轉職熱搜工作

老闆跟員工都很年輕， 工作氣氛歡樂融洽，不用擔心融入不了。 主要工作內容： 1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子改裝或維修保養以利交車 4.拍攝汽車照片,影片 5.經營各大網站平台 *越積極讓車子成交，薪水當然越高。 *會考慮來當業務員的不會只是想賺”底薪“。 *享勞健保,年終獎金,多項獎金, 中古車業務工作內容都大同小異， 重要的是你待的住，學得到東西， 薪水才能持續賺飽飽～！ 獎金抽成制度面議，搭配底薪月薪至少3萬以上， 月薪10萬、20萬都沒問題， 來面試聊聊天，聊得開心覺得滿意就來吧～ 不管新手還是老手，大家都是出來辛苦的！ 冠豪汽車歡迎你！ 我們的youtube頻道： https://www.youtube.com/channel/UCRkniFBOD41UwEnn-TN-Lww

1.負責執行「全國科學技術會議」、「科學技術白皮書」、「技術發展動態趨勢」計畫之行政與研究業務。 2.依計畫執行需求，協助籌辦各式會議與相關庶務工作，包含整理報告與資料、蒐整各國政策文件、專家訪談規劃等 3.支援配合主管交辦事項。

1.協助嬰幼兒學習自理生活 2.提供嬰幼兒日常生活照顧 3.維護嬰幼兒在園所之安全 4.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔 5.與家長進行良好的互動

一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通 六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤 「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗 熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程

我們尋找具有熱情與企圖心的【國外業務專員】！這不僅是一份業務工作，更是一段與全球客戶並肩成長的旅程。 我們重視員工潛能開發，提供海外出差與展覽機會，讓你在專業中發揮創意，在挑戰中看見成就。 在這裡，每一次溝通、每一筆成交，都是你與公司共同成長的故事。 員工價值主張重點： 挑戰國際 × 成就自我 × 團隊共榮 1. 市場拓展與客戶開發 開發潛在國外客戶。 參與海外市場調研，分析行業趨勢與客戶需求，協助公司擬定海外市場拓展策略。 需出差洽談。 2. 維護並深化客戶關係 3. 進出口業務處理 負責產品的報價、訂單追蹤、文件製作與出貨安排。 處理出口物流安排，確保產品順利交付至客戶。 4. 工廠協調與生產安排 與工廠協調生產進度，確保訂單按時完成。 追蹤工廠生產狀態，確保產品品質符合標準。

1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5. 提供專業的顧客售後服務。 6. 推動、執行各項專案或服務活動。

1.協助餐點製作 2.環境整理維護 3.洗菜、切菜、切肉 4.包便當並支援外送 5.電話接單，櫃檯販售結帳 6.食材、物資盤點叫貨 ★會依序慢慢指導，並給予調薪

1..網站內容維護：Banner設計、EDM視覺設計 2.依顧客需求設計圖片和Banner、EDM並提供版本給客戶挑選 3.社群媒體文案寫及圖片製作 4.協助行政及業務庶務 無經驗可