轉職熱搜工作

1. 執行化學原料製造現場之職業安全衛生巡查，檢查設備之防護裝置、警示標誌與操作狀況，填寫巡查紀錄並追蹤缺失改善進度 2. 辨識化學性危害，檢視安全資料表（SDS）及危害通識資訊，確認易燃性、分類、儲存與使用符合規定 3. 執行作業環境及高風險作業之安全管理，包含局部排氣裝置、通風設備、個人防護具、動火作業、局限空間作業、設備維修之查核 4. 辦理新進及在職人員職業安全衛生教育訓練，製作化學品操作、危害通識、個人防護具穿戴、緊急應變及事故通報等訓練紀錄，並確認作業人員完成必要訓練 5. 協助建立及維護職業安全衛生管理文件，包含安全衛生工作守則、危害辨識與風險評估表、設備檢查紀錄、缺失改善追蹤表、承攬商進場管理資料及法定申報文件 6. 規劃化學品之緊急應變演練，檢查洗眼器、緊急沖淋設備、滅火器、防洩漏器材及緊急聯絡資訊，並調查事故原因及提出預防再發改善措施

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備重型機車駕照。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。 *表現良好者，具升遷或轉正機會。

1.設備異常查修 2.新機導入 3.機台稼動維持 4.零配件購入 5.機台保養 6.部品交換 7.主管交辦事項 *需進無塵室作業*

【臨海廠】現場堆高機操作員｜有照優先、無照具經驗可！公司輔導考照，倉儲轉運核心樞紐，認真打拼首選 【職位價值與環境介紹】 堆高機操作員是乾拌砂漿產線成品與物料流轉的「關鍵串聯者」。廠內每日大量的棧板乾砂、特種藥包添加劑及包裝包材，都需要你熟練、安全地在倉儲區與產線間靈活轉運；倉儲井然有序、發貨迅速，全仰賴你的精準操作。 工作現場狀況實實在在告訴你，希望彼此有共識再加入： -本廠為專業乾拌砂漿攪拌廠（非研磨廠），作業涉及砂石、骨材與水泥原物料。 -除中控室具備冷氣空調外，現場廠區屬傳統製造環境（無冷氣、有裝卸粉塵作業）。 -公司全額配發專業安全防護配備（安全帽、防塵口罩、反光背心及安全鞋等），誠摯歡迎腳踏實地、認真打拼的倉儲好手。 【主要工作內容】 -搬運轉運作業：熟練駕駛堆高機進行袋裝砂漿成品、原料藥包及棧板之裝卸與倉儲定位。 -物料庫存盤點：定期執行倉儲成品與物料實體盤點，核對出入庫數量。 -現場控制盤操作：配合產線節奏操作現場控制盤與人機介面，協助送料輔助作業。 -設備維護檢查：落實堆高機每日出車前五大檢查（油水電氣煞）、機具潤滑清潔與簡易故障回報。 -現場秩序整理：協助整理現場空棧板、紙袋包材及週邊物料，維護倉儲通道安全暢通。

執行公司安排環境消毒業務工作(環境消毒、病媒蟲鼠害防治作業)。 需求： ☆需有汽車駕照 ☆完整執行公司交辦事項 ☆認真負責、對工作有熱忱 ☆能力範圍內可配合公司加班 主要職責： 1. 執行病媒防治作業，準確辨識病媒蚊、蟲害和鼠害特徵，採取適切防治措施。 2. 根據環境衛生需求，設計並落實精準環境消毒和消殺方案。 3. 操作和維護專業防治設備，確保場地達到高標準衛生規範。 4. 調查和蒐集病媒相關數據，生成分析報告提供策略性建議。 5. 遵循環境及安全法規，嚴格管理和使用防治化學藥劑避免意外風險。 6. 定期巡檢並即時檢修防治設備，提升設備效能與作業安全性。 7. 向客戶詳細說明作業成果及後續建議，促進良好資訊交流與滿意度。 8. 積極參與技術教育訓練，強化防治技能並更新專業知識基礎。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ○保險類 1.勞健保 2.團保 ○制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ○請/休假制度 1.月休8日 2.國定假日 3.特休/年假 ○福利 1.員工聚餐 2.三節獎金

【5年，60款優勢產品】 擴編招募成長快速，多年研發背景，旗下60種品項皆取得衛服部上市許可，已有穩定客戶。由您代表公司派駐雙北區域，服務客戶。 【專業訓練/挑戰自我】 1.成熟資源： 該區域已有成熟既定客戶，入職提供教育訓練，非從零摸索。 2.專業導向：「療程用專利產品」以專業為前提，非無謂推銷。 3.自律管理： 雙北交通便利，採外勤制。我們不要求你回辦公室打卡，只需高效管理自我行程。 【透明薪資福利】 1.待遇保障： 正職保障底薪 $42,000起（非虛浮獎金結構）。 2.雙重獎勵： 1.獎金提成(無上限) 2.當月達標再享（$3,000 - $13,000/月） 3.差旅津貼： 外勤需求，提供完整的交通/油資補貼。 【明確工作內容】 1.通路維護： 定期拜訪該地區 B2B 客戶（美容沙龍、醫美診所）維持良好合作關係。 2.產品導入： 協助客戶理解專利產品之應用，提供技術輔導。 3.售後服務： 擔任公司與客戶間的溝通橋樑，處理訂單及售後反饋。 4.績效管理： 追蹤客戶，回饋公司進行策略調整。 【加分條件】 1.熟悉大台北地區交通環境。 2.具備業務銷售經驗佳。 3.具備良好的溝通彈性。

*月休8日+國定假日另外排休 (生活 & 工作平衡超讚！) *週一至週五上班時間10:00~20:00 *週六日9:00~19:00 *特殊節日17:30下班 *春節國定假日休假 (過年不用擔心排班) *滿半年享特休假休 (假制度完善) *薪資制度:底薪+獎金，有經驗月薪42000元~80000元(薪資因個人職級和技術能力而異)。有經驗保障薪資36000元~42000元。 *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供專業建議，幫顧客選擇最合適的課程或產品。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 我們希望你具備 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切，充滿服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市夥伴：可申請住宿，免煩惱住的問題。 福利： *提供勞健保/6％勞退/特休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *清晰透明的晉升管道 → 技術升級、薪資也跟著升級！

一、資格條件:高中(職)含以上畢業。 二、工作時間:早班08:00-17:00、中班10:00-19:00。 三、工作性質: 1.車輛零件及成品進出庫管理、領料、發料與備料作業 2.庫存盤點與資料建檔、倉儲整理與庫位管理 3.維修保養零件支援、退料及異常品管控及零件販售 四、薪資福利:月薪35,000元起。 五、休假方式:週休二日 六、工作地點:頭份服務中心:苗栗縣頭份市蘆竹湳段541號(頭份市工業路與中華路交叉路口)。 七、應徵方式： (一)請於5月12日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入成品管理員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐：03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

【臨海廠】現場一般操作（作業）員｜不限學經歷、免證照好上手！前輩手把手帶領，表現優良公費培訓考照轉技術職 【職位價值與環境介紹】 職稱是一般操作員，但對工廠的貢獻可不一般！操作員是確保乾拌砂漿品質配方無誤的「前線執行專家」。各類特種建材藥包的精準添加、包裝設備的穩定投料，都仰賴你在產線現場親力親為；這是一份無門檻、最能扎實學懂整座砂漿工廠運作基底的踏實工作。 工作現場狀況實實在在告訴你，希望彼此有共識再加入： -本廠為專業乾拌砂漿攪拌廠（非研磨廠），作業涉及砂石、骨材與水泥原物料。 -除中控室具備冷氣空調外，現場廠區屬傳統製造環境（無冷氣、常溫悶熱、投料作業伴隨粉塵）。 -公司全額配發專業安全防護配備（防塵口罩、安全帽、護目鏡等），只要肯流汗、不怕髒、想踏實穩定賺錢，這裡有最包容新手的前輩傾囊相授。 【主要工作內容】 -藥包投料補料：依配方標準搬運與投入特種藥包添加劑，確保混拌比例正確。 -人機介面操作：操作現場簡易控制盤與人機介面，監控原料流速與攪拌狀況。 -物料庫存清點：協助清點現場藥包、空紙袋、塑膠棧板等耗材庫存並即時回報。 -簡易巡檢維護：產線設備周邊日常巡視，協助簡易排除卡料等突發狀況。 -現場物料整頓：回收整理紙袋、棧板定位與產線環境 5S 維護。 臨海廠】現場一般操作（作業）員｜ 不限學經歷、免證照好上手！前輩手把手帶領，表現優良公費培訓考照轉技術職

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群