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工作內容 1. 品質檢驗與驗收把關 執行進出貨檢驗，依採購單與品項規格核對數量、型號、外觀及基本功能。 負責新物料進料檢驗規範規劃，編寫並維護「新物料檢驗標準作業程序（IQC SOP）」。 異常品回報與追蹤處理，確保出貨品質符合標準。 2. ERP 系統與庫存管理 操作 ERP 系統（華瀚系統）執行入庫、出庫、借還料與庫存異動作業。 維護品號、批號及儲位資料，確保帳料一致性。 3. 倉儲環境與盤點維護 規劃與維護物料儲位，進行標籤製作、分類整理與空間優化。 執行定期與不定期盤點作業，分析並調整帳料差異。 4.流程優化與技術支援 熟悉含安裝產品之結構與作業流程，協助現場/組裝支援。 彙整作業要點，協助編寫與更新產品安裝 SOP。 5. 專案與主管交辦事項 配合部門跨單位溝通與其他行政/庶務支援。 我們重視品質管控，本職位不僅負責日常進出貨與倉儲管理，更能深度參與新物料進料檢驗標準建立（IQC SOP）與產品安裝標準化流程。若你細心負責、具備流程優化思維，歡迎加入我們的團隊！

1. 辦理應收、應付帳款審核及帳務處理。 2. 開立會計傳票、帳務沖銷及總帳作業。 3. 編製財務報表及管理報表。 4. 核對營業稅（401）及相關稅務資料。 5. 配合月結、年度結帳及會計師查核作業。 6. 維護 ERP 系統會計帳務資料。 7. 其他主管交辦事項。

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案(佔比各50％) 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗2-3年，有製程、傳產招募經驗優先面試

1. 維護客戶付款記錄，並於限期內準確完成收款核銷及對帳作業 2. 逾期繳款客戶之管理，協助帳款催收繳納，確保款項及時回收 3. 提供客戶繳款問題諮詢與相關行政工作處理。 4. 完成主管交辦的其他工作任務。

1. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 2. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 3. 外部教育訓練課程報名。 4. 各類員工福利申請表單審核處理。 5. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 6. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 7. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 8. 其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 學習塗裝技術，掌握表面處理、打磨及塗裝的流程與方法。 2. 操作與維護基本設備，確保生產工作的順暢進行。 3. 執行工作的環境清潔與整理，確保工作場所的整潔與有序。 4. 遵守公司安全規範與操作標準，並確保作業中人員與產品的安全。

1.無塵室作業 2.視力良好 3.配合加班 4.需搬重物 5.穩定性高 另享勞健保 週休二日 勞退新制 三節獎金 年終獎金

1.處理系統異常問題，包括報修、問題諮詢、即時通報等。 2.處理電腦軟硬體評估、安裝、管理及協助採購及問題故障排除。 3.協助資料庫管理(熟SQL command)、備份備援管理。 4.協助安全維護與管理(防火牆設定、防毒安裝、VPN管控)。 5. 實務應用 ASP.NET、c# FORM 6.主管交辦事項。 7.有系統導入經驗尤佳。