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蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照（可入職後再取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工務日報、計價等文書作業及成本控制。 7.須具備工地主任證照。 8.有金質獎 /金安獎 / 查核 /督導 經驗者優

主要職責： • 招聘與配置：設計招聘策略，協助各部門滿足用人需求。 • 員工關係：維護員工關係，協助解決工作問題。 • 薪酬福利：管理薪資結構，處理員工福利。 • 培訓發展：協助設計並執行員工培訓計劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。 任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗，具跨部門協作經驗者優先。 • 技能：熟悉台灣勞動法規，良好的溝通及協調能力。 • 語言能力：中文流利，英文能力佳者優先。

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1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月

1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟萬華區/松山區/內湖區/汐止區者佳 3.需有職業小客車駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送路線「萬華區/松山區/內湖區」 《員工體檢，團險，保障底薪4萬，獎金抽成》

💡【桃園龍潭】水電技師／師傅 （會「電」的優先錄取）🔧 💰 日薪（或月薪可談）｜全職日班 👷 工作內容 具備水電基礎者佳，想挑戰高薪、發揮專業，這裡就是你的舞台！ 1️⃣ 消防檢修申報及設備保養 2️⃣ 照明系統配管／配電 3️⃣ 消防水電配管／配電 4️⃣ 協助完成各項工程任務 5️⃣ 配合主管交辦事項 👉 不論你是想穩定發展，還是挑戰自我，都能在這裡找到機會。 🌟 福利與保障 📑 勞基法以上保障：6％勞退、就業保險、職災保險 🛡️ 500萬雇主意外責任險，工作安全有保障 🎁 獎金完整：三節獎金、生日禮金、出勤獎勵、表現獎金 🍽️ 員工旅行、聚餐、不定期小福利 🚀 公平制度：嚴禁資深欺負新人，能力到了就加薪，不用熬年資 🚀 我們在找這樣的你 ✔ 有水電基礎，能獨立或配合團隊作業 ✔ 想要發揮多年經驗，不被埋沒 ✔ 希望透過專業，實現自己的「一片天」 👉 在這裡，你將不只是員工，而是被培養的專業師傅。 📞 應徵方式 請直接透過 1111人力銀行投遞履歷 或來電聯絡：李家宇 📱 0972-143-349 💡 名額有限，合適者請於我們會主動通知面試！

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