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斗六區｜居家服務督導員 🎉溫暖招募中！ 你擅長關心他人、喜歡動手解決問題嗎？來我的團隊，讓你的能力持續發光！✨ 🌟 你的日常任務： 1. 管理居家服務員，從工作安排到支持管理，讓團隊井然有序！ 2. 負責評鑑所需行政資料準備，助力我們的專業成為最優標準。 3. 個案管理、追蹤服務，提供資源連結，暖心陪伴每位需要協助的人。 4. 整理居家服務員排班，安排培訓，幫助他們成長與進步。 5. 處理客訴與異常事件追蹤，確保事件有完善的後續解決方案。 6. 配合支援單位活動，推動會內多樣宣導事項，讓幸福從這裡蔓延！ 7. 負責單位行政管理相關業務，協力推進所有幕後功臣的努力成果。 8. 完成主管交辦的其他事項，一起持續為居家服務創造更多價值。 💕 歡迎具服務熱忱、細心負責，並對長照領域有興趣之夥伴加入，一同提供在地、專業且有溫度的照顧服務。 準備好挑戰這份充滿意義的工作了嗎？ 👏

此職缺隸屬於巨大集團總部-全球研發中心，致力於推動創新與技術突破，串聯產品、行銷與研發資源，打造具競爭力的產品與策略。 研發專案行政管理師在此扮演關鍵角色，負責協調新產品開發流程、整合跨部門資源，並支援研發績效管理與行政運作。此職位不僅需要良好的專案管理能力與溝通技巧，更需具備數據分析與策略思維，協助團隊提升執行效率與決策品質。若你對創新研發充滿熱情，並擅長在多變環境中推動專案進展，歡迎加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 新產品專案管理（產、銷、研整合） • 協助規劃與追蹤新產品開發專案進度，整合研發、產品、行銷等部門資源。 • 定期召開專案會議，負責會議記錄、任務追蹤與進度彙整。 2. 研發績效與數據管理 • 協助建立與追蹤研發績效指標（KPI），整理並視覺化專案與研發數據。 • 製作簡報與報表，支援策略規劃與決策分析。 3.產業與市場分析 • 協助蒐集與整理供應鏈與銷售相關產業資訊，支援產品策略方向。 • 整理分析資料並與產品經理共享，作為產品規劃參考。 4. 預算與行政支援 • 協助專案預算編列與每月預算檢討，與財務部門密切合作。 • 處理行政事務，如UPS寄送、差旅安排、辦公室事務協調等。 5. 採購與合約流程追蹤 • 協助追蹤專案相關採購與合約流程，確保行政作業合規與時效。 • 與總務、採購等單位協作，確保流程順暢。 6. 內控與稽核支援 • 協助內控流程建立與文件整理，配合稽核同仁進行稽核作業。 • 撰寫與維護SOP文件，確保流程標準化與可追溯性。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈工作時段〉 1.早班：06:30-15:00 2.晚班：13:30-22:30 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1. 協助主廚備料：洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪前置作業。 2. 協助出菜、製作及打包便當。 3.協助前台與後台之訊息傳遞。 4.回報用餐期間餐台上菜量給後台以備主廚補菜。 5. 工作區域、設備以及餐具的清潔保養與維護。 薪資待遇： 兼職：時薪200-210元 上班時間： 星期一至星期五 08:00-14:00(提早收完可提早下班) 新光人壽松山金融大樓員工餐廳 地址：台北市松山區南京東路五段127號16樓(新光人壽-南京)

1.個案生活、安全及健康照顧 2.個案相關紀錄填寫及安排規劃適當活動及課程 3.個案指導、環境安全維護與清潔整理 4.相關行政工作及其他交辦事項 5.輪值與假日個案狀況處理 6.臨時交辦事宜

【以鐵板為舞台，演繹您的職人美學】 我們正在尋找對烹飪充滿熱情、追求卓越品味的夥伴。在這裡，您不只是廚師，更是與賓客近距離互動的藝術家。我們提供頂級的食材與優雅的環境，誠摯邀請具備精湛技藝或渴望精進技術的您加入。 ◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：40,000元 0經驗 絕對沒問題 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆職務地點：中茂新天地 ◆受訓地點：台北樂葵法式鐵板燒(承德店、南山店)、台中樂葵法式鐵板燒(崇德店、龍富店) 可協調受訓地點 我們的優勢與福利： ✓專業環境：提供日本和牛、產地直送海鮮等高端食材，精進您的廚藝視野。 ✓透明晉升：具備完善的考核制度，半師轉全師管道暢通。 ✓優渥獎金：除基本薪資外，另有全勤獎金、績效分紅、年終獎金。 ✓身心平衡：月休 8-10 天、供膳、定期員工聚餐、健康檢查。

1.負責裝配產線日常生產管理與人員調度 2.確保生產效率與交期達成 3.現場異常處理與問題排除 4.管理產線品質(首件確認、不良品控管) 5.教育訓練(作業員與新進人員) 6.推動產線效率改善(動作優化、流程改善) 7.執行5S與現場安全管理 8.跨部門溝通 9.產線設備維護保養作業 10.主管交辦事項