轉職熱搜工作

1. 管理RoHS、REACH、WEEE、Energy Star等法規 2. 建立與維護GP規範、 RoHS、REACH測試報告及環保證明 3. 負責提供客戶要求各種綠色環保資料整理收集 4.推動供應商環保合規管理 5.ESG相關環境溫室氣體盤查工作

1.廢棄物接單評估、報價、進廠安排。 2.廢棄物合約簽訂、續約維護作業。 3.客戶聯繫。 4.業務拜訪發客戶、採樣。 5.廢棄物再利用許可申請。

1.現場顧客帶位、點餐及收送餐服務 2.收餐盤、自助餐檯補菜 3.吧檯飲品輕食製作 4.餐廳現場餐具擺設陳列、宴會廳場地佈置 5.出納收銀及電話接聽 6.餐廳環境維護整理 7.此職缺所屬為飯店餐服課 8.其他主管交辦事項

【✨工作內容✨】 外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 環境維護🧹 完成主管交辦事項㊗️ ▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 ▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 【上班時間】正職 1.早班07:00~15:00 2.晚班15:00~23:00 3.大夜班23:00~7:00 【工作福利🥰】 供員工餐、交通補助 年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 定期調薪、順暢升遷管道 提供免費制服👔 【休假制度】 月休8-10日 若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 🫶🏻入職前需準備🫶🏻 ✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 ✔️國泰-本人帳戶 🔥我們都非常期待你的加入哦

1. 依照施工圖說或指示工作 2. 選用所需木料及其他材料 3. 按規定標註鋸切及成形記號 4. 用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 5. 使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6. 維護及磨利自用工具 薪資可議，誠徵工作好夥伴

1.查核及制定客房銷售策略。 2.熟習台南飯店市場需求及動態。 3.OTA、官網控房與房價監測調整。 4.定期提供銷售報表，與主管回報業績、績效、進度。 5.合約客戶、旅行社、維護與開發。 6.特殊訂單處理洽談。 7.具飯店業務及OTA控房相關經驗5年以上。

1.與客戶進行對圖.拆單.生產單製作.五金配置 2.文書資料處理,資料KEY-IN.列印.維護.更新.歸檔等工作 3.接聽客戶來電.具良好表達能力及溝通協調 要會看圖

1.負責蔬果產品處理、挑選、包裝、秤重、值付、配菜等出貨作業。 2.作業場所及倉庫的清潔維護。 3.具工作熱忱、配合度佳者、假日需配合輪休(排休制)。 4.其他主管交辦事項。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 需有職業小貨車司機實際工作經驗，熟空運海運內外銷配送作業 (無經驗可，願意學習,有責任感,亦歡迎加入) ⭐需有 職業小貨車駕照

【職位願景與核心任務】 本公司目前深耕汽車保修 / 專業包膜、零件領域，擁有 5 家穩健營運之直營門市。現正處於組織擴大與啟動「連鎖加盟體系」的關鍵轉型期。 本職位將直接對負責人負責，擔任直營門市落實營運指標、健全單店獲利模式的掌舵者，並主導直營標準化（SOP）輸出，奠定品牌未來加盟拓展與輔導營運之核心架構。 【主要工作職責】 一、 門市運作標準化與加盟制度奠基（核心專案） 統整並提煉直營門市現場作業流程，主導編撰與優化《門市營運標準作業手冊（SOP）》（含接待流程、報價工單、施工安全、收銀日結與客訴規範）。 規劃並建立加盟主 / 新進店長之教育訓練流程與考核認證機制。 協助總部規劃加盟店之開幕輔導流程、試營運駐點支援機制與常態營運諮詢。 二、 5 家直營門市巡店與營運稽核（現場品質） 定期巡察各直營門市，監督 QSC（服務品質、環境衛生、安全作業紀律）落實情況。 建立營運評分與稽核查核表（未來同步作為加盟店巡察標準），確保品牌形象一致性。 主導重大客訴仲裁與突發狀況處理，協助第一線維護客戶滿意度與商譽。 控管各門市生財器具、專用設備檢修與資產盤點。 三、 業績目標管理與行銷落實（營收與成本） 依據公司年度策略，拆解並推動各門市月度、季度業績目標與毛利指標。 追蹤各門市營收、工單轉化率、料件毛利與耗損數據，定期召開檢討會議並提出改善方案。 執行各檔期商品促銷、會員推廣活動，並督導各門市落實陳列與推廣策略。 四、 人力資源與跨店資源協調（團隊梯隊） 規劃各店人力排班原則與法規合規（工時、加班、休假），執行跨門市人力彈性支援調度。 負責門市店長、銷售人員與技師團隊之職能培訓（OJT）與績效考核。 建立儲備幹部制度，為未來加盟展店與直營擴點儲備管理人才。 【應徵條件】 工作經驗： 大專以上學歷，具備 3 年以上連鎖零售、餐飲、汽機車百貨保修等連鎖通路營運管理經驗。 必備/極佳加分：具備 連鎖加盟總部（HQ）營運督導、輔導加盟主或曾參與「直營轉加盟 SOP 建立」 實務經驗者優先錄取。 專業技能： 具備將現場作業轉化為標準化文件（SOP）與編寫培訓教材的能力。 熟悉連鎖門市排班原則與基本勞基法規概念。 具備看懂單店損益（P&L）、營收毛利拆解與庫存分析能力。 個人特質： 具備高度溝通協調能力與跨店協作手腕（善於對上呈報、對下要求、對加盟主輔導說服）。 邏輯清晰，能獨立作業，抗壓性與推動力強。 其他條件： 具普通小型車或機車駕照，自備交通工具（需配合轄管門市進行例行巡察）。