轉職熱搜工作

1.負責公司品質系統維護，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商管理，原物料驗收 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.內部稽核活動及外部認證，監督及管理執行成效。 6.主管交辦事項

❰工作內容❱ 1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業、工作人員間溝通協調。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 ❰須具備下列資格之一❱ 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，且有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政 、護理相關學院、系學士班或學士學位學程畢業或取得其輔系證書，有 2 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，有 3 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有 4 年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具 2年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者。

1.已退伍且願意接受公司汽車保修培訓者尤佳。 2.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 3.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。 4.受訓合格且升為店長者,底薪另加紅利與獎金，每月領20萬元以上，歡迎各界菁英，不甘心只月領3~5萬之有志人士加入儲備店長菁英計畫。

1. 汽車定期保養作業，如：五油三水檢視、更換與添加及調校車輛。 2. 依據影音3C全車檢查系統，逐項檢查及顯示零配件檢查結果，以確保檢修的完整性。 3. 引擎、底盤、電器及車輛相關零配件，進行必要的維修或更換。 4. 根據車主提車輛的問題，使用車廠診斷電腦，進行系統維護檢修即故障排除。 5. 了解顧客的問題及車況，確認將進行的保養及維修項目及最後車輛的基礎清潔。