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氣體配管工程 工作地點-新竹台積電無塵室,需穿著無塵服 公司地址-苗栗縣公館鄉石墻村5鄰121號 每日由公司乘坐交通車上下班,居住苗栗縣市者尤佳 工作地點：竹科台積、日本台積、美國台積、德國台積，海外工作薪資為臺灣的3～6倍

我們正在尋找一位充滿熱情且富有創意的 **行銷專員**，加入我們的團隊，專注於 **aiboneage** 項目的推廣和專案管理工作。如果你對創新技術與行銷策略有興趣，並且擅長多任務處理與團隊協作，這將是一個展示你才能的絕佳機會！ **工作內容：** * 負責 **aiboneage** 項目的整體行銷規劃與執行 * 協調與管理專案進度，確保按時交付目標 * 監控市場趨勢，定期調整行銷策略 * 撰寫行銷內容，製作宣傳資料與報告 * 配合團隊進行數據分析，評估行銷活動的效果 * 與跨部門合作，確保專案的順利進行 * 建立並維護客戶關係，提升品牌知名度 **職位要求：** * 具備行銷、廣告、企業管理等相關領域大學學歷 * 至少1-2年行銷專員或專案管理經驗，具備科技產品行銷經驗者佳 * 熟悉數位行銷渠道及工具（如：社交媒體、SEO、內容行銷等） * 具備優秀的專案管理能力，能夠在多變的環境下有效協調資源 * 良好的溝通能力與團隊協作精神，能夠在快節奏的工作中保持高度效率 * 能夠熟練使用Microsoft Office、Google Docs等辦公軟體，具備基本數據分析能力 * 中英文流利，具備優秀的書面及口語表達能力 **我們提供：** * 穩定的工作環境和團隊支持 * 具有競爭力的薪資待遇 * 各類專業訓練和進修機會 * 具挑戰性及成長空間的職涯發展 如果你熱衷於挑戰並渴望在行銷領域發光發熱，歡迎立即加入我們的行列！ 請將你的履歷及相關作品發送至 \[聯繫郵箱]，並註明「應徵行銷專員 - aiboneage專案管理」。 期待與你一同創造未來！

工作內容 我們正在尋找認真負責的「物料倉管送貨專員」，負責公司清潔用品、耗材及設備管理配送工作，協助各駐點廠區正常運作。 主要工作內容： 一、物料倉庫管理 清潔用品、耗材進貨驗收 倉庫整理與環境維護 定期盤點庫存數量 物料進出庫紀錄管理 協助建立物料管理制度 二、物料配送作業 配送清潔用品至客戶廠區 協助各據點補充耗材 配送路線安排與執行 協助搬運物料及設備 回收及整理可重複使用物品 三、支援現場作業 協助主管交辦事項 協助新據點物料建置 協助倉庫設備維護管理 四、車輛管理 公務車清潔保養 車輛定期檢查 配合車輛保養維修安排 維持車況良好 工作條件 必備條件 具普通小型車駕照 會開手自排車 具基本手機操作能力 能搬運物料及耗材 具責任感及時間觀念 加分條件 具倉管經驗 具送貨配送經驗 熟悉高雄、台南路線 具堆高機證照佳 曾任物流相關工作佳 工作時間 08:00～17:00 周休二日 國定假日依政府規定 視工作需求偶爾配合加班 薪資待遇 月薪 35,000以上 （依經驗及能力調整） 額外獎金 三節禮金 年終獎金 公司福利 ✔ 勞保、健保、團體保險 ✔ 勞退6％提撥 ✔ 完整教育訓練 ✔ 升遷制度透明 ✔ 不定期聚餐 ✔ 員工制服 ✔ 公務車使用

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.產品/設備維護、保養 3.協助專案測試 4.簡單儀器檢測 5.配合客戶需求打樣 有電鍍現場實務尤佳

品性良好、刻苦耐勞、具態度積極樂觀、正面思考主動學習之精神，可配合公司人員調度，公司提供專業資深師傅教學，學習一技之長 具PVC塑膠地板相關施工經驗者尤佳，或想學一技之長有興趣者，歡迎加入我們，福利佳薪優，公司希望培養優秀人才並有優厚的加薪制度管理。 主要工作內容： 1.負責培訓教導、毛毯及PVC地板施工技術。 2.學成後，擔任工程技術人員，負責公司承攬之工程施工。 3.需配合工作外派 公司福利制度： 1.薪資 2.享勞健保，勞退提撥６％ 3.三節獎金 4.不定期員工聚餐 5.依公司業績另享有員工績效獎金 6.年終尾牙 7.有供餐 **歡迎主動積極的求職者電洽預約面試**

備刀 (基本刀具要認識) 架刀 (刀具設定刀長) RUN程式 量尺寸 檢查尺寸 有責任心 空檔 幫忙 磨毛邊 換料

氣體配管工程 工作地點-新竹台積電無塵室,需穿著無塵服 公司地址-苗栗縣公館鄉石墻村5鄰121號 每日由公司乘坐交通車上下班,居住苗栗縣市者尤佳 工作地點：竹科台積、日本台積、美國台積、德國台積，海外工作薪資為臺灣的3～6倍

工作內容：說明~ ★【焊接~學徒】(日薪:1800元~2000元) ★【焊接~半技工】(日薪:2100元~2500元) ★【焊接~技工/師傅】(日薪:2600元~3500元) 工作內容: 金屬焊接相關作業。 (氬焊&電焊) 上班時間:8:00~5:00 享團保. 三節獎金、年終獎金、伙食津貼。

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.正確使用醫療設備。 3.接受機構內外之在職教育。 4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 5.協助指導新進工作人員。 6.參與機構內相關會議及活動。 7.依照機構訂定之照護技術確實執行。 8.預防住民意外事件之發生。 9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。 10.遵照機構訂定之管理規章。