轉職熱搜工作

1.生產設備管理、維修保養及供應商技術溝通 2.建立並推動預防保養制度、TPM活動、5S改善，監督及執行 3.現場異常管理，帶領團隊建立異常分析及改善 4.團隊管理與人員培訓，建立技術能力矩陣，推動教育訓練制度 5.制定設備損耗件更換計劃，依需求採購備品，跟進採購進程 6.設備與製程導入與改善，專案評估、管理、執行 7.主管交辦事項

1. 負責門禁管制與進出人員身份核對，確保進出安全。 2. 辦理訪客登記程序，並即時通報相關負責單位。 3. 定時巡查建築物內外區域，確保環境安全穩定。 4. 對可疑人物或事件進行初步處理和記錄報告。 5. 操作監控設備，監視設施內動態，預防異常情況發生。 6. 提供住戶與訪客基本問題解答及指引服務。 7. 參與緊急事件的處理，確保人員與財產安全無虞。 8. 定期維護安全器材，確保設備正常運行和可用性。

1.設備整體規劃與機構設計： 主導自動化設備（尤以半導體、高精密量測設備、IC傳輸機構為優）的架構規劃、規格制定與細部機構設計。 執行精密機構設計（如：垂直升降/水平縮回機構、浮動結構、真空吸附系統等），並進行嚴謹的公差分析（Tolerance Analysis）。 數位優化與 AI 工具應用： 導入並利用 AI 輔助設計工具（如 Generative Design 創成式設計、AI 腳本編寫、參數化建模優化等），加速產品開發週期。 運用數位化工具進行技術文件管理、設計邏輯推導或跨團隊技術溝通。 工程模擬與分析驗證： 負責結構靜力學/動力學模擬分析（FEA），確保設備結構剛性，並預測/計算設備組件的平均故障間隔時間（MTBF）。 2. 實驗與驗證 (V&V)： 設計實驗以獲取物理數據，並將模擬結果與實際測試（如熱感測、應變計量測、震動台測試）進行比對與校對。 研發流程優化： 開發自動化腳本（Python/MATLAB）以串接 CAD/CAE 流程，提升模擬迭代效率。

工作內容： 1. 跟隨師父學習機車維修與保養的專業技能，並逐步承擔更複雜的維修任務。 2. 協助進行機車引擎本體零件的分解、清潔、檢測與修理。 3. 使用專業的機車維修工具和設備，進行日常檢修與診斷測試。 4. 定期進行工作場所的清潔與工具保養，確保安全整潔的工作環境。 5. 協助進行車輛控制及電路系統的檢查與初步修復。 6. 參與專業培訓課程，了解最新機車技術及維修方法。 7. 與客戶溝通，了解機車故障情況並協助提供基本維護建議。 8. 遵守公司安全規範與工作操作流程，確保高標準的服務品質。 歡迎加入我們的團隊，成為機車維修領域的一份子！在這裡，您將獲得全面的技能培訓，一步步成為熟練的專業技師。立即投遞您的履歷，讓我們一起成長，共創未來！

技術師： ◆ 工作內容 1. 機台操作、異常處理 2. 品質檢驗分析 3. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 品管技術師： ◆ 工作內容 1. 品質檢驗、品質控管、 儀器校驗 2. 切片分析、化學藥劑品質檢驗分析 3. 機台操作、異常處理 4. 基本文書/電腦操作(Excel) 5. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 設備助理工程師： ◆ 工作內容 1. 例行設備保養與維護 2. 設備異常排除 3. 相關科系畢業者（電子、電機、機械） 廠務助理工程師： ◆ 工作內容 電力： 1. 電機/電子相關科系佳 2. 有乙級鍋爐/甲匠，相關證照佳 水務： 1. 廠務系統例行保養維護及異常處理 2. 純軟水、廢水處理、回收、供藥等系統運作 空調： 1.冷凍空調/電機/電子科系相關科系。 2.生產區域反映問題處理及回報。 3.空調設備定期維保及故障排除。 4.有相關證照者佳。 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵