轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

PT/計時/工讀/兼職/餐飲/飲料/打工 1.冷熱飲料調製。 2.接待顧客，飲品說明販售。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.協助外送服務。 5.清洗器具，維護吧檯設備以及工作環境整潔。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1、每日工作12小時，做4休2輪班制。 2、負責門禁管制，執行車輛及人員出入安全檢查。 3、車輛出入指揮，確保通行順暢及秩序良好。 4、進行防竊巡邏，監控可疑活動並主動預防事故。 5、應對竊盜事件，配合報案及提供相關情報。 6、監督建築設備清潔保養，維護場所基礎設施安全。 7、針對特定處所進行安全巡視，降低火災及竊盜風險。 8、保障工地生命財產安全，執行緊急應變處理及稽核作業。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助業務助理控管出貨，並處理出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 5. 整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.客戶拜訪開發並推銷產品 7.依客戶需求做報價及簽約 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 9.客戶意見回饋以供公司改善參考 10.保障底薪+每月另有獎金

我們是【北海道拉麺 魚貝和鶏】，致力於為顧客帶來正宗北海道拉麵以及頂級日式餐飲體驗！在這裡，每碗拉麵背後都是我們對美味的執著和熱情❤️。 🍜 【內外場人員】熱情招募中！ 是否想每天都置身於美食香氣環繞的環境？渴望將高品質服務傳遞給每位顧客？快來成為我們的一員吧！ 🌟 加入我們，您將： 1. 負責顧客招待與席位安排，並提供貼心的用餐建議，讓每個人都擁有愉快的用餐回憶。 2. 整理餐桌與環境佈置，維持用餐空間一塵不染。 3. 體驗拉麵製作的樂趣，學習擺盤與飲品準備的專業技巧。 4. 協助進行簡單的廚房備料與食材處理，確保出餐流程完美無間。 5. 掌握食品衛生知識，遵守相關規範，保障食品安全無憂。 6. 維護廚房與用餐區域整潔，並有效處理廚餘與垃圾分類。 7. 靈活處理顧客需求，迅速解決問題，與團隊攜手提升服務水準。 8. 參與食材庫存管理，進行接收、盤點及補貨需求的溝通。 🎯 在這裡，只要你對餐飲業有熱情、願意學習新技能，我們將提供絕佳的平台，讓你發揮所長並感受到自己的價值！ 立即加入【北海道拉麺 魚貝和鶏】，一起傳遞美味與感動！我們熱烈期待你的到來✨

工作內容： 1.園區環境清潔、設施設備保養與每日清潔消毒。 2.園藝植栽照顧。 3.定時維護校園公共空間清潔。 4.園內設備簡易維修。 5.其他交辦事項。 薪資待遇： 1.依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定給薪。 2.勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。

1. 依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員，促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告護理長，並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫，提供護理諮詢，掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作，並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑，正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理護理長交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。 18. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,300元/月；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 夜班津貼：500~1,000元/班(另有包班津貼)。 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 7. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。