轉職熱搜工作

1. 於廠內對產品進行簡易加工 2. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3. 運送貨物並保護貨物的完整 4. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5. 從倉庫準備貨物並協助送貨 6. 將產品包裝 7. 堆高機操作 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣34,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣38,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。

協助技師 消防安檢 消防設備檢修申報.維修改善. 1.履歷表需附照片 2.熟電腦 3.享勞健保、勞退提撥 4.暑期工讀生.短期工讀生勿試勿擾 5.不能爬工程梯或懼高者不適合

1.負責設備之異常處理，故障排除、維修、搶修、異常分析與追蹤處理及巡檢。 2.維持設備之正常運作及改善系統缺點。 3.負責設備點檢及日常保養，維持設備正常運作。 4.其他主管交辦事項。

1.污水廠每日、月採水檢驗與分析記錄。 2.園區廠商每周（抄表記錄、每月採水、檢驗紀錄及水污費填寫及申報。) 3.實驗室儀器設備保養、校正、文件資料整理及環境整理。 4.CWMS系統設備保養、校正、維護與紀錄。 5.主管交辦的其他相關事務。

1.產線機械相關設備維護與保養 2.故障排除 3.計畫保養相關之工作計劃執行 4.具乙炔、電焊技能及固定式起重機證照者佳

1.金屬零件模具設計 2.使用AutoCad繪圖 3.追蹤開發產品製做進度 無經驗可以教學 男女不拘 $具經驗薪優聘$

1.現場客服接待與旅客問題處理 2.電話客服諮詢與協助排除問題 3.指導旅客操作置物櫃設備與使用流程說明 4.置物櫃機台簡易故障排除與基本維修處理 5.機台備品更換、耗材補充及設備巡檢 6.與旅客互動交流，提供良好服務體驗 7.協助外籍旅客基本英語溝通（具英語交流能力者佳）