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❣️找艾肯Lala專員立即預約面試❣️ ☎【電話】03-5347171#12（假日應徵直接加LINE立即回覆） …………▼✦工作內容✦▼………… 日本品牌筆記型電腦；鎖螺絲組裝、檢驗、包裝、貼貼紙 ✔️久站、冷氣房、員工餐廳、優惠福利社 ✔️勞工體檢(滿5天補全額$700) ✔️周休二日⭐️國定過年照休假⭐️ ✔️上下午10分/用餐50分/加班休20分⭐️加班免費小餐點 ✔️每月5發薪水 ……….▼✦時間薪資 ✦▼.......... ❗依訂單平日1-3H加班❗偶爾周六8H❗可選不加班❗ ⏰固定日班：08:00 ~ 17:10 ▶️日班薪資：時薪＄220➜未加班22天/8H預算賺入【＄38,720】加班另計/可不加班 ⏰平日加班：時薪$295~$367 ➜ 加班3Ｈ約賺＄2,717~依實際訂單量計算 ▶️週六加班：時薪$367➜ 1天✖️8H約賺＝＄2,936 ……….▼✦工作地點✦▼.......... 中和區員山路(環球百貨/板橋監理所旁) ……….▼✦享有福利✦▼………. ☑️享勞保、健保、團保、勞退6％ ☑️到職滿3個月享三節禮金或禮品 ……….▼✦長期月薪➜享有福利制度✦▼………. ☑️加薪制度，到職三個月後即考核(加薪一次1千，最高可加薪到$1萬↑) ☑️每半年年終獎金夏季&冬季 ☑️中秋節、端午節、五一勞動節禮金禮品 ☑️艾肯另外提供生日禮金＆三節禮盒＆全額體檢補助 ☑️春酒尾牙、員工旅遊及聚餐 ☑️勞保、健保、勞退6％及團保、特休 ……….▼✦快速應徵專線✦▼………. ☎聯絡人：楊小姐 ☎E-mail：lala@i-can.tw ☎電洽：(03)-5347171*12或0965652990 ☎撥打電話:【可傳簡訊】 ☎打開LINE➪加好友ID：0965652990

㊣ 工作內容：生產線機台操作、搬板子、成品及半成品檢驗 ❤️工作時間：固定班不輪班 【日班】08:00-20:00 【夜班】20:00-08:00日班受訓，看狀況下夜 ❤️薪資福利： 【日班】平均領薪36,500~40000起 【夜班】平均領薪45,000~48000起 含津貼、獎金，加班費另計 ❤️休假制度：做四休二，月休10天 ❤️休息時間： 日班兩次各15分鐘，共３０分鐘 夜班三次各20、25、30分鐘，共75分鐘〝 ❤️用餐說明：廠內用餐有自助餐，風味餐，菲律賓餐，便當類，飯、麵、素食都有且按天氣狀況皆會提供冷熱飲及湯品(素食者需提前登記) ❤️工作地點：桃園市楊梅區梅獅路一段 ❤️公司額外福利： ✅試用期過後還有機會享有留才獎金、留任獎金 ✅年終、三節獎金領不完 【超優福利】 ❤無經驗可 ❤工作簡單 ❤訂單穩定 ❤免費機車停車位 ❤勞保健保、勞退 應徵人數過多，為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://reurl.cc/1X9Wem ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

《可日領/週領/月領自由決定》 《無任何標準，只要你有心、免學歷》 【工作內容】：散熱器組裝 點焊 檢驗 機台操作 - 【上班地點】： 桃園市中壢區吉林北路 - 【上班時間】： ▶早班 08:00-17:00 需配合加班 每次加班約3小時   ▶中班16:00-24:00   (需先於早班受訓1-2周) ▶夜班 00:00-08:00  (需先於早班受訓1-2周) - 【休息時間】： ▶早班 ⟶ 12:00-13:00 / 上下午各休息 10 分鐘 ▶中、夜班 ⟶ 用餐30分鐘  - 【休假制度】：周休六日 - 【薪資】： ▶早班 205/H + 25/H 績效獎金 = 230/H，月約$40480~$60044起 ▶中班 205/H + 40/H 績效獎金 = 245/H，月約$43120~$62684起 ▶夜班 205/H + 50/H 績效獎金 = 255/H，月約$44880~$64444起 『加班費依照勞基法計算』 - 【用餐說明】：自理(有冰箱/微波爐)或和廠區購買餐卷需當下自行付清  - 【工作須知】： ▶須體檢 ▶須搬重15-20公斤左右(兩個人一起搬) - 【超優福利】 ❤薪資預支 ❤勞保健保 ❤無經驗可 ❤工作簡單好上手 ❤快速上工 ❤冷氣廠房 - 應徵人數過多，為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://resume.conbiz.tw/Vs1ySWd0Gw?openExternalBrowser=1 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

❣️找艾肯Lala專員立即預約面試❣️ ☎【電話】03-5347171#12（假日應徵直接加LINE立即回覆） ……….▼✦工作內容✦▼.......... PCB相關製程- 晶片、PCB機台操作、檢驗、測試、品檢 ✔️搶翻職缺 ✨【休假制度】: 做五休二 ✔️知名大廠 ✨【休息時間】: 間休各10分；用餐各30分 ✔️夜班隔天下夜 ✨【供餐補助】:公司提供團膳(扣35/餐) ✔️轉正發獎金$20000 ✨【發薪制度】: 每月10號發薪/周借支 ✔️介紹獎金$5000/人 ……….▼✦時間薪資 ✦▼.......... ☀️固定日班：08:00 ~ 20:10 ▶️日班時薪【$220】未加班【$38K】 ☀️日班加班【$280/$350】→加班可達【$50K】 ⭐固定夜班：20:00 ~ 08:10 ▶️高時薪【$240】：未加班【$42K】 ⭐加班【$306/$383】→加班可達【$70K】 ……….▼✦工作地點✦▼.......... 龍潭區工二路 (烏樹林工業區；近龍潭夜市) .........▼✦享有福利✦▼.......... ☑️任職滿三個月享有三節禮品 ☑️享有勞保、健保、團保及勞退6％ ☑️最快3~6個月轉正機會(轉正2萬現金) ……….▼✦快速應徵專線✦▼………. ☎聯絡人：楊小姐 ☎E-mail：lala@i-can.tw ☎電洽：(03)-5347171*12或0965652990 ☎撥打電話:【可傳簡訊】 ☎打開LINE➪加好友ID：0965652990

💫 可週借支 💫 冷氣廠房 💫 免費團膳 💫 週休二日 💫 免費機車停車位 - - - - - - ✧ - - - - - - 💠「工作內容」伺服器產品 組裝、包裝、品檢...等 💠「工作地點」龜山區 大智路 💠「上班時間與薪資區間」 🌄 日班 08:00－17:00 🔺最高時薪 220H ➙ 薪資區間約 38K～67K 🌃 夜班 20:00－05:00 🔺最高時薪 250H ➙ 薪資區間約 44K～72K - - - - - - ✧ - - - - - - ✔︎ 最高時薪及薪資區間皆含津貼獎金及加班費，須符合發放條件 ✔︎ 勞健保｜團保｜勞退 6％ ✔︎ 實體門市 ▪ 安心上工 ✘ 媒合職缺 ▪ 絕不收費 ☾⋆ 登記或看其他職缺 ⋆☽ 🌼 Apple｜黃小姐 📞 0911360663（同ID） 🔗 https://line.me/ti/p/dREtHbtwhx

【工作內容】 1.使用各種機電工具，從事各項生產設備及其附屬配件之修復、安裝、試車、保養等。 2. 巡檢、故障查修異常排除、日常保養規劃、並適時請購備品，以維持設備正常運轉。 3. 遇影響生產之突發設備故障，能負起全力搶修之責任。 4.及時回報各項修復工作內容及進度，並達成上級交付之各項工作。 5.必要時,得協助操作員從事拌合機操作、水泥等原料庫空尺丈量。 6.必要時,得協助廠內品質管控、工地混凝土取樣、試體製作、強度試驗。 【上班地點】(二選一) 台北廠桃園分廠––桃園市蘆竹區南山路二段 220 號 台北廠新竹分廠––新竹縣竹北市博愛街 792 號 【上班時間】早班：07:00-15:00、中班：15:00-23:00、晚班：23:00-07:00 【薪資待遇】依經歷核薪，保障14個月 【福利待遇】 1.享年終獎金2個月+績效獎金+季獎金制度+股權計畫 2.安薪照顧假3天(有薪) 3.年度健檢+醫療補助(每年40000元) 4.宜花通勤者可享通勤費用補助 5.供餐與員工宿舍申請(僅限外縣市) 6.節金補助 : 春節、五一、端午、中秋、生日禮券 ◆◆應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID: 0982108699 (加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖)

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

染色顧問 彰化縣 10萬-20萬/月 專科以上 ■英語(非必要，有則加分) . 相關實務經驗20年以上 工作內容/主要職責 (一)提高直通率 　　　　1.提升染色一次成功率，降低重染、修色及返工比例。 　　　　2.穩定產品品質，降低色差（ΔE）、色花、色點等不良。 　　　　3.建立問題分析及改善機制，持續提升生產良率。 　　　　4.設定階段性KPI。 (二)建立數位化、規格化製程管理 1.建立標準化染色製程（SOP）及作業規範。 2.將配方、工藝條件、染色曲線、助劑使用等全面數位化管理。 3.建立染色資料庫，累積最佳製程參數。 4.推動製程參數標準化（浴比、升溫速率、保溫時間、流量等）。 5.建立異常追溯機制，降低人為經驗依賴。 6.導入數據分析，提高製程再現性與可追溯性。 (三)人員教育訓練與技術移轉 　　　　1.建立染色技術教育訓練制度。 　　　　2.培養現場主管及技術員獨立判斷與問題分析能力。 　　　　3.建立教材、案例庫及標準操作流程。 4.定期進行技術交流及改善成果檢討。

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