轉職熱搜工作

機械設備組裝、維修 有相關經驗者尤佳 公司會提供教育訓練 公司休假比照公務人員，紅字即休假 全場配置冷氣提供，工作絕不汗流浹背 工作滿半年即享年假3天，滿一年7天，依照勞基法

1.發送課程通知、聯繫講師、準備講義教材與文具，以及佈置教室及測試設備。 2.學員報到與簽名確認、隨堂拍照記錄、處理學員諮詢、代訂餐點及處理突發狀況。 3.回收與彙整課後滿意度問卷、製作成效評估報告、協助請款作業。 4.協助教材編撰與建檔、處理辦公室日常採購及訓練場地安排、公文收發及環境維護。 5.相關簽呈、公文、報表及管理辦法訂定修訂作業。 6.庫存物品管理與整理、盤點作業。 7.其他主管交辦事項。

1.負責門禁管制、車輛出入、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件 3.對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

1.產品開發管理(開發國內外潛在客戶，拓展市場)。 2.維護既有客戶，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.產品成本管控、專案及客訴處理。 4.蒐集市場情報，擬定、分析建議推廣策略及價格策略。 5.需能國內外短期出差。

1.3C、電腦相關周邊設備客戶之緊固件產品業務.。 2.電鍍、陽極處理等表面處理之相關特性、要求。 3.螺絲、車床、五金沖壓等相關產品業務推廣。 4.現有客戶維護及新客戶開發。 5.接受公司指派亞洲及越南駐點工作。

我們不是一般包膜店 艾斯机膜成立於2002年 長期專注「包膜一件事」 我們不做雜 只把一件事做到最深 這裡不是打工的地方 是可以學技術、做出成績、建立價值的地方 目標不是補人 是建立「長期人才系統」 ––- 二、三店運作模式（核心差異） 【林口旗艦店｜主戰場】 ▸ 品牌核心｜技術核心｜產值核心 ▸ 適合：有經驗包膜技師 ▸ 重點：高手聚集、技術提升、產值最大化 【新莊店｜穩定運作】 ▸ 長期營運｜穩定輸出 ▸ 適合：想穩定工作的正職人員 ▸ 重點：穩定收入、長期發展 【八德店｜彈性支援】 ▸ 彈性排班｜接案支援 ▸ 適合：兼職、自由工作者 ▸ 重點：彈性收入、技術累積 ※ 三店人力「可流動支援」，非固定單點 ––- 三、重要規定（必讀） 本公司【不接電話應徵】 請統一透過LINE應徵： Line ID：sos1106 加入後請提供以下資料： 1. 應徵職缺 2. 基本經歷 3. 是否有包膜經驗 4. 作品（有經驗者必附） ※ 未提供完整資料，不安排面試 ––- 四、職缺類型（四大系統） ①【包膜職人｜有經驗】 ▸ 高技術｜高產值 ▸ 直接上線接案 ▸ 嚴格篩選 ②【營運培訓／儲備幹部｜無經驗可】 ▸ 技術＋營運同步培養 ▸ 從基礎到獨立作業 ▸ 未來核心幹部來源 ③【門市兼職／工讀】 ▸ 彈性排班 ▸ 協助現場與基礎學習 ▸ 表現好可轉正 ④【包膜技術合作／接案】 ▸ 論件計酬 ▸ 彈性時間 ▸ 外部高手合作 ––-

1.AI架構開發：建立並維護基於向量資料庫 (Vector DB) 及結構化資料庫的 RAG 檢索架構，確保資訊提取的即時性 2.AI 應用驗證與監控：建立AI應用效能監控與自動重新訓練機制。 3.技術解決方案： 研究最新科技解方，針對業務需求進行技術 PoC。

1.負責健檢系統操作，維護、問題收集與排除。 2.系統教育訓練與編修操作手冊。 3.調整web前端畫面的編排與報表內容的調整。 4.業務拓展與推廣。