轉職熱搜工作
您正在找維修技術人員的工作,共計84417筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【新美齊】中山・松山|夜班禮賓保全 (月薪47K~50K)
月薪 47000~50000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 門禁管理:訪客、外送與廠商換證登記,維護住戶隱私。 2. 安全防護:定時巡查公設與車道,異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導:住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務:包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌:每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 * 多元獎金:季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 * 推薦獎勵:推薦新人滿 90 天,獎金最高 $5,000 元/人(無次數上限)。 * 健全保障:勞健保、勞退 6% 依法足額投保與提撥、團險。 * 教育訓練:免費每月提供專業在職訓練。展開 -
【新美齊】三重・蘆洲・新莊|夜班禮賓保全 (月薪47K~50K)
月薪 47000~50000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1. 門禁管理:訪客、外送與廠商換證登記,維護住戶隱私。 2. 安全防護:定時巡查公設與車道,異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導:住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務:包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌:每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 * 多元獎金:季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 * 推薦獎勵:推薦新人滿 90 天,獎金最高 $5,000 元/人(無次數上限)。 * 健全保障:勞健保、勞退 6% 依法足額投保與提撥、團險。 * 教育訓練:免費每月提供專業在職訓練。展開 -
【上緯集團】機器人新事業_測試工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗負責機器人整機之軟韌體燒錄、版本與序號設定、線上功能測試、校正、不良分析、維修及複測,確保產品功能、安全性、測試資料與追溯紀錄符合工單、規格及交付要求。 一、測試準備、燒錄與線上功能驗證: 1. 確認機型、版本、測試項目、治具及測試環境,異常或資料不完整時立即回報。 2. 完成 SN、參數及客戶指定設定之寫入、綁定與版本核對。 3. 執行安全功能測試與必要校正。 二、不良分析、維修與複測結案: 1. 針對測試不良進行初步故障隔離與原因分析,並保留錯誤碼、Log、照片或影片。 2. 執行檢查、拆裝、換料、重工及維修。 3. 維修後複測及結果確認,並填寫紀錄;異常須立即升級回報相關技術單位。 三、設備、文件與生產技術支援: 1. 建置與維護測試環境,負責日常點檢、版本管理及異常回報,建立 SOP、判定標準、維修指引及限度樣本。 2. 配合試產、技術移轉、測試站建置、治具驗證、產線改善及人員訓練。展開 -
貼隔熱紙師傅
月薪 60000元 新北市新莊區 4~5年工作經驗你是貼隔熱紙高手嗎?喜歡汽車、動手做的成就感?我們正在找你! .負責汽車隔熱紙施工(裁切、貼膜、烘紙) .保持施工品質,讓每一台車都像新的一樣 .與客人簡單溝通需求,給出專業建議 .協助現場汽車百貨相關工作展開 -
中正區夜間保全(全穎保全所聘)
月薪 39000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
售後服務工程師
月薪 35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.售後機械安裝及試車服務 2.回覆客戶機械操作應用的技術問題 3.執行售後機械巡檢.保養.維修服務 4.教育指導客戶機械操作展開 -
New【設備服務工程師】35K~45K|公司車|外勤津貼|年終獎金
月薪 30000~35000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘工作特色 ⭐ 公司提供車輛及油資補助 ⭐ 外勤、出差另有津貼 ⭐ 完整教育訓練,無經驗可培訓 ⭐ 接觸食品、包裝及製造業設備維修實務 ⭐ 工作表現及外勤服務紀錄納入年度考核與獎勵 ⭐ 技術能力越成熟,薪資成長空間越大 工作內容 • 協助噴字機及相關設備安裝、測試與調整。 • 執行設備定期保養及維護作業。 • 協助客戶設備故障排除及技術支援。 • 記錄維修內容及建立維修履歷資料。 • 配合客戶現場設備檢查及性能測試。 • 協助零件更換及設備升級作業。 • 完成主管交辦事項。展開 -
機電主管-台北市地區(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~52000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1.負責管理各案場水電、空調、消防,不斷電系統,緊急發電機人員教育訓練。 2.各案場缺員人員招募工作,案場人員排班審核及案場缺員調度管理業務。 3.案場缺員臨時代班工作,要求各案場勞工安全需符合安全規範。 4.案場人員管理訓練、機電人員反應事項追蹤管制處理。 5.人員教育訓練規劃。 6.協助主管交辦事項。展開
