轉職熱搜工作

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.協助客戶端設備定期保養 2.提供客戶有關設備使用及教學 3.回應並處理客訴問題 4.出勤至客戶處安裝設備 5.配合主管安排事項

1.門扇或門扇五金維修及檢修 2.局部人員人力配置安排 3.門扇日保養、月保養規劃 4.公司所交派有關門扇五金等相關工作 5.不定期自我培訓(相關類教育訓練)

1.廢水系統操作與監控：廠區廢（污）水處理系統日常操作、水質採樣檢測、數值監控、異常分析與調整改善。 2.環保申報與稽核對應：維護日常操作表單紀錄、定期進行環保申報作業，並對應主管機關之環保稽核與定期檢測。 3.設備巡檢與保養維修：廢水場及廠區機械/水電設備之定期巡檢、保養、故障排除及維修規劃。 4.廠區安全管理：廠區環境與安全管理，並協助消防/廢棄物排放系統維保與運作。 5.體系與表單落實：協同品管/ISO 團隊，確實落實廢水與廠務相關之 HACCP 與 ISO 22000 現場表單填寫與建檔。 6.專案與現場支援：協助新廠設備進駐/點交、現場作業支援及其他主管交辦事項。

1. 進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2. 測試受損的機器零件 3.製作及登入維護、維修登記表，供設備損毀時之參考依據 4. 電路板檢修