轉職熱搜工作

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

工作內容： 1. 配合集團資訊化之需求，規劃合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 2 .維護公司內部的電腦硬體和軟體(ERP、CRM等)，確保系統正常運行。 3. 負責電腦基本裝修與系統安裝，包含資安系統規劃防火牆、防毒軟體維護管理等。 4. 內部系統導入與維護、伺服器運作管理、資料庫備份、異常排除以及維護保養。 5. 協助員工資訊設備使用、問題排除及維修，並將用戶FAQ，轉換為SOP與流程優化。 6. 具ASP、MES 程式開發與整合經驗。 7. 全員資安教育訓練。 8. 上級領導交辦的其他事項。 條件： 1. 需具備基本英語能力，會需與國外IT團隊直接溝通 2. 具2年以上程式開發經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路 ＊本職缺為正職代招

工作職責： • 安全維護與日常巡邏 －定期巡視辦公室各區域，確保安全與整潔，防止地滑等安全隱患 －執行門禁管理、訪客登記與換證，車輛出入登記與身份核查 －協助發現並處理異常行為，維護公共安全 • 緊急事故處理 －在火警、停電等突發事件發生時，進行即時通報並協助應對 －配合消防安全演習，協助指導人員撤離等應急措施 • 文件與快遞管理 －負責接收、整理並分發辦公室文件、包裹與快遞 －確保文件、包裹的收發紀錄及整理工作精確無誤 • 建築與設備維護 －監督並參與辦公室內的清潔、修理及維護工作 －確保設施如照明、空調、通風系統正常運行，並進行必要的巡查與報修 • 辦公用品與設備管理 －協助辦公用品管理，定期檢查物品庫存，確保辦公用品的充足與發放 －管理影印紙、白板筆、投影設備等辦公材料，發現不足時主動通報行政部門補充 • 主管交辦事項 －協助處理臨時性事宜，如尋物、指引或提供諮詢等 • 淋浴間設備巡查與清潔（如有設置） －定期巡視淋浴間設備運作狀況，確保無故障 －清潔淋浴間並檢查水漬，避免水滑等安全隱患

【工作內容】 -負責進出口操作：安排空運／海運及快遞出貨，追蹤清關與到貨進度。 -製作與整理進出口文件（Invoice、Packing List、報關文件）。 -與貨代、報關行及 3PL 業者聯繫，掌握物流動態與異常處理。 -協助國內出貨作業、標籤製作與文件核對。 -倉儲管理支援：SAP 系統建檔、庫存盤點及差異處理。 -維護物流相關報表（庫存、出貨、KPI 統計）。 -協助跨部門溝通與主管交辦事項。 -辦理毒化物申報及運輸許可證申請。 【條件】 -具 5 年以上進出口或物流相關經驗。 -英文聽說讀寫中等程度（可處理文件與基本商務溝通）。 - SAP 基本操作。 -熟悉 Excel 基本功能（基本函數與資料整理）。 -細心負責、溝通能力佳，能處理時效性高之任務。 【加分條件】 具 IMDG（危險品海運） 或 IATA DGR（危險品空運） 證照者尤佳。 【薪資】 薪資：42K以上 依學經歷核薪 保障年薪14個月 周休二日 【福利】 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 伙食津貼 $1800 9. 年終2個月 10.補班日不用補班 11.每年健檢福利

【Job Summary】 我們正在尋找一位充滿活力且積極主動的 IT 工程師加入團隊。如果您熱衷於打造高效、流暢的工作環境，具有解決問題的能力，並喜歡與國際團隊合作，我們期待您的加入！ 作為 LINE 台灣工程組的一員，您將有機會與來自不同國家的優秀 IT 專業人士共事，共同努力改進我們的 IT 實踐、流程和策略。 【Job Description】 1. 用戶支援 2. IT 新進與離職管理 3. IT 資產管理 4. OA 設備維護 5. 其他主管交辦之任務 【Requirements】 1. 資訊科學/管理資訊系或相關領域學士學位畢業 2. 2年以上相關工作經驗者尤佳 3. 具有Linux/MacOS/Windows/Android/IOS設備維護經驗 -工作地點：LINE台灣辦公室(捷運港墘站) -薪資待遇：面議 -上班時間：日班，周一到五10-19:00 部分遠端，每週2-3日進辦公室

【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

工作內容： 支援實驗操作、設備維護與耗材管理，並需配合排班及假日輪班 1.實驗操作與量測 2.實驗耗材與化學品管理 3.專案支援與流程優化 4.收發與物流支援 5.工作環境維護 非短期工作，為長期穩定職缺 上班時間：目前早班為主 但未來因應工作需求，可能會早/中班輪班，一到三個月輪班一次 ****日班0700-1600 、中班1300-2200 需要能彈性配合輪班及假日排班 非短期工作，為長期穩定職缺，每年調薪制度 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班46K 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班52K 有工作經驗再往上核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 年終2個月 9.假別優於勞基法 如有興趣可加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

該公司為是世界最大的快遞承運商和包裹運送公司，起源於美國西雅圖，現總部位於亞特蘭大。 該公司營運中心收集來自用戶的包裹並將其送到樞紐。樞紐在集中了許多營運中心送來的包裹後對它們進行分類，然後分配到其他營運中心或樞紐，最終到達目的地。 【工作內容】 貨品收發與管理，如進貨點驗、入庫、出貨、撿貨與包裝等，以及庫存維護，如定期盤點、紀錄與更新庫存資料、確保庫存準確性，並需要負責倉庫環境整理、維持整潔與安全，以及執行主管交辦的各項事務，例如電腦系統操作和跨部門協調等 1. 進貨、貼標、上架作業 2. 物料系統入/出倉庫鍵入 3. 貨物打包 4. 出貨作業 【工作時間】 固定班別 周休二日 (星期六、日) 1. 日班 09:00~18:00 2. 小夜班 13:00~22:00 3. 大夜班 00:00~09:00 【薪資】 1. 日班 月薪：32~35K (若有堆高機證照者加2,000) 2. 小夜班 月薪：32~35K (必須有堆高機證照，加2,000) 3. 大夜班 可獨立夜間作業 : 夜間接貨、上架作業 月薪：40K 夜班津貼：5000 (需有堆高機證照)

1.協助實驗室作業 ， 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護 2.實驗室原物料、化學藥品、樣品等庫存管理 3.除了操作實驗之外，需要做各類別的檢測項目 4.協助實驗室做放量實驗，以及後續包裝出貨等事項 5.依部門需求，配合無塵室/黃光實驗室/化學實驗室/產線環境實驗操作 6.實驗上如遇問題，需要有解決問題的能力 7.具備良好的溝通能力，以及團隊合作 8.重視個人紀律，注重實驗室安全與遵守廠規 9.完成部門主管交辦事項 學歷：大學以上 化學、化工、材料等相關科系 無工作經驗可 上班時間：常日班、周休二日，因應工作需求，需能配合早/中班輪班 早班:早上7/8點到下午4/5點 午班:中午12/1點到晚上9/10點 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班46K 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班52K 有工作經驗再往上核薪 非短期工作，為長期穩定職缺，每年調薪制度 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540