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職務開始時間 ：2025 11月起 正式職務開始：冬季 2025 1. 輔導國小中高年級學生作業並進行學習鞏固，增強學科基礎能力。 2. 設計創意教學活動，激發學生學習興趣及多元思維能力。 3. 規劃與執行班級管理策略，保持教室環境整潔和學習秩序。 4. 定期提供學習進度與評估報告，與家長有效溝通學生情況。 5. 協助學生接送安排，確保安全及交通準時性。 6. 籌辦課外活動與節慶主題課程，促進學生全面發展。 7. 配合主管指示，執行行政庶務及工作流程管理。 8. 持續學習教育新知與技術，提升教學品質與專業發展。

工地主任(無經驗可) 公司可培訓 1. 監督施工現場進度，確保工程如期完成並符合標準規範。 2. 檢查施工品質，遵守相關法規，並進行問題解決與改進建議。 3. 管理工地安全，執行風險評估和施工現場的安全措施。 4. 協調分包商與團隊，確保資源分配和施工計畫有效執行。 5. 審查與解讀施工圖紙，提供正確的施工指導與技術支持。 6. 管控施工成本及材料庫存，確保預算有效運用。 7. 進行工程紀錄與報告，維護文件和數據的準確性與完整性。 8. 配合工地檢查驗收，確保符合合格標準及竣工要求。

1.協助開發和維護 FreeSWITCH 核⼼功能模組 2.開發 RESTful API 服務和第三⽅系統整合 3.參與PBX系統計劃設計和⾃訂模組開發 4.協助資料庫設計和系統監控機制建立 5.撰寫測試程式和技術⽂件 【AI 快速面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 快速面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=0f92a920-672c-4208-ac27-6b2a3af4db5c 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 保全值勤勤務季考核通過核發季獎金$9,000元整。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.儀電保養維修,故障檢修。 2.有相關經驗者，薪資面議。 三個月內月薪(32,410~33,910)，不含變動性薪資(另計)。 三個月後月薪(面議)，不含變動性薪資(另計)。

王品集團 【資訊部－資深軟體專案 PM｜Technical PM】 【職務說明】 我們正在尋找具備專案管理、系統分析與技術理解能力的資深 Technical PM，共同招募至「POS 系統組」或「後勤系統組」。負責從需求分析、方案評估、跨團隊協作到測試上線，將營運需求轉化為可落地的系統方案。 本職務不以程式開發為主要工作，重視獨立判斷需求、掌握跨系統影響及推動專案交付的能力。兩組 Team Leader 將共同參與面試，依候選人專長、意願與團隊需求評估任職組別。 【工作領域】 •POS系統開發組：POS、KDS、點餐、支付、電子發票、會員等門市系統及周邊整合專案。 •後勤系統開發組：BPM、RPA、OA、電子表單與流程自動化等專案，包含工具導入可行性評估。 【工作內容】 1.負責資訊系統專案規劃與推進，管理範圍、時程、風險、需求變更及上線進度。 2.訪談需求單位、分析業務流程，釐清問題並提出可執行的系統需求與改善方向。 3.評估系統整合與跨系統影響，協同開發團隊及廠商確認方案、優先順序與執行範圍。 4.撰寫需求規格、流程圖及系統分析文件，協調需求單位、工程師與外部廠商落實執行。 5.規劃並推動系統測試、UAT、驗收與正式上線，追蹤上線後問題及改善成效。

1.督導樓層客房設備檢查與定期保養作業 2.房務人員管理、現場作業調整、人員調配與集團作業教育訓練 3.檢查房務人員清潔細節與保養維護標準 4.大廳與公共區域環境之維護與清潔 5.預算編列與成本控制 6.其他主管交辦事項

【工作內容】 √現場營運與人力調度：負責餐期現場控單、座位安排及人力機動調整，確保服務流程流暢不卡關。 √服務品質把關與客訴處理：監督桌邊代烤品質，維持高品質的顧客互動，並即時解決現場突發狀況與客訴。 √團隊領導與教育訓練：指導外場同仁與實習生服務技巧、工作流程及品牌儀態，協助新人快速進入狀態。 √營運目標達成：協助執行銷售策略，共同達成門店業績目標。 √店務行政與物料管理：負責外場備品盤點、報表填寫、收銀帳務稽核及環境衛生巡檢。 √跨部門溝通：擔任內外場溝通橋樑，確保餐點準確度與出餐節奏。 【我們在找這樣的您】 具備領導力：能發揮影響力，激勵團隊士氣，並在繁忙中保持冷靜。 溝通表達優：具備良好的溝通技巧與顧客應對能力。 實務經驗：具 1-2 年以上餐飲管理或資深服務員經驗（有燒肉店經驗者尤佳）。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利：具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好：豐富的員工餐、員工用餐折扣。 休假制度：符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展：透明的升遷管道，表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚：定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你！ 請直接於 1111投遞履歷，或留下您可以面試的時間，立即為您安排面試。

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ● 薪資：美容助理$30,000 一星美容師$32,000 二星美容師$34,000 三星美容師$36,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 ＊個人點數獎金0~8K，團體獎金0-4K，另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】