高度興趣 喜歡從數據與市場觀察中找出潛在商機 🎁 福利制度 每週三固定遠端工作日（若有需求可經主管核准彈性安排） 每年提供健康檢查補助與優惠 免費膠囊咖啡、飲料與零食無限供應 優於勞基法的特休天數 提供專業技能進修補助與外部訓練資源 部門聚餐與下午茶 職務需求 🎯 職務需求 具備 3 年以上商務開發或業務拓展相關經驗 具有客戶關係維護經驗，曾擔任 AE / AM 角色，具大型商戶開發與維護經驗者尤佳 具備拜訪客戶、追蹤進度、主動回報能力

1.市場及業務發展人員將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作，並建立相關產業與企業的鏈結，為總公司提供有效且清楚的情報分析。 2.Marketing and Business Development / 市場與業務發展 3.拓展公司的網路鏈結，並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係。 4.行銷公司品牌並擴展業務領域。 5.為專案尋找可靠的合作夥件及分包商，並協助總部進行合作協商。 6.與公司其他部門合作，整合當地資源並提供總部參考。 7.發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台（包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展及資源配置等方面） 8.提供宏觀的市場環境分析與研究，考慮市場因應當地 福利： 年終獎金兩個月 三節獎金 健康檢查 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968286502

由韓國、台灣、香港共同研發，選用高級原料及獨家技術，希望透過內在保養食品建立現代女性健康平衡的生活風格，共同成就女性的美好體態與青春自信。 獲得2023年韓國品牌大賞營養食品冠軍，通過多項食品安全認證及國際專利，並與多家連鎖藥局合作，是眾多女性的內在保養首選！ 【薪資福利】 -底薪32000+業績獎金，隨職等晉升津貼增加。 -目標達成獎金 -三節，生日禮金 -婚喪喜慶津貼 -每月領取3000~5000等值公司產品 -特休/年假 【工作內容】 1. 主動接觸消費者介紹，銷售商品，建立品牌形象。 2. 結帳、包裝、庫存管理、銷售紀錄填寫。 3. 協助店內佈置、產品陳列及擺設、維持店內整潔。 4. 達成個人及團隊業績目標。 5. 維繫顧客及培養潛力顧客。 6. 需配合職前訓練。 【加分條件】 1. 具百貨專櫃銷售經驗者尤佳。 2. 具服務熱忱，樂觀正向，喜愛與人交談。 3. 有責任感、具抗壓性，對美的事物有興趣。 【工作時間】依百貨營業時間

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