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您正在找維修技術人員的工作,共計85765筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 花蓮賣場保全員(假日PT)

    部分工時(月薪) 8000~16000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受保全業雇用從事機動性的保全服務,如人身安全等維護、貴重物品的運送、監視、偵測及機動巡邏等工作之保全人員。
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  • 康是美門市儲備幹部-嘉義縣市/臺南市

    月薪 39000~46000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作:商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護:店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理:人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度,培養門市營運與管理能力 表現優異者,預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者,將依公司制度進行職務調整或其他安排
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  • 康是美門市儲備幹部-高雄市/屏東縣

    月薪 39000~46000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作:商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護:店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理:人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度,培養門市營運與管理能力 表現優異者,預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者,將依公司制度進行職務調整或其他安排
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  • 生技食營學程-代謝生化研究室 誠徵博士後研究員

    月薪 65006元 台北市大安區 工作經歷不拘
    本實驗室為國立臺灣大學生物科技與食品營養學位學程(國際學程)/生物科技研究所李欣瑾老師研究室,專注於粒線體於代謝性疾病(如心血管疾病、脂肪肝及慢性腎病等)中的調節作用,誠徵有興趣的同伴加入實驗室。現誠徵對生命科學充滿熱情的博士後研究員及專任研究助理各一名,歡迎剛畢業或具相關經驗者加入! 實驗室負責人- 李欣瑾老師 https://webpageprodvm.ntu.edu.tw/sjli ORCiD https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/sin-jin.li.1/bibliography/public/ 研究主題: 1. 探討粒線體及細胞外粒線體在肥胖心肌病變進程中的影響 2. 探討粒線體動態平衡及內質網壓力於非酒精性脂肪肝調節作用 3. 探討病態性肥胖對於李宋豬腸道菌相組成及其健康之影響 工作內容: 博士後研究員 1. 負責計劃設計、執行及管理,並協助指導研究生。 2. 執行 “探討粒線體及其副產物在肥胖心肌病變進程中之角色”的研究計畫。 3. 分析數據、撰寫研究報告及發表論文 具博士學位,並有分生、營養及生醫領域或相關領域背景者優先。 碩士級專任研究助理 1. 協助細胞實驗及組織(如心臟、肝臟或肌肉等)分析,並進行數據收集、處理與分析。 2. 協助行政工作。 3. 具生物化學、分子生物學、細胞實驗或動物實驗操作經驗者尤佳,長期合作者優先。 工作地點:國立臺灣大學生物技術研究中心/ 臺北市大安區長興街81號 薪資福利:專任助理薪酬標準以臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表為原則,碩士級起薪為新台幣41,500元/月,博士後起薪新台幣 65,006 元/月,另可綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素彈性敍薪,年終1.5個月,憑職員證可享台大校內外福利跟優惠。 開始時間:2026年7月後,報到日起。 申請截止日:2026.09.30 應徵方式: 請將以下應徵資料寄至 sinjinli@ntu.edu.tw,信件標題請註明: 信件主旨:應徵專任研究助理 - [姓名] /應徵博士後研究員- [姓名] 應徵資料: 1. 履歷 (含學術背景與研究經驗) 2. 自薦信(1 page A4) 3. 最高學歷論文電子檔 4. 研究成果及著作(optional) 5. 推薦信(optional) 符合資格者,將擇期通知面談時間,不合者恕不另行通知。 【附註】:本實驗室與國外著名大學有研究合作(Stanford University, Minnesota University)。誠徵對研究有熱忱、未來規劃繼續攻讀博士學位或赴國外深造之優秀人才加入團隊。 個人資料造假者將取消資格。
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  • 生技食營學程-代謝生化研究室 誠徵碩士級專任研究助理

    月薪 41500元 台北市大安區 工作經歷不拘
    本實驗室為國立臺灣大學生物科技與食品營養學位學程(國際學程)/生物科技研究所李欣瑾老師研究室,專注於粒線體於代謝性疾病(如心血管疾病、脂肪肝及慢性腎病等)中的調節作用,誠徵有興趣的同伴加入實驗室。現誠徵對生命科學充滿熱情的博士後研究員及專任研究助理各一名,歡迎剛畢業或具相關經驗者加入! 實驗室負責人- 李欣瑾老師 https://webpageprodvm.ntu.edu.tw/sjli ORCiD https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/sin-jin.li.1/bibliography/public/ 研究主題: 1. 探討粒線體及細胞外粒線體在肥胖心肌病變進程中的影響 2. 探討粒線體動態平衡及內質網壓力於非酒精性脂肪肝調節作用 3. 探討病態性肥胖對於李宋豬腸道菌相組成及其健康之影響 工作內容: 博士後研究員 1. 負責計劃設計、執行及管理,並協助指導研究生。 2. 執行 “探討粒線體及其副產物在肥胖心肌病變進程中之角色”的研究計畫。 3. 分析數據、撰寫研究報告及發表論文 具博士學位,並有分生、營養及生醫領域或相關領域背景者優先。 碩士級專任研究助理 1. 協助細胞實驗及組織(如心臟、肝臟或肌肉等)分析,並進行數據收集、處理與分析。 2. 協助行政工作。 3. 具生物化學、分子生物學、細胞實驗或動物實驗操作經驗者尤佳,長期合作者優先。 工作地點:國立臺灣大學生物技術研究中心/ 臺北市大安區長興街81號 薪資福利:專任助理薪酬標準以臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表為原則,碩士級起薪為新台幣41,500元/月,博士後起薪新台幣 65,006 元/月,另可綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素彈性敍薪,年終1.5個月,憑職員證可享台大校內外福利跟優惠。 開始時間:2026年7月後,報到日起。 申請截止日:2026.09.30 應徵方式: 請將以下應徵資料寄至 sinjinli@ntu.edu.tw,信件標題請註明: 信件主旨:應徵專任研究助理 - [姓名] /應徵博士後研究員- [姓名] 應徵資料: 1. 履歷 (含學術背景與研究經驗) 2. 自薦信(1 page A4) 3. 最高學歷論文電子檔 4. 研究成果及著作(optional) 5. 推薦信(optional) 符合資格者,將擇期通知面談時間,不合者恕不另行通知。 【附註】:本實驗室與國外著名大學有研究合作(Stanford University, Minnesota University)。誠徵對研究有熱忱、未來規劃繼續攻讀博士學位或赴國外深造之優秀人才加入團隊。 個人資料造假者將取消資格。
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  • 夜班機動保全(內湖區)

    月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 負責人員進出管制、防竊作業等安全維護工作 2. 大樓安全巡邏作業,異常回報 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4. 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 雅諾士-線上客服

    月薪 29500~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 6.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 7.電話詢問顧客意見,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 8.現存資料及話術之調整,更新、維護及少量之修正 9.客源規畫分流、分析管理及後續追蹤。
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  • 仁愛市場晚班保全員

    月薪 29500元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘
    保全人員/警衛 車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
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  • 照顧服務員(日照中心)

    月薪 30000~36000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    1.職缺為附設日照中心之照服員 2.帶領日照中心長者活動及日常生活照顧 3.隨同交通車陪同長者上下課 4.長者生活環境維護及清潔助住民日常照護與完成護理人員指派與住民相關工作。
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  • 【1000】三商美福-台中區營業主管/區督導★薪優!

    月薪 70000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    1.區域損益與業績達成: 負責轄區門市之整體營運與損益管理(P&L),擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI,帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導: 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程;掌握專案里程碑,督導工程時程與驗收品質,扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管: 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場,稽核標準作業流(SOP)之執行情形,檢視案件轉換率與客戶滿意度,並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決: 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工)資源,協調並解決專案執行過程中的跨界問題;主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓: 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師,建立人才梯隊,提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護: 協同採購與工務部門,協助維護及管理區域合作廠商關係,確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動: 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋,主導推動公司品牌營運政策,並規劃區域創新服務或行銷策略。
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