轉職熱搜工作

1. 提供專屬會員服務及商品活動訊息。 2. 透過電話行銷創造及滿足客戶需求，進行產品說明、建議及銷售。 3. 專業商品售後服務，對與客戶維持良好互動。 4. 維護既有客戶。 5. 透過電話或各通訊軟體開發潛在新客戶。 6. 新客戶開發，創造業績。 7. 每月計算業績獎金。 8. 到職四個月內保障月薪38K起(依過往經驗決定金額)，四個月熟悉工作後開始計算績效獎金，平均薪資落在35K~45K。 9. 歡迎有企圖心、追求目標達成的求職者。

工作內容： • 負責現場基礎水電施作、電力配置與線路整理 • 協助燈光、水舞設備之電力安裝、測試與維護 • 執行活動場地電源配置、配電盤操作及安全檢查 • 配合活動現場水電相關維修、故障排除 • 遵從主管指揮，確保現場用電安全及設備正常運作 條件要求： • 具基礎水電、電工經驗者優先 • 懂基本電力配置、配線、電源安裝 • 工作認真、負責任、能配合現場作業 • 能配合活動工期、配合度高

我們是一家致力於提供先進環保解決方案的公司，以確保永續發展為目標，服務的客群橫跨製造業、公共機構和其他相關行業。我們專注於提供污染防治、資源回收與能源效率優化等解決方案，協助客戶實現最嚴格的環境管理標準。以下是這份職缺的詳細內容： 工作內容： 1. 設計與管理環保工程項目，確保符合相關法規與標準。 2. 負責各項環保申報作業，包括空污、水污及廢棄物申報等。 3. 執行環境監測與數據分析，提供相關建議並編撰報告。 4. 評估現有製程的污染產生源，提出並實施污染防治策略。 5. 管理與維護環境相關設備，並定期檢修以確保正常運作。 6. 協助執行環保驗證及相關證照申請。 7. 追蹤國內外環境法規與標準變化，確保企業合規運作。 8. 參與主管交辦的其他專案或特殊環保調研工作。 如果你對環保技術及工程實務充滿熱忱，歡迎加入我們，共同為環境保護與永續未來努力！立即投遞履歷，期待與您的合作。

加入三商美福 3大理由 ★有足夠案源，透明績效獎金、維修獎金制度。 ★油資補助、電話費補助。 ★學習專業裝修、系統櫃現場作業知識，養成專業一技之長。 1. 現場會勘、工程進度確認 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核 5. 收尾事項確與工程驗收 6. 客戶服務相關事項

一、工作內容: 1.社區經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.社區經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.社區經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.社區經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽 署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

聯興公司優點： ★員工流動率低 ★產業特性穩定不易取代 ★升遷制度透明、教育制度健全，協助找到職涯努力方向 公司考績升遷制度透明健全，只要考績合格、通過試用期 我們願意提供職涯最強保證： ★保證待遇：年薪$60萬(含獎金) 最強保證屬於努力又認真的你 職務說明如下： 1.郵件包裹收發管理 2.公司門禁管理(含鑰匙管理) 3.公司停車場規劃管理 4.年節禮品規劃 5.賀奠儀禮金管理 6.公司建物維修保養管理 7.辦公室文具用品採購管理 8.其他主管交辦事項。

1.開發新菜色及撰寫標準食譜。 2.確保優秀烹飪技術的一致性並依照飯店標準出餐。 3.協助策劃大型活動或節日慶典，以及特別食品推廣。 4.具有廣泛的產品知識，包括原料、設備、供應商、市場及流行趨勢，並對廚房的運作提出相關建議。 5.保持廚房衛生及清潔。 6.監督及訓練廚房員工。 7.具HACCP知識及執行經驗。 8.控制食物成本。 9.確保食物庫存符合飯店標準。 10.確保食材符合飯店要求標準。 11.主管交代事項。

1.居家服務 2.居家喘息 3.論件計酬 薪資福利 1.BA碼採64分帳薪制 2.G碼採時薪制$250/小時 3.AA碼55拆帳制 4.國定假日休，如有上工則項目薪水雙倍 5.不定期聚餐旅遊 6.開案獎金 7.三節獎金 8.介紹獎金 9.缺工獎金 員工福利 1.工作耗材提供（口罩／手套） 2.協助教育訓練津貼 3.勞健就保/團保／勞退提撥 4.制服1套／員工體檢（每年） 5.年終尾牙聚餐 服務區域 大社，三民，鳥松，大樹，大寮，鳳山

1.居服員服務品質訪視調查(每月) 2.調查表每月核銷檢附3份以上 3.針對個案，每月電訪訪視與派案 4.了解居服員之服務情況 5.了解個案接受服務的情形為何 6.員工在職教育訓練課程規劃 7.協助招募 8.其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 居家督導資格: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作 4.追蹤樣品 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購