轉職熱搜工作

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1. 負責紙製造設備(簡單輪轉機台)的日常維護與定期保養，確保機器運行穩定。 2. 執行機台異常故障診斷與檢修工作，迅速排除問題。 3. 進行機台設定及操作調試，確保生產效率及產品品質達標。 4. 檢查和測試紙製造設備的電路、零件及運行狀況，維持最佳性能。 5. 配合設備升級或改造，參與安裝與測試相關事宜。 6. 撰寫維修記錄和技術報告，向主管匯報進度與建議。 7. 確保維修工作符合安全標準，並遵守職業健康及工廠規範。 8. 支援其他部門進行設備相關的技術指導和問題協調處理。 9. 其他主管交辦事項

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約43,400~45,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

1.Chiller(溫控機台)裝移機 2.售後服務(如：至客戶端作業並了解產品機台狀況) 3.回覆顧客應用技術的問題，回饋給相關單位，並提供產品技術諮詢 4.無塵室環境、需輪流值班(on call) ※面試地點：台南辦公室

1.負責生產設備之日常維護、保養與巡檢，確保設備穩定運作。 2.執行設備異常診斷與故障排除，進行緊急維修及改善處理。 3.協助廠內機械與電力系統之修繕作業，並負責外包廠商聯繫、施工進度與品質監督。 4.建立與維護設備保養及維修紀錄，並管理維修材料、備品與耗材庫存。 5.依公司需求，配合執行其他工務維修相關事項。

1.廠內設備維護與檢修 2.負責電力設備、配電系統的日常檢查、維護與保養工作，確保設備運行穩定 3.進行電氣設備的故障排除與修理，保障系統正常運作 4.其他主管交辦事項

工作時間: 工作時間: 周一至周五，07:30-16:30 隔週週六出勤(以加班計) 工作內容: 設備簡單維護，上油、保養、打黃油