轉職熱搜工作

1.研發專案產品設計(結構規畫&外觀設計) 2.負責機構材料選用及相關功能測試 3.專案之治具、樣品製作/組裝/修改 4.設備/治具/包材之發包與進度追蹤 5.執行產品設計開發的各階段與量產規劃的相關問題 6.評估客戶產品設計可行性，並提供產品創意構思及客戶提案資料

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

職務定位 美工畫稿人員 - 工作內容 - 1.美工、畫稿、底片輸出製作 2.與業務部門、生管及產線人員協調製程與交期，確保訂單如期完成 - 技能要求 - 1.須具備CorelDraw、 Adobe Illustrator 或 Photoshop 基礎能力 2.具備畫稿、自我設計圖像能力 3.具責任心，重視品質與作業安全 4.具良好團隊合作精神，能適應生產現場環境 5.願意學習設備操作與完整製程流程 #面試時需現場測試繪圖設計能力(公司LOGO設計)!

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工作內容 1.透過電話訪問向名單客戶銷售商品及服務，並提供解說。 2.確保與客戶維持良好的關係，並妥善管理顧客關係。 3.負責建立、紀錄及維護客戶資料，以便日後跟進客戶需求。 4.接聽客戶服務專線，並協助客戶解決訴求及問題。 5.享有績效獎金，鼓勵優秀表現和業績達成。 ★高薪獎 ★高環境 ★高福利 ☀️ 舒適的室內環境，純內勤客服工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休、絕對不加班。不必在外奔波，也能挑戰高薪夢想。 🤝 資深夥伴手把手教你，讓你快速上手、少走冤枉路。 🚀 提供完整的培訓與獎金制，讓你的努力轉化為真實的數字。 🧧 享年終獎金、專屬生日禮金、績效獎金 🚗 通勤零壓力，提供員工專屬汽機車位 🍰 補給不間斷，零食櫃隨你挑、定期下午茶放送 ★公司簡介★ 我們是一家專注於融資租賃領域的金融公司，擁有豐富的金融行業經驗和專業的團隊。我們的宗旨是為中小企業提供可靠的融資租賃解決方案，助力企業發展。 核心價值觀是誠信、專業和創新。