轉職熱搜工作

(1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項 ※此職缺為日本在地任用，公司將協助辦理必要的簽證申請，並提相關支援，以確保您在日本能有良好的生活環境。

1. 具英文簡報與溝通能力 2. 可接受國外出差(陪同業務進行技術支援) 3. 研發單位訓練技術內容 4. 完成主管交辦事項

1. 制定、規劃與推動公司工業安全管理業務 2. 工廠安全巡檢、承攬商安全衛生及化學品安全管理 3. 參與國內安全衛生法規相關之會議 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練 5. 其他上級主管交辦或指定事項

1. 負責模塊產品之系統整合與開發 2. 模塊產品量產問題之分析與除錯，適時提出改善對策 3. 射頻電路量測與驗證，包含匹配調適，確保性能達客戶需求 4. 協助公司產品技術推廣，提供客戶產品介紹、應用說明及技術支援文件 5. 處理客戶端技術問題，進行問題診斷、回覆技術詢問，並協調內部資源提供解決方案 6. 跨部門協同合作，整合硬體、韌體與測試團隊資源，推動專案如期達成 7.主管交辦事項

對環安衛有實務經驗及有相關證照(水,空,毒之相關證照) 1. 推動並協助廠區執行環安衛政策、目標及各項專案規劃並執行環安衛相關計劃、資料管理。 2. 協助廠區擬定環安衛年度計畫負責廠房環境工程查修，並定期追蹤 3. 協助廠區廠務單位相關機電、用水、空調設備查修之稽核。擬定年度及修訂法規計畫，共同檢核並追蹤改善狀況 4. 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 新的設備／化學品管理規劃與執行 6. 試車／啟動前審查相關的環安衛評估 7. 定期維護應變器材及偵檢設備 8. 協助廠區承攬商管理(廠商施工監督管理)、防災及緊急應變規劃 9. 高風險作業稽核 10. 提出防止、預防環境污染方案或規劃，並確認環評及廢棄物清理申報。 11.政府及外部機關環安衛溝通應對及缺失改善。 12. 部門庶務協助及主管交辦事項。

客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、家電產品安裝配送,跑腿、環境清潔打掃、人員引導等， 提供勞力服務或處理各項交辦事項，學習及配合現場技術施工。 夜校生可配合上課時間 兼職、學生可，適應/畢業後，直接轉正 假日加班費另計 餐費茶水算公司的

1.居家醫療床的產品設計與開發，確保符合功能性和安全性標準。 2.技術文件編制與設計圖紙繪製：負責製作健身設備的設計圖、規格書及技術文件（包括外購件清單、使用手冊等）。 3.產品測試與調整 4.技術創新與市場趨勢分析，提高產品競爭力 5.跨部門協調與製造支持，並解決製造過程中的技術問題。 需有機械工程研發經驗1年以上

1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 5.具有以下結業證書佳，若無也可培訓考照 固定式起重機操作技術士 勞工安全衛生教育訓練 高壓氣體特定設備操作人員 歡迎理工科系進入本公司接受培訓

1．有線電視數位機上盒/網路/居家防護/mini音箱/店家防護/安裝工程人員。 2．工作區域：南港區、信義區、內湖區。 3．無經驗可，肯吃苦、抗壓性強，公司提供相關培訓。 4．前3個月學習期間薪資$33,000+全勤2000 上班時間:08:30-17:30和13:00-22:00(輪班制)，排休6天 學會之後可選擇論件計酬(平均月薪5-10萬)或是月薪$40,000(含全勤2000)。 5．因客戶環境問題可能需要爬梯上桿，故需按公司要求配戴安全措施設備方可施 工!需登高(1樓頂高度)，有登高恐懼者勿應徵! 6．休假為自行排休制。 7. 工作性質自由，但需要自制力強。 8．不用自行開發客戶，無需背負開發客戶業績壓力。 9. 公司派單作業按能力路段分配。 10. 因配合公司線上系統完工回報，須自備Android系統之智慧型手機，對公司所派 遣的工作案件至客戶端負責完成。 11. 為求客戶權益以及工作品質務必每日08:15前到班取單。 12．需自備125CC機車，機車後方需架摺梯。

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。