轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計81822筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
商品採購管理員
月薪 34000~40500元 新北市林口區 1~2年工作經驗❤【工作內容】 (1) 依門市需求協助商品進貨與庫存管理 (2) 維護供應商合作與商品聯繫作業 (3) 協助商品活動提案與銷售推廣 (4) 商品效期與品質狀況追蹤管理 (5) 特殊檔期商品數量規劃與安排 ❤【我們需要這樣的您】 (1)對數字敏感度高以及具判斷能力! (2)具親和力、善於溝通協調! ❤【如果您具備以下特質】 (1)活潑大方 (2)邏輯清晰 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!展開 -
【大園區】日班機動保全
月薪 44400~46200元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備展開 -
國中助理導師(永和分校)
時薪 230元 新北市永和區 工作經歷不拘1. 輔助國中生完成課業,指導學生作業內容並解答疑問 2. 協助規劃班級教學活動,準備相關教材及教具 3. 執行班級管理,維護良好的學習環境與班級氛圍 4. 負責學生行為輔導,培養學生良好的學習和生活習慣 5. 協助處理行政事務,包括學生資料管理、檔案歸檔及學習進度報告製作 6. 協助安排補習班課程及處理學生報名繳費相關事宜 7. 協辦活動規劃及執行,如節慶活動與校內活動支援 誠摯邀請您加入我們的團隊,期待您的加入!展開 -
【八德區】日班機動保全
月薪 44400~46300元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 備註:不額外扣除福利金、團險費展開 -
【桃園區】日班機動保全
月薪 46400~48300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 備註:不額外扣除福利金、團險費展開 -
文山區-日班保全
月薪 38000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.收發文件 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作展開 -
中班房務
月薪 30000~33000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘1. 清潔和維護客房及公共區域,確保環境整潔舒適。 2. 補充和管理客房用品及設備,如毛巾、盥洗用品等,維持物品供應充足。 3. 熟悉清潔用品和設備的正確使用,執行日常清潔及深度保養任務。 4. 處理客人需求和意見,提供即時客戶服務,協助解決問題。 5. 注意遵守清潔標準及程序,紀錄並回報客房狀況或其他重要事項。 6. 執行主管交辦事項,保持一致的專業形象及儀容規範。 7. 協助管理備品與資產,並進行簡易的故障排除,確保工作效率。 期待您加入我們的團隊,一同為客人提供最優質的住宿環境與服務!歡迎投遞履歷,讓我們一起共創美好旅宿體驗!展開 -
【保全員】士林區- 工地- 日/夜/機動保全
月薪 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
【新肉多多火鍋】店主管 薪資70,000元起 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台中大魯閣店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 10~11年工作經驗*具10年以上餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。展開
