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工作說明： (1)防潮箱產品故障排除、解說 (2)維修報告回報與報價 (3)零配件的銷售 (4)LINE、FB回覆訊息.接聽電話 0800專線 (5)處理客訴問題 (6)主管交辦事項 【特質】: 這是一份可以解決客戶問題的工作,目前我們品牌正持續擴大,朝永續發展,因此我們【擴大售後服務團隊】,, 收藏家服務團隊歡迎你! 歡迎剛畢業的你/妳 歡迎二度就業的你/妳 歡迎轉職的你/妳 提供完整的受訓方式 生活與工作取得平衡

1.搬運工具、冷氣機器設備。 2.分離式冷氣、窗型冷氣、箱型冷氣、多聯式、VRV冷氣按裝及保養。 4.協助空調設備安裝、保養及維修。

誠徵~ 冷氣空調工務/維修助手 1.具基本體能(無運動傷害)~ 2.具汽車駕照~獨力駕駛(手排尤佳) 3.需出勤正常,配合排班 4.待役可

1. ISO品質系統建立、定期檢核、推行 2. 文件管理及維護、資料定期更新及流程控管 3. 內、外部稽核相關作業執行 4. 稽核異常改善追蹤與確認 5. 其他主管交辦事項 *具ISO管理系統維護實務者優先錄取

1. 根據車主需求，精確執行汽車外觀噴漆與修補作業，確保修復美觀。 2. 配合車輛顏色，進行專業調色及配色，達到顏色準確及統一效果。 3. 確保車表品質，執行清潔、打磨及底漆處理作業，準備噴塗前期程序。 4. 操作並定期維護自動噴漆設備，確保噴漆作業效率及精準操作。 5. 完成噴塗後進行品質檢查，鑑定及修復顏色瑕疵，達成高標準要求。 6. 依工藝標準，嚴格遵守作業規範，確保安全作業及環境整潔。 7. 處理特殊表面問題，解決塗裝技術性挑戰。 噴漆技師是維修交通工具中不可或缺的人才，具有重要的發展前景。該職位負責車身外觀的噴漆與修補作業等，是保證車輛品質和外觀的重要環節。 本公司定期參與專業培訓，掌握車輛塗裝新技術，不斷提升專業能力。 如果您熱愛車身美學並具有相關經驗和技能，歡迎您應聘我們的噴漆技術員職位。

（一）技術開發相關業務 - 負責新技術、新製程、新產品之研究開發、實驗測試與數據分析。 - 撰寫技術文件、開發報告、製程規範，建立標準技術資料庫。 - 評估新材料、新設備與技術可行性，導入優化方案並落地驗證。 - 協助產線技術轉移、試產、量產導入，解決生產階段技術異常。 （二）技術保密與防洩密管理 - 管控公司核心技術、專利、配方、工藝流程等機密資料，嚴格執行保密規範。 - 負責技術檔案分級管理、存取權限控管，禁止未經授權複製、外傳、攜出機密資料。 - 確保兩地輪調期間技術資料轉移安全，避免跨區資料外洩。 （三）長期兩地輪替駐點作業 - 配合公司營運規劃，執行長期兩地工作輪替，往返指定兩廠區/辦公地點駐點辦公。 - 負責兩地技術同步、製程對接、人員技術交接，確保兩地研發、生產技術一致性。 ※ 台灣總公司預計將於2026年將搬遷至林口（林口長庚附近） ※ 公司已訂定完整教育訓練培育計畫，無經驗者無須擔心 ※

1.分析市場趨勢、競爭對手和消費者需求蒐集並解讀數據，評估市場機會 2.FB/IG/官網維護及後台管理 3.FB/IG/GOOGLE ADS廣告操作 3.製作各類海報DM文宣及文案撰寫PO文(有設計經驗請提供作品集) 4.印前製成發稿印刷廠商及協調事宜(懂製作印刷稿發稿作業流程) 5.場景佈置、商業拍攝 6.短影音剪輯 7.協助主管交辦各項事宜及協助同事包裝出貨事宜 8.辦工室電腦簡單問題排解作業

招募與任用：: 刊登徵才廣告、篩選履歷、安排面試，以及處理報到與離職事宜。 薪酬與福利：: 計算薪資、辦理勞健保、團保、退休金及所得稅申報等事務。 訓練與發展：: 規劃和執行員工訓練計畫，協助員工成長與發展。 績效管理：: 協助年度績效考核作業，並追蹤執行結果。 員工關係：: 處理勞資爭議、員工申訴、以及建立良好的員工關係。 行政庶務：: 處理出勤管理、人事資料維護、製作報表、辦理勞健保等行政作業。 政策與制度：: 協助訂定或修訂公司人事相關辦法，並確保其符合勞動法規。

(1)負責型體指令用料的準確估算，確保符合生產需求規範。 (2)與生產單位密切協調，溝通用量需求及變更事項。 (3)整理並維護使用指令表相關文件，確保資料完整性與可追溯性。 (4)分析生產指令數據，提出優化建議以提升資源運用效率。 (5)協助監控用量成本，確保符合預算控制範圍。

一、工作內容 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．保護被保全之人或物的安全。 ．由監視器畫面監看建築物安全。 ．中控室CCTV管控，異常裝況監視回報。 ．基本英語對談及書寫能力 ．需輪調站哨 ．電腦操作能力（office都要會） ．警急事件處理及回報 二、時間：06:30-18:30 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000元起(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助辦理各項政府獎勵補助