轉職熱搜工作

1. 家電維修案件處理(外勤、有駕照佳) 2. 維修站內家電維修處理 3. 平均三個月內轉任維修工程師 轉任維修工程師後平均月獎金約6,000~30,000

【工作內容】 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 執行客戶端設備安裝、功能驗證及交機作業，確保設備順利導入與運轉。 負責裝機相關文件之核對、製作、填寫及簽核作業，確保文件完整且符合規範。 管理客戶廠區工具、設備及物料，執行清點、保管與維護作業。 配合專案時程及跨部門協作，提供現場技術支援，確保專案順利推進。 完成主管交辦事項。 屆時會以過往經驗分配組別(裝機、售後) 【薪酬與獎勵】 保障年薪 14 個月，另有績效獎金（依公司營運及個人績效核發）。 生日禮金、三節禮金／禮品、勞動節禮券、個人旅遊補助、部門聚餐。 良好的教育訓練與職涯發展規劃，包含新人訓、導師制，讓你能夠獨當一面。

【工作內容】 ➔ 電梯新設工程專案管理（進度、品質、成本、工安、驗收、交車） ➔ 施工圖面審核與套圖協調 ➔ 工程文件送審 ➔ 工地監工與跨部門溝通協調 ➔ 專案Milestone追蹤與問題改善 【必要條件】 ➔ 需具備丙級升降機裝修技術士或乙級升降機裝修技術士 【薪資結構】 ➔ 月薪（36K~40.999K）+證照津貼（3.8K~5K） ➔ 過往年薪約14個月（沒有保證需看公司營運與個人工作績效）

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1. 依據企業營運政策與董事會目標，獨立研訂年度稽核工作計畫，負責稽核專案之推動、實施、稽核報告呈核與後續改善成效追蹤。 2. 負責企業內部控制制度、管理規章及作業流程之評估、修訂與健全化維護，確保各項營運符合法定遵法性。 3. 審核各部門之財務預算、業務執行成效與合規情況，蒐集並分析跨部門營運數據，向經營階層提出結構化之審查報告與優化建議。 4. 針對跨部門間之作業流程、制度斷層或日常作業異常進行實質查知、溝通協調，並提出具體流程改善解決方案。 5. 主導內外部稽核工作之統籌與技術指導，負責培育團隊成員之內控查核、數據勾稽等專精稽核技能。 6. 執行特定營運風險之專案查核與其他高階主管交辦之風險評估事項。

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★工作內容★ ・配合現場丈量及放樣作業，確保準確的空間數據收集 ・設計並繪製餐飲店舖施工圖、平面圖、立面圖、剖面圖及3D建模 ・確認與標註施工圖中的材料規格、位置及尺寸，制定詳細的標單 ・與內部設計師協作，討論空間規劃及圖面設計需求 ・監督現場施工進度，確保工程符合設計方向與施工標準 ・管理店舖裝修項目，包含協調廠商執行公司需求並解決施工問題 ・定期檢查並確保現場施工品管，確保作業安全及品質合格 ・提供工程專案中的技術解決方案及必要的追蹤與更新 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

這份工作每天接觸不同的人、不同的企業，也會遇到各種沒遇過的問題，所以這份工作沒有固定答案!! 但也因為如此，不只需要願意學習、嘗試，更需要頻繁動腦思考，察言觀色 我們團隊沒有誰是天生就很厲害，大家都是從不熟悉，到慢慢找到自己的方法 我們希望找到願意一起成長的新夥伴。 如果你是這樣的人，我們很歡迎你 ✔需有汽機車駕照(需能接受外勤) ✔ 喜歡與人互動 ✔ 願意學習新事物 ✔ 不害怕挑戰 ✔ 相信努力，也願意找到更好的方法 ✔ 高EQ 收入會跟著你的能力一起成長，而不是只看年資。 ✦工作內容：依照你的特質與能力安排工作內容。 (需能接受外勤) 經營招募平台，邀約安排面試 員工關懷、出勤管理、薪資計算說明與企業保持良好合作 ✦工作時間: 0900-1800， ✦員工福利： ☑定期公司聚餐 ☑年度考核發放年終 ☑員工旅遊 ☑油資補助、機車維修補助 ☑交通費與住宿費補助、私人手機新機補助