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【產線技術員】 上班時間：08:00-17:10 工作內容：產品組裝， 電腦基本操作能力,需要使用電腦進行數據記錄或查詢 休假制度：周休二日 工作地點：竹南園區 工作服裝：需穿無塵服在無塵室環境作業 ☆無經驗可 ☆免費停車場 ☆員工餐廳 ―【✿工作立即媒合✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【0978215323】上新-傅先生

◎工作內容◎ 1.小型塊材配料-混料-成型生產作業。(重量約0.5kg) 2.操作中小型設備。 3.具備清晰思維，能獨立工作，並擁有良好的團隊合作精神及溝通能力者為佳。 4.需配合下夜班。 5.一般空調室內工作環境。 ◎固定班別，週休六日◎ 常日班：08:00~17:00(訓練期間) 常夜班：24:00-08:00(夜班時間) 享有勞保、健保、勞退 6％、團保。 工作薪資：月薪35,000元~38500元 PS：恕無提供週領或日領的服務 歡迎加LINE好友預約面試，請說出您理想的班別，謝謝。 傅先生：0978215323(同LINE ID)

+++++++++++書審+視訊面試++++++++++ (一)設備保養單位.....保養經驗佳 (無經驗可) (二)設備維修單位.....維修經驗佳 (無經驗可) 水電.弱電.電子器材.家電.汽機車........等維修相關經驗.或有興趣學技術者. 技術是無可取代的寶藏.專業人才培養. 讓您在上市公司終成為無可取代的狠角色 (轉正後公司輔導考照) 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 1電子零件及信號系統之裝配及調整 2利用高階量表、示波器、訊號產生器等儀器，進行故障檢驗 3針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 4定期對機台設備進行保養 ◎做4休2 月休十天 ◎工作時間：日班 08:00~20:00 夜班 20:00~08:00 用餐各40分鐘，上下午各休息20分鐘 (一天實際工時10小) 【日班高時薪$260】：高時薪$260/347/433➜試算20天👍 10H約賺【＝＄55K】休假日加班另計 月休10天: 薪資55467+10000久任獎金=65467 月休8天 : 薪資64827+10000久任獎金=74827 月休5天 : 薪資78867+10000久任獎金=88867 ⭐日班休假日加班一天4680⭐ 【夜班高時薪$300】：高時薪$300/400/500➜試算20天👍10H約賺【＝＄65K】休假日加班另計 月休10天 : 薪資65000+10000久任獎金=75000 月休8天 : 薪資74800+10000久任獎金=84800 月休5天 : 薪資91000+10000久任獎金=101000 ⭐夜班休假日加班一天5400⭐ 入職獎金滿月領: 滿第一個月10000 滿第二個月10000元 滿第三個月10000元 滿第四個月5000元 滿第五個月5000元 滿第六個月5000元 獎金合計4萬5000元獎金 ★不限學歷 ★免費供餐供宿 ★提供周預之10000 ★視訊面試/免到場 🐠長期穩定6個月考核轉正式員工 🐠轉正職福利優渥! 🐠110年年終8個月 🐠111年年終11.5個月 🐠112年年終9個月 🐠113年年終10個月 🐠114年年終6.6個月 🐠分紅獎金(員工酬勞，依營運績效發放) 🐠三節獎金.生日禮金…… 🐠年中紅利、年底福利金 廠區地址: 桃園市觀音區大同一路／成功路一段／國光路 住宿條件 : 戶籍30公里以上 住宿費用 : 每月100塊管理費用 租屋補助 : 4000 〝 ►立馬打電話或+LINE報名應徵 汎汎 : 0938-962316 ★★ 貼心提醒您 ~ 請加LINE:VAN333VAN ~ ★★

●工作時間 日班 08:00~17:00 (需配合公司加班) ●薪資(月薪) 日班 30,000元起~ (加班費另按勞基法倍數計算) ●工作內容：操作機台、低倍率(4~5倍)顯微鏡。 前站：打件後的產品目檢在用封裝機台進行封裝。 後站：使用低倍率(4~4.5倍)顯微鏡檢查產品的線材佈線順序。 ●工作環境：久坐，全套無塵服。 ●福利： 享勞健保、勞退 團體意外險 生日禮金 三節禮金 ●表現良好，轉正機會快 ●無經驗可 ★趕快拿起電話報名或LINE詢問唷： 傅先生：0978-215-323(同LINE)

☺公司產品☺ (1) 糖尿病護理 [血糖機、胰島素注射器] (2) 一次性診斷用內視鏡 (3) 穿戴式藥物注射器 (4) 一次性手術用內視鏡 ☺工作內容☺ 1.此職位需使用放大鏡進行精密作業，歡迎有經驗或矯正後視力良好 2.須配合公司安排加班 3.電子產品產線工作協助 4.簡單電腦作業 5.主管交辦事項 6.會操作電動起子,具基礎焊接經驗者尤佳 7.略懂英文字母 8.可以久坐作業 ☺工作環境☺ 穿著靜電服 ☺上班時間☺ 常日班08:30~17:30 (需配合產能狀況加班) ☺薪資＆休假制度☺ 月薪29900~32400 週休二日 另提供介紹獎金3000元 加班獎金3000元 (依照產能狀況配合加班，加班費另計) ☺公司福利☺ 免費供餐 勞健保 勞退提撥6％ 團保 轉正後享有公司各項福利 ▂▂▂║職缺好康報報║▂▂▂ ♠免輪班生活好作息 ♠不拘學歷、男女皆可、錄取率高 ♠工作表現良好可轉為正式員工 ★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.歡迎撥0905-009-930或加LINE詢問黃先生職缺，ID帳號: 0905-009-930 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。