轉職熱搜工作

1. 配合主管交辦事務，採排班制。 2. 旅館內部零星硬體維護及彈性支援各部門工作等。 3. 無經驗者可培，略懂水電更佳，需要有汽車駕照。 4. 良好工作態度, 有服務熱忱, 肯學習。 5. 享勞健保、團保、三節獎金/禮品、生日禮卷

● 工作地點：台北東區各大量販、百貨、超市 ● 工作內容： 1. 邀請消費者試吃宣傳及銷售公司商品 2. 顧客消費回饋、銷售紀錄填寫與回傳 3. 介紹公司商品、品牌及優惠活動執行 4. 貨架商品巡補貨及維護整理 5. 主管交辦事宜

須有保母證照)照護0-3歲學齡前兒童。 正式員工另享三節獎金及公司福利制度。 托育人員，有愛心、有耐心、有興趣從事幼教工作者! 1.喜歡孩子，對教育工作有熱誠。 2.維護嬰幼兒在中心之安全。 3.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 4.教導幼童良好的基本生活習慣。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.家長建構良好之互動關係，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 7.協助設計及安排認知、唱遊、感覺統合、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。

進行碗盤的清洗、消毒並整理歸位，遵守餐廳衛生標準。 清潔廚房區域相關用具，補充所需清潔設備和耗材。 協助垃圾分類與處理，維護環保及清潔標準。 檢查與操作洗碗機設備，及時通報故障問題。 與團隊合作，確保清潔與洗滌工作準時完成。 快速高效完成分配任務，注重細節與品質。 ※需上雙頭班

擬訂並執行中心年度計畫 規劃中心托育人員的工作分配，聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 召開中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 瞭解熟悉嬰幼兒身心發展與保育專業知識 規劃幼兒教保活動及環境的整體計劃與管理 中心財務設備購買與維護督導

●負責中心衛生保健相關行政規劃。 ●負責中心及社區衛生教育等相關活動規劃與執行。 ●協助主任推動各項衛教業務。 ●協助督導環境清潔與維護。 ●隔離區師生照護及代送醫工作執行人。 ●幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 ●定期支援行政櫃檯工作或機動支援嬰幼兒教保工作。 ●須配合執業登記。 ●工作態度積極配合，需有愛心、耐心及抗壓性、配合主管交辦事項。 ●喜歡與嬰幼兒相處。

1.國外業務接洽，訂單處理與客戶關係維護。 2.產品報價及產品展示。 3.開發潛在客戶，拓展國際市場。 4.主管交辦事項。 *須先於彰化廠進行培訓* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

公司產品： - 發電機：各廠牌發電機。公司為官方授權三菱發電機代理商, 且與其他發電機大廠牌有合作關係, 含原裝機與組裝機。 工作內容： - 發電機業務開發與市場拓展: 協助制定並執行老闆規定之銷售策略,達成公司年度銷售目標與營收成長 KPI - 客戶關係經營: 建立並維護關鍵客戶、經銷商及合作夥伴之長期合作關係 - 商務談判: 應酬、商務談判、報價協商與合約簽訂 - 需國內出差 - 業績獎金

1. 接待並提供顧客專業的商品諮詢與選購建議。 2. 負責商品陳列、櫃檯整理及營業場所的清潔維護。 3. 掌握商品特性，向顧客示範正確操作方式及使用技巧。 4. 運用POS系統執行收銀作業，包括商品掃描與結帳。 5. 確保現金管理正確無誤，並妥善開立統一發票。 6. 支援庫存盤點，協助確保商品數量與品質無誤。 7. 執行促銷活動，並推廣會員計劃及相關優惠方案。 8. 配合早班作息，保持靈活運用時間完成店務工作。

1. 協助處理門市日常業務，包含銷售交易結算和操作收銀設備。 2. 協助商品進貨、陳列、盤點，以及價格標籤的維護更新。 3. 保持店鋪整潔，進行環境清理與秩序維持。 4. 負責顧客接待及商品諮詢，提供親切細心的服務。 5. 協調執行促銷活動，介紹商品並激勵銷售成長。 6. 協助處理顧客退換貨事宜，確保售後服務順暢。 7. 協助團隊作業，支援臨時性業務並進行時間管理。 8. 學習並遵守公司政策，積極配合在職訓練和規範執行。