轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計84730筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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車險理賠專員(高雄)
月薪 35000~50000元 高雄市前金區 工作經歷不拘工作內容: 1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職,國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗,只要您積極正向且充滿熱情,喜歡挑戰並樂與人溝通,國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪, 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。展開 -
企業保險規劃行銷專員
月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗嚮往業務工作又擔心剛起步業績不佳影響收入? 國泰產險保障您固定月薪,另加各項津貼、業績獎金及優渥的年終獎金。 如果您有意往海外發展 我們提供表現優秀人員績優出國、國外研習機會, 更有外派海外子公司機會讓您拓展視野與國際接軌,一圓外派夢想 企業保險規劃行銷專員工作內容: 1.往來企業保險之規劃及服務。 2.代理人、經紀人之通路維護。 3.客戶之關係維護及其他業務發展。展開 -
產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1~2年工作經驗負責管理異業合作相關專案開發之流程(包含:前置規劃、流程分析、解決方案及適法性評估、系統規劃、設計、測試等作業) 1.與產品、技術、客服、行銷等團隊協作,確立需求並明確規格,且持續推進與掌握相關業務之進展。 2.開發排程與專案開發進度控管。 3.根據專案資源進行調配,並管理需求 4.問題追蹤與解決,並與團隊共同討論以提出解決方案或建議 5.UI/UX設計或把關,確保產品能提供使用者良好體驗。 6.專案相關文件撰寫與檔案控管。 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表,請立即至以下網址登錄您的資料:https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱:「產品經理」展開 -
【總公司投資管理處】房屋貸款業務人員
月薪 35500~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 北區房貸業務開拓與維護 2. 協助桃竹房貸業務開拓與維護 2. 房貸商品解說 3. 執行房貸業務文件對保作業 4. 執行客戶服務作業 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司精算處】商品分析精算人員
月薪 37500~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 提供適用IFRS17商品之顯著風險測試與獲利性預判建置 2. 商品現金流量測試 3. 同業商品策略檢視與協助訂定保險商品開發計劃 4. 商品研發、配合法令進行商品維護 5. 負責商品定價及送審作業 6. 提供商品所需之精算數值 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司精算處】負債評價科精算人員
月薪 38000~55000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.IFRS 17保險負債相關評估作業 2..IFRS 17精算系統作業執行與維護 3.配合精算專案,提供專案分析及計算結果 4.其他專案支援及交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司風險管理處】風管系統管理人員
月薪 38000~55000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.風險管理系統(含相關資料庫)評估、導入及維運 2.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 3.協助風險管理模型開發與維護 4.完成主管交辦專案事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司精算處】模型管理二科精算人員
月薪 37500~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 資產負債模型建置及維護 2. 精算簽證報告與其他精算專案協助 3. IFRS 17 與ICS接軌作業之相關研究與評估 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司業務行銷處】業務人資部專案規劃人員
月薪 35500~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.資料統計分析及報表製作。 2.系統需求提案/測試/維護 3.專案規劃提案/溝通執行(含行政流程優化) 4.例行行政事務及系統維護 5.其他主管交辦事項 (備註:本科業務包含通訊處硬體設備規劃、勞工法規政策執行(勞工保險、健康檢查)、 租賃合約管理、受理系統規劃維護及一般例行業務等。) 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
【總公司業務行銷處】業務員教育訓練及專案管理人員
月薪 35500~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調,確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略,規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作,提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件(如流程圖、規格書),與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口,負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。展開
