轉職熱搜工作

1. 自動化生產相關系統問題排除。 2. 系統維護及異常排除文件撰寫。 3. 系統異常問題追蹤。 4. 主管交辦事項。 5. 需配合日班/夜班輪班。

1.機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 2.對設備維護、保養工作有經驗者佳。 3.工作時間為四二制12小時，須配合每3-6個月日夜輪班。 ☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

工作內容: 玻璃切割、裂片、清洗、磨邊、鍍膜取放片及包裝檢驗 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 固定日班或夜班或3-6個月日夜輪班 3. 日班 8:00~20:20 ； 夜班 20:00~8:00

我們是全台最大的房屋檢測公司，專注於提供房屋檢測、維修建議等專業服務，幫助客戶確保生活空間的安全與舒適。服務對象包括個人屋主、建設公司、社區大樓管委會、及其他相關產業夥伴。 工作內容： 1. 執行建築裝修外觀的目視檢測與詳細記錄，包括損傷、漏水狀況及其他安全隱患。 2. 使用專業儀器（水平儀、熱像儀等）進行隱藏問題的檢測與數據分析。 3. 撰寫完整的檢測報告，提供專業的維修建議與改善方案。 4. 協助大樓管委會進行公設移交檢測作業。 5. 定期參與內部技術討論與培訓，以提升檢測專業技能。 6.配合客戶需求上門檢測服務，解答客戶疑問。 7.遵守安全操作規範，確保作業過程中的安全與效率。 8.除建築裝修檢驗外可培訓消防安全設備士、機電專業證照技術士。邁向證照高薪檢測人員。 9.支援消防機電 加入我們，您將獲得： •完整的專業培訓與證照輔導 •公正透明的升遷與獎勵制度 •多元的服務場域與專案挑戰 •與專業團隊共同成長的機會 歡迎您加入我們，共同為客戶提供高品質的房屋檢測服務，協助打造更安心的居住環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。

1.材質評估與蒐集：為材質廠商找到適合的應用、為開發者找到適合的材質。 2.產品試製：材質打樣、產品製作測試、產品開發、加工問題解決、加工製程優化等。 3.材料、產品創新開發計畫案研擬與執行：專案開發、研發創新提案與執行。

1.檢測樣品收件管理及建檔作業 2.樣品前處理：裁切、拋光、研磨等精細手作項目 3.檢測樣品拍照及厚度、膜厚量測 4.測試報告數據彙整、繪製圖表及輸出報告 5.報告紙本列印、掃描、歸檔命名例行性作業 6.報告郵件與紙本寄發、試驗樣品退回處理 7.協助工程師與主管交辦事項

1.國內外永續發展趨勢策略研析。 2.企業碳盤查與循環經濟專案規劃。 3.企業永續發展專案企劃與行銷執行。 4.主管交辦任務與活動執行。

1. 負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 4. 定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 5. 維護建築物公共安全。 6. 監控廠內電儀設備運作。 7. 記錄廠內濕度和室溫。