轉職熱搜工作

簡介： 我們正在尋找一位有經驗的市場營銷經理與我們一起打造營銷團隊，負責策劃和實施營銷策略，推動品牌增長並擴大市場影響力。 目前承接客戶廠商餐飲、餐酒館、服飾…… 職責： - 設計和實施全面的市場營銷計劃，包括數位營銷、社交媒體策略、內容營銷、活動策劃等。 - 制定有效的營銷策略及營銷目標。 - 分析市場趨勢和消費者行為，以指導產品開發和營銷信息。 - 管理營銷預算，確保營銷活動的投資回報率。 - 監測和報告營銷活動的效果，不斷優化策略以提升效能。 - 領導品牌建設工作，提升品牌知名度和品牌形象。 - 與外部合作夥伴和客戶建立並維護良好關係。 加分條件： - 教育科技產業營銷經驗。 - 圖像設計和視頻製作技能。 - 有成功運用影響力營銷或品牌合作經驗。 - 熟悉CRM系統和市場自動化工具。

一、工作內容 （一）巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 （二）支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 （三）需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 *該駐點無外哨交管，可免日曬雨淋 二、上班時間 日班07-19/09-21/10-22(以現場需要調整) 可固定班別,時段現場面議 夜班:2100~1100之間(多時段 時段依現場安排) 報到前三天,有專人教育訓練,見習期間照算薪水 制服裝備,由公司配發,不預扣制服費用, 除非任職未滿6個月離職,才會按比例在最後一個月薪水內酌扣制服費用 三、休假 排休6~7天 四、薪資 薪45000~48000元/月(實際薪資依出勤時數而異) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度 （十二）提供宿舍(設籍-外縣市者)

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

我們是一家專注於百貨服務的企業，致力於為顧客提供良好的購物體驗與服務品質。動物園門市是我們的特色之一，主要服務於喜愛動物園區周邊購物與消費的顧客。 1. 接待顧客，主動提供友善諮詢，解答購物需求並推薦合適商品。 2. 負責商品的整理、補貨、陳列及貨架維持，確保產品擺放美觀整齊。 3. 使用POS系統進行商品銷售及結帳操作，並熟練應對現金、刷卡或行動支付等多種交易方式。 4. 處理顧客的退換貨需求，並協助解決相關購物問題。 5. 維護營業場所內的清潔、秩序及整體環境美觀，提供顧客良好的購物感受。 6. 配合門市促銷活動，協助商品推廣與現場導購，提升銷售業績。 7. 定期參與商品盤點作業，確保庫存準確及流通順暢。 8. 協助門市完成日常營運相關工作，並接受基礎職前及在職訓練。 歡迎有服務熱忱的您加入我們的團隊！如果您對零售服務產業充滿興趣且希望在工作中學習新技能，立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好的服務品質！

1. 豬場保育舍飼養管理 2. 環境設備操作與維護 3. 牧場環境衛生檢查維護 4. 各項突發狀況處理 5. 主管交辦工作事項 6. 需具備相關經驗兩年以上 7. 工作地點:鹽水區

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 我們相信三件事，也是希望你能一起相信的： 1. 用心煮，就有味道。 湯再簡單，只要用心，客人一定感受得出來。 2. 待人溫柔，是我們的習慣。 不只是對客人，也對彼此。多一句「你辛苦了」，少一點抱怨，店就會更舒服。 3. 我們每天都可以比昨天更好一點點。 不怕錯，怕不願意改；我們都是一起成長的夥伴。 ⸻ 最後，我想說： 你不是「來幫我們打工」的，你是「和我們一起煮出這鍋湯」的人。 希望未來的日子裡，你不只是來工作，而是真的喜歡這裡、喜歡和大家一起做這件事。 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義

🔥👨‍🍳【儲備店長｜月薪38,000元起｜正式店長42K～45K＋績效分紅｜八月新店開幕】👨‍🍳🔥 ✨ 全新旗艦店 × 微型文青門市 × 完整培訓 × 升遷透明 × 挑戰高薪不是夢 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入核心團隊，一起打造品牌新里程碑。 ⭐ 開幕前安排完整儲備培訓，從管理、營運到店務流程皆有專人指導。 ⭐ 儲備期間月薪38,000元，通過考核後調薪至42,000～45,000元，另享門市績效分紅。 ⭐ 微型文青門市，管理範疇單純，不需面對大型連鎖繁雜的人事管理。 ⭐ 總部提供完整SOP，從餐點製作、營運管理、成本控管到店務經營一次學會。 ⭐ 重視人才培育，能力越強、舞台越大，讓努力真正看得見。 ⭐ 明確升遷制度：店長 ➜ 新店籌備店長 ➜ 區域督導，提供長期發展舞台。 🛠【工作內容】 ➥ 負責門市日常營運管理及工作安排。 ➥ 帶領工作夥伴完成每日營運目標，建立良好團隊合作氛圍。 ➥ 管理餐點品質、食品安全及門市環境衛生。 ➥ 負責原物料訂購、庫存管理、進銷存控管及盤點作業。 ➥ 即時處理顧客意見、客訴及突發狀況，維護品牌形象。 ➥ 協助內、外場工作支援，包含餐點製作、出餐及顧客服務。 ➥ 執行總部各項營運制度與管理流程，落實品牌標準。 📌【職務需求】 ✔ 具2年以上餐飲相關工作經驗。 ✔ 具餐飲管理經驗者優先錄取。 ✔ 熟悉餐飲作業流程、烹調、食品衛生及廚房管理。 ✔ 具備良好溝通能力及團隊領導能力。 ✔ 具責任感、抗壓性，能適應餐飲現場快速工作節奏。 ✔ 願意接受公司完整培訓，與品牌共同成長。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 完善考核調薪制度，努力看得見。 👍 正式店長享績效分紅，收入更有成長空間。 👍 升遷制度明確，店長 ➜ 新店籌備店長 ➜ 區域督導。 ⏰【工作時間14:00～23:00，每日工作8小時（內含休息時間1小時）。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 儲備受訓期間：月薪38,000元。 📈 通過總部考核並正式獨立掛牌店長後：月薪42,000～45,000元。 🎉 正式店長另享門市績效分紅，努力越多、收入越高！ 🚀 完善考核與調薪制度，讓您的付出獲得實質回報。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募核心管理幹部！ 🌟 如果您具備餐飲管理經驗，喜歡帶領團隊、重視餐點品質與顧客服務，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客信賴、讓夥伴引以為傲的春成臭豆腐！