轉職熱搜工作

主要工作 •處理物流/倉儲相關行政業務 •與客戶溝通聯繫，協調進出貨相關作業,訂單及倉儲帳務處理 •負責一般行政業務，文件檔案整理歸檔，辦公室庶務 •使用WMS倉儲管理系統處理物流/倉儲相關作業(公司會提供教育訓練) •電腦系統資料輸入更新.維護與製作報表 •定期執行貨物抽驗，庫存盤點，倉庫稽核 •倉庫報表統計及資料分析 加分項目(非必要) •有使用ERP，WMS,進銷存系統經驗 •物流/倉儲/運輸/報關/船運 工作經驗 •簡單英語讀寫 •職業安全衛生課程訓練 •撰寫SOP 及 KPI 追蹤改善

1.單證與通關執行：負責印度進出口報關單證審核與清關操作，處理日常通關異常，確保貨物及時清關。 2.流程與系統優化：參與印度關務SOP起草與系統數位化升級，回饋優化建議並支援落地。 3.合規與稅費支持：執行合規內控流程，協助稅費計算與支付、原產地文件整理及優惠申請。 4.政策與歸類協助：跟蹤印度海關法規變動，協助評估業務影響；維護商品歸類資料，應對日常海關問詢。 5.審計與關係支持：協助準備AEO認證、海關稽查資料，擔任報關行日常溝通視窗。 6.跨部門協作：對接內部物流、採購等部門，提供關務操作支援與諮詢解答。

1.負責設備之異常處理、故障停機排除、維修、搶修、異常分析與追蹤處理及巡檢。 2. 廠務設備(空壓機、冷卻水塔、製水機)每日巡檢及維護。

1. 安裝與布線弱電系統，包括監控攝影機、門禁系統、防盜報警、公共廣播等弱電設備。 2. 執行弱電系統的調試、功能驗收及故障排查，確保系統穩定運行與操作正確。 3. 定期維護與檢查弱電設備，進行故障診斷並完成維修工作。 4. 提供設備使用及保養指導。 歡迎熱愛技術並具備弱電及工程專業興趣的朋友加入我們的團隊！期待您的加入，立即投遞履歷！

上弘電器行-工作穩定-不怕冬天就放無薪假-老闆把員工當家人疼愛-只要你會冷氣安裝、維修、保養、能溝通..等。歡迎來面試成為一家人。 *視工作情況另加發工作獎金~ 想要薪水高歡迎展現自己技能 PS.薪水將依照技能程度發放，歡迎預約面試詳談。

1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。

1.配合基地台機房維護巡檢。 2.協助工程師弱電相關施工。 3.配合度高，肯學習，出勤正常。 4.周休二日，但需配合案場進度施工，假日施工依規提供津貼或補休。 5.需自行前往案場，備交通工具佳，主要案場在北部，中南部案場依規報銷膳雜費。

創新 × 品質 × 食安專業 加入我們的品研團隊，從研發設計到品質把關，您將參與產品生命週期的每一個環節！ 從烘焙食品、加工食品到新品開案，這份工作結合研發創意與食品安全，是推動公司成長的核心角色 主要工作內容 1. 協助新產品開發測試、工廠試產與製樣流程。 2. 撰寫與更新新產品規格書、產品作業說明書、標準配方表。 3. 進行樣品打樣紀錄、安定性測試與感官評估。 4. 評估新原料可行性，測試替代原料。 5. 協助異常問題分析並提出改良方案。 6. 整理開發進度與樣品評比結果，進行回饋彙整。 7. 負責新品開發及既有品項調整的ERP輸入（配方、包材、單位換算等）。 8. 與生產單位協調品質改善。 9. 試產跟線追蹤產品穩定性與生產可行性。 10. 管理試驗樣品、留樣、協力廠商樣品之紀錄與追蹤。 11. 製作客戶送樣單、寄樣追蹤與樣品履歷建檔。 12. 協助年度檢體留樣追蹤與制度維護。 13. 參與工作會議、準備簡報與分析資料。 14. 對應稽核（衛生局、ISO、HACCP、客戶稽核）。 15. 協助維護 HACCP、ISO 22000、ISO9001 管理系統。 16. 撰寫與更新 ISO 程序書與食品安全相關文件。 17. 監控進料檢驗（氣味、外觀、色澤、重量、溫度等）。 18. 執行製程巡檢，監測半成品與成品品質。 19. 客訴分析與追蹤、退貨檢驗、異常調查與改善建議。 20. 確保食品添加物、標示、營養成分等資訊符合法規。 21. 監控生產環境衛生並協助外部檢驗。 22. 管理產品留樣紀錄、追蹤保存期與微生物檢測結果。 23. 主管交辦事項、教育訓練與改善提案追蹤。 品研專員是研發創新與品質穩定的雙重守護者。 如果你對食品研發與品質管理充滿熱情，希望從研發測試一路參與產品上市，這將是你發揮專業的舞台！ 立即投遞履歷，與我們一起打造安全、美味、創新的食品品牌！

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職