轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，致力於為客戶提供優質的房地產服務，無論是買賣還是租賃，目標是成為客戶最可靠的不動產顧問與夥伴。我們的業務覆蓋多樣的房地產資源，並結合創新的VR看房技術，協助客戶快速找到滿意的物業。單店網址為：http://www.hbhousing.com.tw/web/A069/ 工作內容： 1. 負責不動產房屋買賣及租賃的銷售服務，制定銷售策略並執行。 2. 為客戶提供專業的房地產諮詢服務，解答相關問題並提供合理建議。 3. 透過首創的VR技術，協助客戶進行線上看房，提升找房效率並促進成交。 4. 進行市場調查與分析，掌握不動產市場趨勢，為客戶提供投資建議。 5. 協助客戶完成房地產交易流程，包括文件準備及合約簽訂等事宜。 6. 開發潛在客戶，積極拓展業務管道，建立穩定的客戶網絡。 7. 定期維繫老客戶關係，確保高品質的後續服務和資源分享。 8. 配合團隊進行業績目標規劃和達成，實現銷售效益最大化。 期待熱忱正向的您加入我們的團隊，透過專業的房地產服務，與我們一同締造美好的未來！立即投遞履歷，成為我們的一員！

1. 執行夜間駐點門禁管制，查驗人員、訪客及車輛進出資格，依規定辦理訪客登記、換證及車輛進出紀錄 2. 依巡邏路線及勤務時段巡查建築物、公設區域、停車場、出入口與周界，確認門窗、照明、消防通道及公共設施狀況 3. 操作監視器、門禁系統、對講機及警報設備，持續監看各區域影像，發現異常入侵、設備警報或可疑狀況時立即通報處理 4. 處理夜間住戶、員工及訪客之臨時通報事項，協助聯繫管理單位、機電維修、清潔人員或緊急救援單位 5. 發生火警、漏水、停電、電梯受困、治安事件或其他緊急狀況時，依勤務及緊急應變流程執行現場管制、通報與人員疏散 6. 填寫交接班紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記表、設備異常紀錄與事件處理報告，完成夜班勤務交接與鑰匙、對講機等勤務物品清點

1.定期編製帳務報表。 2.審查財務收支文件及憑證。 3.協助社區各項活動及工作。 4.行政事務相關作業。 5.主管交辦事項。

主要職責 1. 品質檢驗：負責產品的入廠檢驗、過程檢驗及出貨檢驗，確保產品符合公司及客戶的品質標準。 2. 問題分析：分析生產過程中的品質問題，找出根本原因並提出改善方案。 3. 數據分析：收集和分析品質數據，製作報告以供管理層決策。 4. 內部稽核：確保各項流程符合標準作業程序。 5. 上級主管交辦事項。 所需技能 1. 技術能力：具備機械、電子或相關領域的專業知識。 2. 數據分析：熟悉統計方法及品質工具，如SPC、FMEA、8D報告等。 3. 問題解決能力：能夠有效分析問題並提出可行的解決方案。 4. 溝通能力：良好的口頭及書面表達能力，能夠與不同部門協作。 *工作地點：新埔倉儲/大溪工廠/平鎮工廠(依面試後敘定)。

大合新科技專注於超高分子量聚乙烯（UHMWPE）防護材料，產品用於國防與安全防護領域。公司正從研發走向量產，需要一位品管工程師，和我們一起建立穩定、可信賴的品質系統。 【你將負責】 1、成品品質把關：審查初件樣品與測試結果，確保產出符合客戶規格與標準，讓每件成品都達到應有的防護品質。 2、製程品質監控與分析：追蹤各生產階段的品質表現，整合生產、品管、設備維護等報告，找出品質與製程問題的根本原因。 3、推動持續改善：與技術及生產團隊合作，規劃並執行改善專案，提升產品品質的一致性與穩定性。 4、客戶品保認證：協同生產單位準備並通過客戶品保系統稽核與認證，累積面對國防及大型客戶的實戰經驗。 【為什麼加入我們？】 1、參與國防採購等級產品的品質管理，工作成果直接影響使用者安全 2、公司正從研發轉向量產，你可以親手建立品管制度，而非只是維持既有流程 3、小而精的團隊（約 30–40 人），跨部門溝通直接，想法容易被看見與採納 4、公司已取得 ISO/IEC 27001 認證，並持續推動品質與管理系統建置，學習資源豐富 大合新科技正處於關鍵的成長階段。產品從研發走向量產，市場持續拓展；公司內部的制度與團隊也在一步步建立茁壯。我們相信，現在加入的你，不只是參與一份工作，而是和公司一起成長、一起寫下下一個階段的故事。如果你期待一個能發揮所長、看得見未來的舞台，歡迎加入我們！

1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員動態，維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況，處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災，並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統，確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄，定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務，包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況，協助管理停車場及公共區域安全，支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全，確保上班期間的整體安全狀況。

臺北市立聯合醫院忠孝院區口腔醫學科招募約用住院醫師公告 一、職稱：約用住院醫師(R3) 二、名額：正取 1 名，備取 1 名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）國內外經教育部認可之牙醫學系畢業 （四）具有牙醫師證書、考試及格證書，二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練完訓証明。 （五）本職缺適用勞動基準法第 84-1 條。 四、工作項目： （一）牙科臨床醫療業務 （二）公衛勤務支援 （三）上級交辦事項 （四）配合家庭牙醫科專科醫師訓練計畫 五、甄試方式：面試 30％、專業測驗(筆試)70％，總分 80 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區( 臺北市南港區同德路 87號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院忠孝院區口腔醫學科許小姐，聯絡電話：02-27861288分機8205 八、備註事項： （一）報名方式：即日起至115年10月20日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 （二）繳交證件： 1.甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2 吋照片 1 張）。 2.身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.符合任用資格之牙醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 4.牙醫師證書及考試及格證書影本各 1 份。 5.二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練完訓證明影本1 份。 6.其他需繳附文件。 （三）注意事項： 1.各項資料請以 A4 紙張影印（請勿裝訂），報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 2.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 4.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 5.依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）備註： 1.約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室 2555-3000 分機2569） 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員須簽訂本院勞基法第 84-1 條約定書並經臺北市政府勞動局核備。 （五）放榜地點：請至請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）查詢。 （六）甄試訊息：科內另行通知。

我們正在尋找具備熱情、責任感與管理潛力的門市領導人才者！作為門市營運的核心夥伴，你將帶領門市團隊提供顧客優質的服務體驗，並透過商品管理與團隊營運，打造業績與口碑兼具的優質門市。 工作內容 門市店長（Store Manager） 【營運管理與決策】 業績與成本控管： 負責門市營運目標設定、損益分析（P&L）、控管人事與商品報廢成本，提升門市營利。 商品與進銷存管理： 掌握商圈顧客偏好，進行商品訂貨、盤點、陳列優化與鮮食/節慶預購商品推廣。 團隊領導與培訓： 負責門市人員招募、排班調度、工作考核與日常培訓，建立高效且具凝聚力的團隊。 顧客關係與品質控管： 維護門市服務品質（QSC）、處理顧客客訴與突發狀況，落實總部標準作業流程（SOP）。 總部溝通與執行： 對接總部（擔當/營運督導），落實各期行銷活動、新商品上市及政策執行。 門市副店長（Assistant Store Manager） 【現場執行與輔佐】 門市現場營運支援： 協助店長維護門市日常運作，包含收銀服務、補貨陳列、清潔維護及顧客服務。 進銷存作業執行： 協助執行每日進貨驗收、商品上架、缺貨補訂及定期盤點作業。 人員帶領與排班輔佐： 協助帶領新進正職及兼職人員（PT），熟練門市各項 SOP 操作，並於店長休假時代理門市管理職責。 賣場與設備維護： 負責現場賣場視覺陳列（VM）維護、設備日常清潔與故障報修聯繫。 行銷活動推動： 協助推動門市重點商品（如鮮食、咖啡、預購商品）販售與會員 APP 推廣。 ▲ 新開店有興趣可以見面聊聊談合作方式,歡迎有超商工作經驗來聊聊